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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 1,6Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die technische Produktvielfalt ist interessant – das Potenzial wäre da, wird aber nicht genutzt
Wenig Stufen in der Hierarchie, leichter Zugang zu Führungskräften immer möglich
Die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt
Bezahlt den Lohn
Zahlt denn Lohn. Interessante Arbeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Intransparente Kommunikation, fehlende Wertschätzung, keine Entwicklungsperspektiven, veraltete Strukturen und ein autoritärer Führungsstil ohne Offenheit für Verbesserungsvorschläge.
Meine Erfahrung war in vielerlei Hinsicht enttäuschend. Schon zu Beginn bin ich auf eine mangelnde Organisation gestoßen, und ich habe eine deutliche Abwesenheit von Unterstützung durch das Führungsteam festgestellt. Oft waren die notwendigen Ressourcen nicht verfügbar, was zu einer stressigen und ineffizienten Arbeitsatmosphäre führte.
Ein noch gravierenderes Problem war die ungleiche Behandlung von Frauen im Unternehmen. Mehrmals habe ich Verhaltensweisen und Einstellungen beobachtet, die einen Mangel an Respekt und Wertschätzung gegenüber Frauen im Arbeitsumfeld widerspiegelten – etwas, das besonders enttäuschend ...
Mangel an Respekt, keine Innovation, fehlende Entwicklungsmöglichkeiten und eine toxische Unternehmenskultur, in der Mobbing und Schuldzuweisungen an der Tagesordnung stehen
Gewisse Trägheit gegen Modernisierung
Veraltetes Management, Führung, Stress, Tiefer Lohn
Verbesserungsvorschläge
Strukturen modernisieren, Kommunikation verbessern und in echte Mitarbeiterentwicklung investieren. Eine transparente Feedbackkultur und faire Löhne wären ein guter Anfang.
Wenn keine ernsthaften Änderungen geplant sind, wäre es vielleicht sinnvoll, das Unternehmen an jemanden zu verkaufen, der bereit ist, in Innovation, Mitarbeitende und eine positive Unternehmenskultur zu investieren
Information über Innovationen intern schlecht organisiert, weil die Produkte ständig angepasst und modifiziert werden, es handelt sich um inkrementale Innovationen
Anderes Management, angefangen mit Geschäftsführe
Bessere Atmosphäre.ansonsten ist ok
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,4
Der am besten bewertete Faktor von Emile Egger S.A ist Interessante Aufgaben mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Firma in Nichen tätig, Produkt ständig den Kundenwünschen angepasst, sehr interessant
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emile Egger S.A ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine klare Karrierepfade. Weiterbildungsmöglichkeiten wurden weder angeboten noch gefördert.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden. Es gibt weder klare Entwicklungspläne noch ernsthafte Bemühungen, Mitarbeitende zu fördern
Es ist empfohlen, die Firma mit einer guten Erfahrung zu betreten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Emile Egger S.A wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Emile Egger S.A schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Emile Egger S.A als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Emile Egger S.A als eher modern.
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