Sehr enttäuschende Erfahrung. Statt Familienwerte Intransparenz und Machtkämpfe.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielseitigkeit der Tätigkeit und Geschäftsfelder.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern, Intransparenz, Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Objektive Kriterien für Entlöhunung und Weiterentwicklung schaffen.
Sich von dem völlig veralterten Selbstbild lösen und den aktuellen Herausforderungen stellen. Machtkämpfe zwischen den Führungspersonen dringend unterbinden.
Arbeitsatmosphäre
Machtkämpfe unter den Führungspersonen vergiften das Klima. Neben einem sehr gereizten Ton sind Lästerein und Gerüchte allgegenwärtig. Jeder lauert darauf, dem anderen einen Fehler vorhalten zu können.
Kommunikation
Es gibt keine transparente Kommunikation. Vieles sickert durch den Flurfunk durch, was die Gerüchteküche weiter anheizt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr heterogen. Einige Kollegen versuchen sich gegenseitig so gut wie möglich zu helfen, andere kämpfen nur für sich und kennen dabei keine Rücksicht.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden. Überstunden und Arbeiten während den Ferien sind allerdings die Norm.
Vorgesetztenverhalten
Solange man sein Pensum erledigt bekommt, hat man viel Freiraum. Es wird allerdings viel gefordert, egal ob diese Forderungen realistisch sind.
Es wird sich nicht für einen Mitarbeiter eingesetzt oder seine Weiterentwicklung gefördert. Generell ist das Motto eher fordern statt fördern.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige Aufgaben, da einfach alles verlangt wurde. Dazu zählten aber auch Tätigkeiten fernab der Stellenbeschreibung.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und Gleichstellung sind Fremdwörter. Spricht man diese Themen an, wird ausweichend reagiert und nicht weiter darauf eingegangen.
Es herrscht vielerorts eine Macho-Kultur, die komplett aus der Zeit gefallen ist. In dieser Hinsicht ist das Unternehmen komplett stehen geblieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter haben auch im Alter meistens einen sicheren Arbeitsplatz. Manche können sich regelrecht alles erlauben.
Arbeitsbedingungen
Stehpult und relativ moderne Geräte.
Büros sind teilweise dringend renovierungsbedürftig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein herrscht höchstens für Marketingzwecke, wird aber nicht ernsthaft gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Sozialleistungen bei sehr schlechtem Gehalt. Das Gehalt entsprach weder dem Marktwert, noch den geforderten Verantwortungen.
Image
Es wird sich an dem Image vergangener Zeiten orientiert. Dass dieses Bild längst nicht mehr aktuell ist will man nicht sehen.
Karriere/Weiterbildung
Hängt nicht von objektiven Kriterien wie Leistungen und Qualifikation ab, sondern davon, wenn man kennt und wie man sich verkauft.