Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei emineo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 82 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei emineo herrscht eine offene, wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Zusammenarbeit auf Augenhöhe gelebt wird. Das positive Miteinander, der starke Teamgeist und die gegenseitige Unterstützung machen emineo zu einem Arbeitsplatz, an dem man sich wohlfühlt und gerne engagiert.
Die Kommunikation bei emineo ist offen, transparent und von gegenseitigem Vertrauen geprägt. Informationen werden zeitnah geteilt und fördern eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Der regelmässige Austausch über alle Ebenen hinweg schafft Klarheit, stärkt den Zusammenhalt und sorgt dafür, dass sich Mitarbeitende gut informiert und eingebunden fühlen.
Der Zusammenhalt bei emineo ist aussergewöhnlich stark. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen und arbeitet gemeinsam an nachhaltigen Erfolgen. Das kollegiale Miteinander und der ausgeprägte Teamgeist schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit nicht nur gefördert, sondern täglich gelebt wird.
emineo bietet ein flexibles und modernes Arbeitsumfeld, das eine sehr gute Balance zwischen Beruf und Privatleben ermöglicht. Dank Vertrauen, Eigenverantwortung und flexiblen Arbeitsmodellen können Mitarbeitende ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse optimal miteinander vereinbaren.
Die Führungskräfte bei emineo begegnen ihren Mitarbeitenden mit Vertrauen, Wertschätzung und Respekt. Sie fördern Eigenverantwortung und unterstützen die persönliche sowie fachliche Entwicklung. Das Vorgesetztenverhalten ist geprägt von Offenheit, Transparenz und konstruktivem Feedback. Entscheidungen sind nachvollziehbar und die Zusammenarbeit erfolgt auf Augenhöhe.
Leistungs- und Kundenorientiert