Super spannende Projekte und Aufgaben mit super Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und Projekte
Verbesserungsvorschläge
Klare eindeutige Messkriterien für Beförderungen einführen die auch eingehalten werden. Klarer und offener Kommunizieren auch über Dinge die noch nicht beschlossen sind, so dass frühzeitig viele Meinungen eingeholt werden können. Hiervor muss keine Angst vorherrschen.
Arbeitsatmosphäre
Alles stimmt und ich wüsste nicht was verbessert werden sollte.
Kommunikation
Hier bestehen Ausbaumöglichkeiten. Es gibt wie überall Q Meetings Business Unit Meetings aber eben auch einige Dinge die unter der Hand und Oberfläche bleiben in den oberen Etagen und man erst erfährt (wenn überhaupt), wenn es im schlimmsten Fall zu spät ist.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind alle super. Jeder hat ein offenes Ohr und hilft einem weiter wie er kann.
Work-Life-Balance
Wie überall in der Beratung. Projekte führen häufig zu hoher Arbeitslast die man in ruhigeren Zeiten (die sehr selten sind) versucht auszugleichen.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es wie überall Licht und Schatten. Besonders die interne Personalführung könnte verbessert werden. Wiederum sind alle Vorgesetzte aus dem Business und somit können diese sehr gut mitreden was positiv und nicht selbstverständlich ist.
Interessante Aufgaben
Super spannende Projekte sind seit Anbeginn meiner emineo Zeit vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden eingestellt und gleichwertig behandelt für mein Empfinden.
Arbeitsbedingungen
BYOD ist angedacht aber bis heute nicht umgesetzt, so dass man auf die teils nicht mehr aktuellen Geräte der Firma zurückgreifen muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich hat Luft nach oben aber eben auch nach unten.
Karriere/Weiterbildung
Das MbO wurde zum Glück abgeschafft wodurch viel overhead weg fällt und schwammige Beurteilungen eingesparte werden können. Hier könnte noch das ein oder andere verbessert werden da man teils nicht genau weiss was man noch tun muss um befördert zu werden bzw. was die Beförderung ggf. noch verhindert. Hier fehlen klare eindeutige Messkriterien.