Schade, dass Menschlichkeit nicht so ernst genommen wurde wie Technik.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Technologisch interessantes Umfeld mit spannenden Produkten und Potenzial zur echten Innovation.
• Kolleg:innen waren engagiert, hilfsbereit und professionell – starker Zusammenhalt im direkten Team.
• Moderne Arbeitsumgebung und gute technische Ausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Deutlich mangelnde Führungskompetenz – wichtige Verantwortlichkeiten wurden delegiert oder ignoriert.
• HR-Prozesse unzuverlässig und nicht ernsthaft betreut.
• Kommunikation insgesamt träge, reaktiv und oft ausweichend.
Verbesserungsvorschläge
• Es wäre hilfreich, wenn Kommunikationsprozesse — insbesondere rund um HR-Themen klarer, verbindlicher und transparenter gestaltet würden.
• Führungskräfte sollten gezielter auf ihre Rolle vorbereitet und in ihrer Verantwortung für Mitarbeitende stärker geschult werden.
• Zwischenmenschliche Aspekte wie Feedbackkultur, Wertschätzung und persönliche Entwicklung verdienen mehr Aufmerksamkeit und sollten aktiv gefördert werden.
• Eine offenere Feedbackkultur könnte langfristig dazu beitragen, interne Spannungen zu reduzieren und Potenziale besser zu nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team war phasenweise angenehm, jedoch wurde durch unklare Führungsstrukturen und fehlende Wertschätzung insbesondere am Ende des Arbeitsverhältnisses viel Vertrauen verspielt. Eine offene Feedbackkultur war kaum vorhanden.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten waren grundsätzlich in Ordnung, gelegentliche Spitzenbelastungen je nach Projektlage. Flexible Arbeitsmodelle existieren, aber sind altmodisch.
Gehalt/Benefits
Branchenübliches Gehalt, Sozialleistungen waren in Ordnung. Keine transparente Kommunikation zu Entwicklungsmöglichkeiten in diesem Bereich.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen war durchweg positiv. Im Team herrschte gegenseitige Unterstützung und ein angenehmer Umgang. Viele engagierte Mitarbeitende, die trotz struktureller Schwächen ihr Bestes geben.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen aller Altersgruppen wurden respektvoll behandelt, altersbedingte Unterschiede im Team spielten keine grosse Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitendenführung? Leider nicht im Lastenheft enthalten
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros mit gut ausgestatteten Arbeitsplätzen. Technische Infrastruktur war in Ordnung. Die Atmosphäre war ok, wenn man vom Führungsvakuum absieht.
Kommunikation
Kommunikation war oft unstrukturiert und verzögert – besonders auffällig im Austrittsprozess. Auf Rückfragen folgten teils wochenlange Funkstille, wichtige Informationen wurden nicht proaktiv weitergegeben. Hier besteht erheblicher Verbesserungsbedarf.
Gleichberechtigung
Keine offensichtlichen Ungleichbehandlungen beobachtet, jedoch auch keine aktive Förderung von Diversität oder Inklusion. Es wirkte stellenweise recht „homogen“, sowohl kulturell als auch in Denkweisen.