Sehr schwache interne Kommunikation und unfaire Behandlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die technische Produktvielfalt ist interessant – das Potenzial wäre da, wird aber nicht genutzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparente Kommunikation, fehlende Wertschätzung, keine Entwicklungsperspektiven, veraltete Strukturen und ein autoritärer Führungsstil ohne Offenheit für Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen modernisieren, Kommunikation verbessern und in echte Mitarbeiterentwicklung investieren. Eine transparente Feedbackkultur und faire Löhne wären ein guter Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war geprägt von Misstrauen und fehlender Wertschätzung. Lob oder konstruktives Feedback gab es kaum.
Kommunikation
Informationen wurden schlecht oder gar nicht weitergegeben. Entscheidungen wurden intransparent getroffen.
Kollegenzusammenhalt
Wenig Teamgeist, jeder arbeitet für sich. Zusammenarbeit wurde nicht gefördert, Konflikte blieben ungelöst.
Work-Life-Balance
Überstunden wurden erwartet, ohne Ausgleich. Flexibilität wurde zwar versprochen, aber nicht gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Kaum Führungskompetenz, kein offenes Ohr für Probleme. Entscheidungen wirkten willkürlich und ohne Rücksicht.
Interessante Aufgaben
Einige Aufgaben waren technisch spannend, aber durch fehlende Struktur und Prioritäten oft chaotisch.
Gleichberechtigung
Es gab keine erkennbaren Massnahmen zur Förderung der Gleichberechtigung. Bestimmte Gruppen wurden bevorzugt behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende wurden oft übergangen oder nicht ernst genommen. Ihre Erfahrung wurde kaum geschätzt
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung war veraltet und unpraktisch. Der Arbeitsplatz entsprach nicht modernen Standards.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit spielte keine Rolle. Weder Umweltaspekte noch soziales Engagement waren erkennbar.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt deutlich unter dem Branchendurchschnitt. Sozialleistungen sind minimal oder kaum vorhanden.
Image
Nach aussen wirkt das Unternehmen besser als es intern tatsächlich ist. Das interne Bild deckt sich nicht mit dem äußeren Auftritt.
Karriere/Weiterbildung
Keine klare Karrierepfade. Weiterbildungsmöglichkeiten wurden weder angeboten noch gefördert.