

emineo AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 81 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir digitalisieren die Schweiz - Lust, ein Teil davon zu sein?
Wer wir sind
emineo ist ein Schweizer IT-Beratungs- und Softwareentwicklungsunternehmen
mit Hauptsitz in Baar sowie Standorten in Zürich, Lausanne und Valencia.
Seit 2022 sind wir Teil der conet-Gruppe.
Über 200 Mitarbeitende entwickeln digitale Lösungen für Unternehmen und öffentliche Institutionen. Unsere Schwerpunkte liegen in der IT-Beratung, im Software Engineering, in SAP-Lösungen und in der Entwicklung eigener Softwareprodukte. Dabei begleiten wir unsere Kundinnen und Kunden von der strategischen Beratung über die technische Umsetzung bis zum langfristigen Betrieb und zur Weiterentwicklung ihrer Lösungen.
Unser strategischer Fokus liegt auf der Digitalisierung des Public Sector. Besonders viel Erfahrung bringen wir im Sozialwesen, im Steuerwesen, im Forderungsmanagement und in weiteren Bereichen der öffentlichen Verwaltung mit. Darüber hinaus arbeiten wir für Organisationen aus dem Gesundheitswesen sowie für Versicherungen, Banken und weitere Unternehmen mit anspruchsvollen Prozessen und hohen Qualitätsanforderungen. So gestalten unsere Teams den digitalen Alltag in der Schweiz ganz konkret mit.
Als Arbeitgeber verbinden wir die Stabilität und Professionalität eines etablierten Unternehmens mit kurzen Entscheidungswegen, persönlicher Zusammenarbeit und viel Raum für Eigenverantwortung. Wir führen stärkenorientiert und möchten wirklich wissen, wie es unseren Mitarbeitenden geht und was sie benötigen, um sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Dazu bieten wir unter anderem Stärken-Workshops und individuelle Coachings an.
Bei emineo dürfen Menschen authentisch sein. Wir schätzen unterschiedliche Persönlichkeiten, Perspektiven und Talente – und bieten Platz für Individualistinnen und Individualisten, kluge Köpfe und echte Tech-Nerds mit dem Herzen am richtigen Fleck. Was uns verbindet, sind Kundennähe, Qualitätsbewusstsein, Engagement und ein respektvoller Umgang miteinander.
Produkte, Services, Leistungen
Services und Leistungen
- IT- und Business Consulting
- Prozess- und Organisationsberatung
- Projektmanagement und Technologie-Assessments
- Software Engineering mit Java, ABAP, Angular und Kubernetes
- SAP Consulting und Engineering, insbesondere SAP S/4HANA
- Systemintegration und Schnittstellenentwicklung
- Artificial Intelligence, Data Management und Advanced Analytics
- UX Consulting und nutzerzentrierte Produktentwicklung
- Digital Government mit Fokus auf Sozialwesen, Steuerwesen und Forderungsmanagement
Produkte und Fachlösungen
- asem Inkasso und asem Inkasso Cloud
- AVSM
- Elektronisches Patientenmanagement
- Health Adapter
- Projektmanagement-Cockpit
- Versichertenkarte
- Industrie-Zeiterfassung und Industrie-Arbeitsprogramm
- JunoCare
Was uns auszeichnet
- Echte, langfristige Kundenpartnerschaften
- Beratung, Entwicklung und Betrieb aus einer Hand
- Verbindung von Branchenwissen und Technologiekompetenz
- Massgeschneiderte Lösungen in Schweizer Qualität
- Langjährige Erfahrung im Public Sector und in regulierten Branchen
Perspektiven für die Zukunft
Die IT verändert sich laufend – und wir verändern uns mit ihr. emineo befindet sich in einer intensiven Transformationsphase: Wir schaffen neue Strukturen, schärfen unsere Strategie und richten unsere Kompetenzen noch klarer auf die digitale Zukunft der Schweiz aus.
Dafür suchen wir nicht einfach Verstärkung. Wir suchen IT-Spezialist:innen, Berater:innen und Macher:innen, die ihr Fach beherrschen, Verantwortung übernehmen und mit uns wirklich etwas bewegen wollen. Menschen mit hohen Ansprüchen an ihre Arbeit, echtem Engagement und der Bereitschaft, sich mit ihren Stärken voll einzubringen.
Wer gestalten statt nur verwalten, sich weiterentwickeln und gemeinsam mit starken Teams anspruchsvolle Lösungen schaffen möchte, findet bei emineo den passenden Raum dafür. Denn die digitale Zukunft der Schweiz entsteht nicht von allein – sie braucht Menschen, die sich ihr mit Können, Neugier und Leidenschaft verschreiben.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Firmenwagen
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Was emineo AG über Benefits sagt
Neben starkem Zusammenhalt, einer offenen Atmosphäre und viel Platz für individuelle Persönlichkeiten bieten wir Benefits, die unsere Mitarbeitenden im Arbeitsalltag und in ihrer Entwicklung unterstützen:
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice für mehr Selbstbestimmung und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Stärken-Workshops und individuelle Coachings, um persönliche Talente gezielt zu erkennen und weiterzuentwickeln
- Team-Events und Apéros, die den Austausch und den Zusammenhalt auch ausserhalb des Projektalltags fördern
- Raum zum Mitgestalten und Wachsen – eigene Ideen und Initiative sind ausdrücklich erwünscht
- Beitrag zum privaten Mobiltelefon oder Geschäftshandy, abhängig von der jeweiligen Funktion
- Attraktive BVG-Lösungen als Beitrag zur langfristigen finanziellen Absicherung
- Private Unfallversicherung für zusätzlichen Versicherungsschutz
- Zentral gelegene Standorte mit guter Erreichbarkeit
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei emineo treffen Menschen mit unterschiedlichen Stärken, Fachrichtungen und Persönlichkeiten aufeinander. Was sie verbindet: Sie wollen gute Arbeit leisten, Verantwortung übernehmen und mit Technologie etwas Sinnvolles bewegen.
- Arbeit mit sichtbarer Wirkung: Unsere digitalen Lösungen werden von vielen Menschen in der Schweiz genutzt – beispielsweise in der öffentlichen Verwaltung, im Sozial-, Steuer- und Gesundheitswesen.
- Verantwortung und Mitgestaltung: Eigene Ideen sind gefragt. Mitarbeitende können Projekte, Lösungen und aktuell auch die Weiterentwicklung von emineo aktiv mitprägen.
- Stärkenorientierte Führung: Wir möchten wissen, was Menschen besonders gut können und was sie für ihre Entwicklung benötigen. Stärken-Workshops und individuelle Coachings unterstützen sie dabei.
- Echte Zusammenarbeit: Wissen wird offen geteilt, gegenseitige Unterstützung gehört zum Alltag und auch bei hoher Eigenverantwortung ist niemand auf sich allein gestellt.
- Platz für Persönlichkeiten: Bei uns muss sich niemand verbiegen. Wir schätzen Individualist:innen, Spezialist:innen und Tech-Nerds mit dem Herzen am richtigen Fleck.
- Hohe Ansprüche mit Rückhalt: Wir erwarten Qualität, Engagement und Verlässlichkeit – bieten dafür aber auch Vertrauen, Flexibilität und ein Team, das gemeinsam Verantwortung übernimmt.
Kurz gesagt: Bei emineo kannst du du selbst sein, deine Stärken einbringen und gemeinsam mit anderen die digitale Zukunft der Schweiz gestalten.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Business Consultants
- Business Analyst/Analystin
- UX Consultants
- SAP Consultants
- Software Developer/Developerin
- Projekt-Leiter/Leiterin
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen hochqualifizierte und motivierte Kolleginnen und Kollegen, die Lust auf spannende Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld haben.
Der Kundennutzen steht bei unserer Arbeit im Zentrum und dem entsprechend erwarten wir eine ausgeprägte Kundenorientierung sowie einen hohen Qualitätsanspruch von unseren Mitarbeitenden. Zudem legen wir Wert auf Flexibilität, Leistungsorientierung, Kollegialität, Offenheit und Verlässlichkeit
- Allgemein
- Höhere Ausbildung in Informatik, Software Engineering bzw. ähnlicher Richtung
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Beherrschen der Deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Lust etwas zu bewirken
- Profile Software Prozess-Berater
- Business Consultants
- Business Analysten
- Digitalisierungs-Spezialisten
- Projektleiter
- UX Consultants
- Profile Software Entwickler
- Front-End-Entwickler
- Back-End-Entwickler
- UX Spezialisten
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei emineo AG.
Standorte
Standorte Inland
emineo AG, Grabenstrasse 2, CH-6340 Baar, Tel. +41 58 861 21 11 (Hauptsitz)
emineo Suisse Romande SA, Route du Verney 7, CH-1070 Puidoux, Tel. +41 58 861 21 11
emineo AG, Pfingstweidstrasse 106, CH-8005 Zürich, Tel. +41 58 861 21 11
emineo Spain, S.A.U., C/ Martínez Cubells, 7 – 3ª, ES-46002 Valencia, Tel. +34 963 21 45
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich schätze das grosse Vertrauen, die Aufbruchstimmung und den Willen, Dinge nicht nur zu diskutieren, sondern sie auch tatsächlich umzusetzen. Man ist Teil eines Unternehmens, das sich kontinuierlich weiterentwickelt und wächst.
Stärkengeführte Organisation. Leadership Coaching für die persönliche Entwicklung
Persönliches Coaching durch einen Leadership Coach oder unseren Performance Coach
Nahe am Kunden - alle inkl. Management kennen den Stallgeruch
Die Mitarbeitenden, meine Kollegen, die Stimmung vor Ort
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts Negatives
Ahnungsloser Manager, eigentlich nur Heuchler die für Ihren Investor 15% rein bringen sollen. Keine andere Strategie
Gewisse Chefs haben einen sehr negative Einfluss auf die ganze Organisation. Missstände werden nicht korrigiert aber als gegeben betrachtet. Wenn man Kritik äussert, ist nicht der Chef Schuld an den Missstände sondern derjenige der die Kritik äussert.
1) Persönliche Anliegen an Vorgesetzte bleiben im besten Fall ungehört. Meistens wird man aber belehrt, dass man keine Ahnung hat.
2) Es gibt ein dogmatisch geführtes Coaching für unsere Performance, das uns überwacht. Wo wir stark sind, entscheidet ein Test. In sogenannten Stärketrainings wird uns stundenlang erklärt, was unsere Stärken sind, statt dass wir uns selber dazu äussern dürfen. Wenn wir aber eine halbe Stunde anderweitig nicht fakturieren können, gibt's Stress.
Der Druck aus dem Management sowie die Missbilligung geleisteter Arbeit aus unerklärlichen Gründen.
Führungspersonen stellen sich blind gegenüber Verbesserungen oder Ungerechtigkeiten und behelfen sich mit haltlosen Behauptungen.
Zu "nett" ist man eher auf einer höheren Hierarchiestufe, als Mitarbeiter muss man schuften.
Wenn man das Gespräch mit den Vorgesetzten suchen möchte sollte man sich auf einen kräftezehrenden Weg vorbereiten.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so trotz Wachstum
-> Die Gehälter besonders bei erfahrenen Mitarbeitenden wettbewerbsfähiger gestalten.
-> Intensive Projektphasen unterstützen durch klarere Pufferzeiten danach.
Ahnungsloser Manager, eigentlich nur Heuchler die für Ihren Investor 15% rein bringen sollen. Keine andere Strategie
Im Moment keine
Mehr Präsenz nach Aussen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von emineo ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
hier wird Erfahrung geschätzt und um Innovation ergänzt
Fühle mich mit knapp 60 Jahren top aufgehoben
Erfahrung wird geschätzt – und zwar nicht nur auf dem Papier. Ältere Kolleg:innen bringen ihre Expertise aktiv ein und sind voll ins Team eingebunden. Die Mischung aus jung und erfahren funktioniert hier sehr gut.
Ältere Kollegen werden eingestellt und gleichwertig behandelt für mein Empfinden.
ich gehöre selber dazu
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von emineo ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Branchenüblich hat Luft nach oben aber eben auch nach unten.
Geht so, ist nicht wirklich Branchen-Durchschnitt
Bonus gestrichen
Kein 13. Monatslohn
Das Gehalt ist eher tief, hängt aber auch stark von den Verhandlungsfähigkeiten ab bei der Einstellung. Aufgepasst: Die Wunschvorstellung des Gehalts wird einem in Kombination mit dem Bonus schmackhaft gemacht. Der Bonus wird aber gerne gekürzt oder ganz gestrichen. Nur auf den Fixlohn kann man sich verlassen! Der Rest ist Willkür und Sympathie äh sorry ich meine Gratifikation (sic.).
Unterdurchschnittlich. Arbeitsvertrag durchlesen. Bonusreglement sehr intransparent. Willkürliche Kürzungen an der Tagesordnung. ACHTUNG: Sozialleistungen auf gesetzlichem Minimum.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Die emineo hat eine eigene Academy und das Teilen von Wissen und Erfahrungen wird regelmässig in BrownBag Session sichergestellt.
Es stehen intern diverse Angebote zur Verfügung oder werden organisiert: Bsp. Stärkenbasiertes Coaching, SAFe
Alle Weiterbildungsmöglichkeiten stehen zur Verfügung, bei Wunsch auch eine entsprechende Karriere-Planung
Interessante Angebote im Rahmen der eAcademy z.B. Copilot-Training
Gute Leistung wird gesehen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- emineo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet emineo besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen emineo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 81 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei emineo als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 5 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Andere Meinungen respektieren.

























