Ein Management-Buy-out zum Fremdschämen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage im Rheintal ist schön.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management ist komplett überfordert, dafür wird umso mehr nach unten getreten.
Arbeitsatmosphäre
Über den normalen Angestellten sind 98% völlig überfordert/unbrauchbar, schützen sich aber gegenseitig (Eine Krähe hackt der anderen kein Auge aus).
Image
Vor 10 Jahren noch eine 4, nach Management-Buy-out rasante Talfahrt auf 1.
Work-Life-Balance
Schweizer Durchschnitt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird kaum in die Mitarbeiter investiert.
Gehalt/Benefits
Schweizer Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erstmal zählt der Profit.
Kollegenzusammenhalt
Bedingt durch das miserable Management ist eine gewisse Solidarität unter den Angestellten vorhanden. Wenn es aber hart auf hart kommt, ist sich wieder jeder selbst am nächsten.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Geht gar nicht, Leadership ist ein Fremdwort. Es hat sich ein unfähiger Kern eingenistet welcher jetzt ungehindert durch die ganze Firma wuchert.
Arbeitsbedingungen
Schweizer Durchschnitt.
Kommunikation
Wenn mal was kommuniziert wird ist es nur blah blah.
Gleichberechtigung
Männer entscheiden.
Interessante Aufgaben
Eigentlich operiert die Firma in einem spannenden Gebiet. Leider hat das Management keine Visionen und diese sollen dann umgesetzt werden...