Wie kann die Firma so funktionieren ? Keine Struktur und Mitarbeiterführung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Emil Frey AG in Ebikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit gibt's nicht viel positives
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
•Mitarbeiterführung
•Kommunikation
•Marketing
•Image
Verbesserungsvorschläge
•Kommunikation und Versprechen sollten eingehalten werden
•Das Weihnachtsessen nicht vergessen!
•Auch unter dem Jahr mal ein Event für die Mitarbeiter.
•dem Mitarbeiter auch mal danke sagen für die geleistete Arbeit
•Die Struktur und die Führung muss überdenkt werden
Interessante Aufgaben
Keine Struktur und Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter vorhanden
Image
Realität und Schein stimmen bei weitem nicht überein
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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