Emil Frey Gruppe Schweiz als Arbeitgeber

Emil Frey Gruppe Schweiz

90 Bewertungen von Mitarbeitern


kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

90 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

35 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 35 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Erneuerung im Unternehmen notwendig, sehr patriarchalisch und altmodisch


2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Emil Frey in Altstätten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt ist gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Umweltbewusstsein
Patriarchalisch


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung


Sehr guter Arbeitgeber, es wird teilweise trotz schweren Arbeitsbedingungen sehr viel gefordert, aber auch rücksicht gen


4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Emil Frey in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima unter den Arbeitern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der momentane Umbau, der die Produktivität einschränkt

Verbesserungsvorschläge

Momentan weniger erwarten und mehr Verständniss für die Mitarbeiter aufbringen


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

Herausforderung


Arbeitgeber-Kommentar

Zentrale Personalabteilung Emil Frey Gruppe Schweiz
Zentrale Personalabteilung Emil Frey Gruppe Schweiz

Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Ein Umbau ist für alle Beteiligten immer eine Herausforderung und wir schätzen Ihren Einsatz in dieser schwierigen Zeit. Es freut uns, dass Sie dabei auf ein tolles Arbeitsklima zählen können.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg!

Ein Kundenorientierter Betrieb der versucht alles nötige zu tun um die Geschäftsziele zu erreichen


4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Emil Frey AG in Ostermundigen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Finde alles gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation unter den verschiedenen Abteilungen: Marketing, Verkauf, IT. Hier sollte man dran arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Super Team, Angenehmer Umgang miteinander

Work-Life-Balance

In Führungspositionen sollte man ständig erreichbar sein. Das ermöglicht aber auch Absenzen oder die Anfragen von Zuhause aus zu erledigen.

Vorgesetztenverhalten

Ein gut geführter Betrieb

Interessante Aufgaben

Occasionshandel könnte nicht interessanter sein

Karriere/Weiterbildung

Beförderung in eine andere Abteilung aufgrund geleisteter Arbeit.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image


Super Arbeitgeber!!!


5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Emil Frey AG, Wädenswil in ADLISWIL gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die Mitarbeiter ernst genommen werden und sehr respektvoll behandelt werdet. Zudem werden Familien-Angehörige auch sehr angesehen und mit grossem Respekt behandelt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann da nicht Urteilen, aber drinnen wird niemand Schlecht behandelt!!

Verbesserungsvorschläge

Sind Kleinigkeiten, jedoch sehe Ich keinen Grund dies als Verbesserungsvorschlag zu sehen.

Arbeitsatmosphäre

Die Leute sind sehr fröhlich und geduldig.
Des anderen schätzen die älteren Mitarbeiter den Humor der jüngeren Mitarbeiter sehr und bringen die sehr an der Front um einmal genau so ein gutes aufgebautes System im Arbeitsalltag zu bringen. Die Geschäftsleitung ist jederzeit für alle ansprechbar bei Bedürfnissen Und Problemen und wenn Sie nicht anwesend sind, dann wird das vor Arbeitsbeginn persönlich oder per E-mail angekündigt.

Kommunikation

Wo Menschen arbeiten passieren Fehler, jedoch ist die Kommunikation nach meinen Erfahrungen sehr gut rausgekommen. Vor allem arbeiten Werkstatt, Ersatztteillager wie Dispo usw. sehr eng und mit grossen Engagement zusammen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder einzelne Mitarbeiter, weiss das wir in Pausen unsere lustigen Momente haben, aber bei Dienstbeginn ist jeder konzentriert seine Arbeit zu erledigen und jeder hilft den anderen so sind alle happy am Abend das die Arbeit erledigt wurde.

Work-Life-Balance

Positiv überrascht!!!

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind sehr respektvoll zu allen. Bei Problemen wird nicht nach Weiteren Problemen gesucht sondern nach Lösungen. Was die Vorgesetzten uns versprechen wird definitiv eingehalten. Die Vorgesetzten stehen bei Hilfe ihrem Unterstellten zur Verfügung bei Kundenreklamationen usw.

Interessante Aufgaben

Mit der Topmarke Mercedes Ist es jeden Tag eine Interessante Herausforderung. Den Kunden wird ganz klar das Gefühl gegeben, hier sucht man keine Probleme sondern leistet Arbeit & Mühe zum den Kunden zeigen das wir auf Lösungen fokussiert sind!!

Gleichberechtigung

Hier wird niemand bevorzugt, sondern alle sitzen im Einen Boot und die Geschäftsleitung zieht da mit zum die Zufriedenheit und die Motivation der Mitarbeiter stabil zu halten. Des anderen bekommt wie oben erwähnt jeder Hilfe der Unterstützung braucht, und dies wird mit grosser Sorgfalt gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Die jungen wie die älteren respektieren sich gegenseitig, und das ist ziemlich wichtig!!

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedienungen sind gut - sehr gut. Klar ist es das bei Saison hektischer für alle wird jedoch wird dies in Teams ignoriert und man behandelt sich gegenseitig Fair !!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da müsste einmal Die Umweltinspektoren der Kantone der Emil Frey AG einen goldenen Stern geben wie sehr drauf wert gelegt wird!! kein Erfindung ist Fakt!!

Gehalt/Sozialleistungen

Super!

Image

Super!!

Karriere/Weiterbildung

Noch nicht in Angriff genommen, aber bin überzeugt das die Weiterbildungen die Leute weit bringen kann.


Arbeitgeber-Kommentar

Zentrale Personalabteilung Emil Frey Gruppe Schweiz
Zentrale Personalabteilung Emil Frey Gruppe Schweiz

Vielen Dank für Ihr durchwegs positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie sich in unserem Unternehmen wohlfühlen. Wie schon uns Firmengründer Emil Frey 1935 in einem Brief schrieb, sind glückliche Mitarbeitende bessere Mitarbeitende. Nach diesem Credo leben wir die Unternehmenskultur weiter.
Wir wünschen weiterhin viel Freude und Erfolg!

Passabler Arbeitgeber, als Grossunternehmen bleibt die Menschlichkeit auf der strecke


3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Emil Frey AG in Safenwil gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Passabler Lohn, Benefits Moderner Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zahlen bestimmen die Bewertungen, Witerbildungen werden nur bei eigenbedarf gefördert

Verbesserungsvorschläge

Verliert nicht den Kontakt zu Otto Normalkunde


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

Herausforderung


Arbeitgeber-Kommentar

Zentrale Personalabteilung Emil Frey Gruppe Schweiz
Zentrale Personalabteilung Emil Frey Gruppe Schweiz

Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Die Beurteilungen werden anhand der im Beurteilungssystem definierten Kompetenzen, z.B. der Kundenorientierung, durchgeführt. Diese Infos findet man im Booklet, welches jeder Mitarbeitende beim Eintritt erhält. Bei Fragen kann der/die lokale Personalverantwortliche/r weiterhelfen.
Wir wünsche Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute!

Altmodisch ( vor Jahren in der Entwicklung stehen geblieben) , schlecht ausgebildete / nicht kompetente Chefs


1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Emil Frey in Altstätten gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetze Tests unterziehen: Stichproben bei Mitarbeiten
HR muss Stellen neu überdenken, innovation ist gefragt
Es muss umbedingt Consulting herbeigezogen werden, um Firma wieder attraktiv zu mache.

Arbeitsatmosphäre

Mobbing, Gruppenbildung und Unsicherheit nachdem Vorgesetzer mit Mitarbeiterin vögelte. Keine Unterstüzung seitens HR / Höhere Positionen standen und stehen noch hinter ihm

Kommunikation

verspätet irrelevant

Kollegenzusammenhalt

HR ist inkompetent.
Stellt nicht ausreichend ausgebildete Arbeiter ein. Vorgesetzer gibt keine klare Richtung an und weiss nicht den Teamgeist zu fördern
Rekrutierungsprozess sollte überdacht werden um lntriegen und langfristig ein starkes Team bilden zu können

Vorgesetztenverhalten

Wurde in der Buchhaltung befördert hat das Team nicht hinter sich. Grenzt sich selber aus, weiss nicht sein Team zu motivieren, keine Einarbeitung.

Vorgesetzer in der Buchhaltung vögelte Mitarbeiterin. Folgen: Team konnte Vorgesetzer + Firma nicht mehr ernst nehmen.
Seitens HR wurde nichts unternommen. Meiner Meinung nach hätte ein Wechsel stattfinden müssen. Neu sollte ein Kompetenter Chef mit Erfahrung und Ausbildung her.

Interessante Aufgaben

Eintönige Arbeit.
Grund: Viele Arbeiten sollten automatisiert werden / durch Computer ersetzt werden. Stattdessen wehrt man sich gegen Strukturwandel. Bekanntlich kann man Strukturwandel nicht aufhalten. Emil Frey sollte viele Stellen v.a in der Buchhaltung nicht mehr neu besetzen und stattdessen neue Stellen in einem anderen Arbeisgebiet öffnen.

Umgang mit älteren Kollegen

Zu viele ältere Mitarbeiter hindern Veränderungen.

Arbeitsbedingungen

Schlechter Lohn im Vergleich zu anderen Arbeitgebern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Altmodisch. Ständig wird unüberlegt gedruckt. Papierlos ? kein Thema

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr viel schlechter als bei Konkurrenz.
- Junge werden ausgenutzt.
- Man stellt billiges Personal von der Rep. / Mechaniker als Beförderung in die Zentralverwaltung ein.
Folgen: Inkompetenz, Entwicklung bleibt stehen

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen ist vor 15 Jahren in der Entwicklung stehen geblieben. So ein Unternehmen sollte man als Arbeitnehmer vermeiden


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung


Arbeitgeber-Kommentar

Zentrale Personalabteilung Emil Frey Gruppe Schweiz
Zentrale Personalabteilung Emil Frey Gruppe Schweiz

Zu diesen Vorwürfen nehmen wir hier keine Stellung. Gemäss unserem Reglement sind solche Sachverhalte direkt den Personalverantwortlichen zu melden. Bitte kontaktieren Sie uns via personal@emilfrey.ch damit wir uns die Angelegenheit gemeinsam genauer anschauen können.

Kein Empfehlenswerter Arbeitgeber


1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Emil Frey AG in Basel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Autoprüfung für die Lehrlinge wurde bezahlt. Dies jedoch das einzig positive.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ist nicht transparent und kommunikativ. Oft herrscht auf Führungsebene ein von oben herab. Gewisse „Führungskräfte“ garnicht dafür geeignet.

Verbesserungsvorschläge

Auf Führungsebene sollten neue Junge dynamische leute das zepter übernehmen. Auch was das Personalwesen betrifft.

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut nur für sich

Work-Life-Balance

Keine

Vorgesetztenverhalten

Ganz schlecht

Gleichberechtigung

Keine, es herscht eine haltung von oben herab

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz schlecht

Image

Marken verloren

Karriere/Weiterbildung

Keine Förderung, da alt eingesessene führung nicht abgeben wollen

Herausforderung

Meistens gleich


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen


Garage Zürich Nord


2,2
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Emil Frey in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannendes Produkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hält Vereinbarungen nicht ein. Unsoziale Personalführung

Vorgesetztenverhalten

Unfair und asoziales Verhalten der Geschäftsleitung


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung


Arbeitgeber-Kommentar

Zentrale Personalabteilung Emil Frey Gruppe Schweiz
Zentrale Personalabteilung Emil Frey Gruppe Schweiz

Danke, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Gerne würden wir uns ein genaueres Bild zu Ihren Aussagen machen. Ihre Kontaktaufnahme wird selbstverständlich vertraulich behandelt. Bitte kontaktieren Sie uns via personal@emilfrey.ch.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute!

Nein danke


1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Emil Frey AG in Ebikon gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mobbing, keine Wertschätzung, schlechte Einarbeitung, Führung durch Angstmacherei


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung


Arbeitgeber-Kommentar

Zentrale Personalabteilung Emil Frey Gruppe Schweiz
Zentrale Personalabteilung Emil Frey Gruppe Schweiz

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern es sehr, dass Sie diese negativen Erfahrungen gemacht haben und wir würden sehr gerne mehr darüber erfahren. Ihre Kontaktaufnahme wird selbstverständlich vertraulich behandelt. Bitte kontaktieren Sie uns via personal@emilfrey.ch.
Jegliche Formen der schlechten Behandlung am Arbeitsplatz widersprechen der Philosophie unseres Unternehmens. Solches Fehlverhalten kann uns direkt oder über den/die lokale/n Personalverantwortliche/n gemeldet werden.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute!

Gentlemens & Respect


5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Emil Frey Select in Safenwil gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Respekt gegenüber dem Menschen, schöne Arbeitsplätze, Dialog auf Augenhöhe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Prozesse


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung


Arbeitgeber-Kommentar

Zentrale Personalabteilung Emil Frey Gruppe Schweiz
Zentrale Personalabteilung Emil Frey Gruppe Schweiz

Geschätze Kollegin, Geschätzter Kollege

Besten Dank für dein positives Feedback. Das freut uns sehr zu lesen!

Viel Erfolg weiterhin!

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