Ungenügende Förderung von Jungen und nicht marktgerechte Entlohnung
Arbeitsatmosphäre
- Nette Kollegen und gut eingearbeitetes Team
- Verbesserungsvorschläge werden von Vorgesetzten abgeblockt
Work-Life-Balance
Home-Office ist möglich und durch die Jahresarbeitszeit ist flexibles Arbeiten oft möglich. Einige Vorgesetzte leben aber noch nach veralteten Strukturen.
Karriere/Weiterbildung
In einigen Funktionen machbar, andere werden diesbezüglich übergangen.
Gehalt/Benefits
Keine objektiv nachvollziehbare Lohnstrukturen erkennbar. Sehr viel Willkür und ungerechtfertige Lohnanpassungen oder Missachtung dessen bei einigen Mitarbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden gegenüber jüngeren bevorzugt -> Verlängerung über Pension hinaus, anstatt Junge zu fördern.
Vorgesetztenverhalten
Wenig partizipativ und bevormundend
Kommunikation
- Mangelhaft -> Sehr wenig gezielte und erforderliche Kommunikation