Ihr Unternehmen?

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Emil 
Frey 
Gruppe 
Schweiz
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Unangenehmes Arbeitsklima durch respektlosen Vorgesetzten

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Emil Frey in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Haben gute Mitarbeiter Benefits.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Vorgesetzten!!!

Verbesserungsvorschläge

Solange das Verhalten des Vorgesetzten toleriert wird, wird sich die Situation intern nicht verbessern. Trotz mehrfacher Hinweise und Beschwerden gab es keine nachhaltigen Konsequenzen. Mitarbeitende, die die bestehenden Probleme offen ansprechen, fühlen sich eher benachteiligt, was zu einer hohen Fluktuation führt. Es wäre dringend erforderlich, das Führungsverhalten zu überprüfen und entsprechende Massnahmen zu ergreifen, um weiteres Personal zu halten.

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen war durchweg angenehm und unterstützend. Leider wurde die Stimmung jedoch stark durch das Verhalten des Vorgesetzten belastet. Persönliche Grenzen wurden nicht immer respektiert, was zu einem unangenehmen und angespannten Arbeitsklima geführt hat.

Image

Nach außen geniesst das Unternehmen ein gutes Ansehen. Intern sieht die Realität jedoch anders aus: Viele Mitarbeitende kennen die Probleme, äussern sich jedoch aus Angst vor negativen Konsequenzen nicht offen dazu.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten waren im Rahmen, jedoch gab es nur wenig Flexibilität. Private Bedürfnisse wurden nicht immer ausreichend berücksichtigt, wodurch die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben teilweise schwierig war.

Karriere/Weiterbildung

Ist vorhanden und wird unterstützt.

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team war sehr gut. Man konnte sich auf die Kolleginnen und Kollegen verlassen, gegenseitige Unterstützung war selbstverständlich und trug positiv zum Arbeitsalltag bei.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten des Vorgesetzten war in mehrfacher Hinsicht unangemessen. Ein professioneller Führungsstil war nicht erkennbar. Statt konstruktiver Kommunikation kam es wiederholt zu respektlosen Äusserungen, teils mit Aussagen unter der Gürtellinie. Persönliche Grenzen wurden nicht respektiert, was zu einem dauerhaft belastenden Arbeitsumfeld führte und das Vertrauen vollständig zerstörte.

Arbeitsbedingungen

Es standen keine modernen Arbeitsmittel zur Verfügung. Statt eines Laptops wurde ausschließlich mit einem stationären PC gearbeitet, der zudem auf einem sehr veralteten und langsamen System basierte. Dies erschwerte effizientes Arbeiten und führte oftmals zu unnötigen Verzögerungen.

Kommunikation

Mit den Kolleginnen und Kollegen war der Austausch offen und unkompliziert. Die Kommunikation seitens des Vorgesetzten war hingegen oft wenig respektvoll und nicht auf Augenhöhe, was zu Missverständnissen und einem unangenehmen Umgangston geführt hat

Interessante Aufgaben

Aufgabenbereich:
Die Aufgaben waren grundsätzlich interessant, jedoch auf Dauer eher monoton und boten wenig Abwechslung oder Entwicklungsmöglichkeiten


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Zentrale Personalabteilung Emil Frey Gruppe Schweiz

Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir bedauern, dass diese mittelmässig ausfällt. Wir freuen uns über die positiven Punkte, trotzdem würden wir gerne mehr Details zu Ihren negativen Erfahrungen erfahren und stehen Ihnen gerne für ein Gespräch zur Verfügung. Gerne können Sie via personal@emilfrey.ch mit uns Kontakt aufnehmen. Wir wünschen Ihnen alles Gute.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.