Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Emch+Berger Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich schätze die offene Kommunikation über alle Ebenen, die GL sowei direkte Vorgesetzte informieren regelmässig und transparten über Strategie und Änderungen.
Die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen ist äussert kooperativ und freundschaftlich. Wir helfen einander und pflegen einen guten Teamgeist.
Durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit bis 40 % im Homeoffice zu arbeiten ist eine gute Balance möglich.
Die Vorgesetzten agieren sehr umsichtig und sozial, die Kommunikation ist offen und fair.
Die Aufgaben sind vielseitig und werden den Fähigkeiten und Möglichkeiten angepasst.
EBIC hat eine sehr angenehme Teamkultur, die Hierarchien sind flach, die Zusammenarbeit hervorragend.