Welches Unternehmen suchst du?

Let's make work better.

emineo AG Logo

emineo 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score140 Bewertungen
79%79
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in12 Gehaltsangaben
Ø111.700 CHF
SAP-Berater:in4 Gehaltsangaben
Ø134.800 CHF
Berater:in3 Gehaltsangaben
Ø132.100 CHF
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
emineo
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
emineo
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Wir digitalisieren die Schweiz - Lust zu helfen?

Wer wir sind

Wir sind ein Schweizer IT-Beratungs-, SAP-Einführungs- und Softwareentwicklungsunternehmen mit Büros in Baar (Hauptsitz), Bern, Lausanne und Zürich und gehören zur CONET-Gruppe.

180 BeraterInnen und Software IngenieurInnen konzipieren und entwickeln bei der emineo Informatiklösungen. Diese umfassen das gesamte Spektrum von Standardsoftware-Einführungen und –Weiterentwicklungen über Individuallösungen und Produkte bis zur strategischen IT-Beratung.

Einzigartig bei emineo ist die Verknüpfung von betriebswirtschaftlichem Know-how mit einer hohen Technologie- und Umsetzungskompetenz mit einem Schweizerischen Qualitätsanspruch.

Auf der Basis von Java, Open-Source-Technologien oder SAP entstehen bei emineo massgeschneiderte Lösungen für die Optimierung von Prozessen, für mobile Anwendungen und für die System-Integration. Innovative Produkte runden das Lösungsangebot ab.

Wir zeichnen uns aus durch Kundennähe, kurze Entscheidungswege und ein überdurchschnittliches Engagement. In unserer persönlichen Arbeit folgen wir dem Motto:

emineo - so geht digital_

Produkte, Services, Leistungen

Leistungsangebot

  • Projekt Management
  • Busines Consulting (Prozess- und Organisationsberatung)
  • Digital Government
  • SAP Consulting (Finanzmanagement, Logistik, SAP Basis, SAP S/4HANA)
  • Software Engineering (Java, ABAP)
  • SAP Leonardo
  • System Integrationen
  • Data Management / Advanced Analytics
  • UX Consulting

Produkte

  • asem Inkasso
  • asem NexPro Projektmanagement-Cockpit
  • Schweizerische Versichertenkarte (VeKa, VeKaMed, VeKaMobile)

Perspektiven für die Zukunft

emineo arbeitet für spannende und herausfordernde Schweizer Kunden in den Branchen Gesundheit, öffentliche Verwaltungen, Versicherungen und Energieversorger. Wir setzen auf modernste Technologien und Arbeitsmethoden. Unsere nach vorne gerichteten und innovativen Projekte setzen wir im Team um, damit das breite Spektrum der Berufsgruppen (Junior/Senior/Berater/Entwickler usw.) optimal zum Tragen kommt. Wir beschäftigen Ingenieure (IT, Software, Elektro), Betriebs- und Volkswirte, Juristen, Geologen, Ärzte, Medizininformatiker, Wirtschaftsinformatiker, Naturwissenschaftler und Mathematiker.

Kennzahlen

Mitarbeiter200
Umsatz37,8 Mio. (2021)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    72%72
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • CoachingCoaching
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • RabatteRabatte
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • ParkplatzParkplatz
    2%2

Was emineo AG über Benefits sagt

  • Unternehmen, in dem man sich einbringen und wachsen kann
  • 14-tägliche brown bag Sessions mit internen und externen Referenten
  • Quartalsinformationen, Ski Weekend, Sommerfest mit Familien, tolle Weihnachtsessen
  • Teilnahme aller Mitarbeiter am grossen jährlichen emineo Kundenanlass
  • Beitrag an bestehendes Mobiltelefon oder Business Handy (abhängig von der Funktion)
  • Geschäftlich unterwegs im Zug mit 1. Klasse
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • Zentrale Lage
  • gute BVG Modelle
  • Privatversicherung bei Unfall

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir entwickeln kundenspezifisch innovative, auf neuesten und bewährten Technologien basierende Lösungen und führen diese professionell bei unseren Kunden ein.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Business Consultants
  • Business Analyst/Analystin
  • UX Consultants
  • SAP Consultants
  • Software Developer/Developerin
  • Projekt-Leiter/Leiterin

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen hochqualifizierte und motivierte Kolleginnen und Kollegen, die Lust auf spannende Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld haben.

Der Kundennutzen steht bei unserer Arbeit im Zentrum und dem entsprechend erwarten wir eine ausgeprägte Kundenorientierung sowie einen hohen Qualitätsanspruch von unseren Mitarbeitenden. Zudem legen wir Wert auf Flexibilität, Leistungsorientierung, Kollegialität, Offenheit und Verlässlichkeit

  • Allgemein
    • Höhere Ausbildung in Informatik, Software Engineering bzw. ähnlicher Richtung
    • Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
    • Beherrschen der Deutschen Sprache in Wort und Schrift
    • Lust etwas zu bewirken
  • Profile Software Prozess-Berater
    • Business Consultants
    • Business Analysten
    • Digitalisierungs-Spezialisten
    • Projektleiter
    • UX Consultants
  • Profile Software Entwickler
    • Front-End-Entwickler
    • Back-End-Entwickler
    • UX Spezialisten

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei emineo AG.

    • Stefan Rüttimann (Head of Software Engineering)
    • Timo Schwab (Head of Consulting)
    • Marta MIklas-Hasler (Recruiting)
  • Vollständiges, einfach verständliches Bewerbungsdossier in deutscher Sprache.

  • Damit wir uns aufgrund Ihrer Bewerbungsunterlagen ein besseres Bild von Ihnen machen können, legen Sie den Unterlagen eine Beschreibung bei, warum Sie glauben, dass emineo der richtige Arbeitgeber für Sie ist.

  • Sämtliche offenen Positionen sind auf unserer Webseite ausgeschrieben:
    https://www.emineo.ch/offene-stellen

    Vollständige Dossiers (Lebenslauf mit Foto, Arbeitszeugnisse und Diplome sowie Motivationsschreiben) können direkt ins System hochgeladen werden.

    Für ergänzende (An) Fragen steht Dir unsere Marta Miklas-Hasler (dein.job@emineo.ch) jederzeit gerne zur Verfügung.

  • Das Bewerbungsverfahren bei emineo ist dreistufig.

    In einem ersten persönlichen Gespräch erfahren die Bewerber mehr über emineo und ihr potentielles Aufgabengebiet.

    Besteht ein gegenseitiges Interesse, wird in der zweiten Stufe ein Assessment durchgeführt und bewertet. Die Bewerber erhalten die Möglichkeit, mit einigen ihrer zukünftigen Arbeitskollegen und Arbeitskolleginnen zu sprechen und Fragen zu stellen.

    In der dritten Runde werden letzte Details geklärt und die Anstellungsbedingungen beschlossen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Potenziale der Mitarbeiter werden durch das Stärkenframework systematisch erörtert, erkannt und kontinuierlich ausgebaut. Wer gerne an sich und seiner Persönlichkeitsentwicklung arbeitet, ist hier bestens aufgehoben.
Bewertung lesen
Man hat viele Freiheiten und Gestaltungsfreiraum um sich einzubringen. Mitarbeiter werden zu Eigenverantwortung ermutigt.
Bewertung lesen
Flexible Arbeitsbedingungen
Sehr gute Zusammenarbeit und Kultur
Einzigartiges Leadership Programm
Bewertung lesen
Innovativ und möchte wachsen.
Bewertung lesen
Kaffee ist umsonst
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 26 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gewisse Chefs haben einen sehr negative Einfluss auf die ganze Organisation. Missstände werden nicht korrigiert aber als gegeben betrachtet. Wenn man Kritik äussert, ist nicht der Chef Schuld an den Missstände sondern derjenige der die Kritik äussert.
Bewertung lesen
-Siehe Kommentare oben
Bewertung lesen
Das besprechen wir lieber intern :-)
Bewertung lesen
Partner und einige Manager.
Es ist ein Performancemanager im Einsatz welcher die Mitarbeiter überwacht und „begleitet“. Erinnert stark an Syontologie. Bonuszahlung 20% abhängig von dessen Beurteilung. Abgegebenes Arbeitsmaterial vealtet. Tastaturen, Mäuse und Monitore der billigsten Sorte (Schlecht für die Augen). Lärmige Büros. Konzentriertes Arbeiten unmöglich. Im Sommer backofenhitze. Homeoffice nur ungern gesehen.
Allgemein geiziges Verhalten. Mitarbeiter werden gedrängt ein GA zu akzeptieren weil man zu geizig ist die Fahrspesen zu bezahlen. Fahrzeit zum Kunden ist NICHT bezahlt. Das führt zu sehr vielen unbezahlten Arbeitsstunden. ...
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

emineo nimmt sich viel vor, man sollte sich jedoch auf die wichtigsten Themen fokussieren und nachhaltig angehen.
Bewertung lesen
- Verliert die Verbindung zu eurer Basis nicht, in dem Ihr in der Geschäftsleitung Entscheidungen fällt, die niemand mehr nachvollziehen kann
- Macht was aus Mitarbeiterbefragungen
- Stellt entweder mehr Leute ein, oder reduziert die Projekte
- Passt auf, dass ihr euch die erfahrenen Leute nicht vergrault, war bis zu meinem Abgang sehr schlecht
- Verliert den Anschluss nicht in dem Ihr Agilität und andere neue Technologien nicht auf dem Schirm habt
Bewertung lesen
Klare eindeutige Messkriterien für Beförderungen einführen die auch eingehalten werden. Klarer und offener Kommunizieren auch über Dinge die noch nicht beschlossen sind, so dass frühzeitig viele Meinungen eingeholt werden können. Hiervor muss keine Angst vorherrschen.
Bewertung lesen
Höre auf den Angestellten
Bewertung lesen
-Wir haben durch das Wachstum aktuell ziemlich Lastspitzen zu tragen - Wir müssen aufpassen das wir diese auch wieder etwas abbauen
-Mehr Zeit für Weiterbildung freigeben
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von emineo ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Liegt im Rahmen, könnte besser sein
4
Bewertung lesen
Eigentlich selbstverständlich.
5
Bewertung lesen
Kein Thema. Kader ausser ein paar Alibifiguren, weiblich unterbesetzt.
5
Bewertung lesen
Frauenanteil ist in der Branche generell tief. Die emineo sucht die Heterogenität und fördert aktiv den Frauenanteil. Chancen haben wir alle die gleichen!
5
Bewertung lesen
Schwierig Aussagen darüber zu machen, wenn keine Lohntransparenz herrscht.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von emineo ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Bezüglich Weiterbildung: keine Ahnung. Karriere: Verstehe dich gut mit den Chefs, ist die Devise und ja nicht Kritisch sein.
1
Bewertung lesen
Karriere macht man hier über die Erfahrung. Weiterbildung, wenn Sinnhaft kann durchgeführt werden. SAP Zertifizierungen sind sowieso gewünscht.
3
Bewertung lesen
Hat man keine Zeit für
1
Bewertung lesen
Neben den unangenehmen Vorgesetzten war dieser Punkt ein weiteres Problem für mich. Es gibt kein Weiterkommen. Wenn man hier anfängt sollte man sich mit der Stellung zufrieden geben, die man hat. Falls man das nicht kann begibt man sich auf einen langen und steinigen Weg mit vielen Diskussionen und haltlosen Vorwürfen.
1
Bewertung lesen
Wird nur in Ausnahmesituationen bewilligt.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • emineo wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet emineo besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeitenden emineo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 140 Bewertungen schätzen % ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei emineo als eher modern.
Anmelden