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emineo 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 94 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 94 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind ein IT-Beratungs-, SAP-Einführungs- und Softwareentwicklungsunternehmen mit Büros in Bern, Lausanne, Zug (Hauptsitz) und Zürich.

150 BeraterInnen und Software IngenieurInnen konzipieren und entwickeln bei der emineo Informatiklösungen. Diese umfassen das gesamte Spektrum von Standardsoftware-Einführungen und –Weiterentwicklungen über Individuallösungen und Produkte bis zur strategischen IT-Beratung.

Einzigartig bei emineo ist die Verknüpfung von betriebswirtschaftlichem Know-how mit einer hohen Technologie- und Umsetzungskompetenz mit einem Schweizerischen Qualitätsanspruch.

Auf der Basis von Java, Open-Source-Technologien oder SAP entstehen bei emineo massgeschneiderte Lösungen für die Optimierung von Prozessen, für mobile Anwendungen und für die System-Integration. Innovative Produkte runden das Lösungsangebot ab.

Wir zeichnen uns aus durch Kundennähe, kurze Entscheidungswege und ein überdurchschnittliches Engagement. In unserer persönlichen Arbeit folgen wir dem Motto:

emineo - so geht digital_

Produkte, Services, Leistungen

Leistungsangebot

  • Projekt Management
  • Busines Consulting (Prozess- und Organisationsberatung)
  • Digital Government
  • SAP Consulting (Finanzmanagement, Logistik, SAP Basis, SAP S/4HANA)
  • Software Engineering (Java, ABAP)
  • SAP Leonardo
  • System Integrationen
  • Data Management / Advanced Analytics
  • UX Consulting

Produkte

  • asem Inkasso
  • asem NexPro Projektmanagement-Cockpit
  • Schweizerische Versichertenkarte (VeKa, VeKaMed, VeKaMobile)

Perspektiven für die Zukunft

emineo arbeitet für spannende und herausfordernde Schweizer Kunden in den Branchen Gesundheit, öffentliche Verwaltungen, Versicherungen und Energieversorger. Wir setzen auf modernste Technologien und Arbeitsmethoden. Unsere nach vorne gerichteten und innovativen Projekte setzen wir im Team um, damit das breite Spektrum der Berufsgruppen (Junior/Senior/Berater/Entwickler usw.) optimal zum Tragen kommt. Wir beschäftigen Ingenieure (IT, Software, Elektro), Betriebs- und Volkswirte, Juristen, Geologen, Ärzte, Medizininformatiker, Wirtschaftsinformatiker, Naturwissenschaftler und Mathematiker.

Kennzahlen

Mitarbeiter150
Umsatz32,6 Mio. (2020)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • CoachingCoaching
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5

Was emineo AG über Benefits sagt

  • Unternehmen, in dem man sich einbringen und wachsen kann
  • 14-tägliche brown bag Sessions mit internen und externen Referenten
  • Quartalsinformationen, Ski Weekend, Sommerfest mit Familien, Weihnachtsessen mit Partnern
  • Teilnahme aller Mitarbeiter am grossen jährlichen emineo Kundenanlass
  • Beitrag an bestehendes Mobiltelefon oder Business Handy (abhängig von der Funktion)
  • Geschäftlich unterwegs im Zug mit 1. Klasse
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • Zentrale Lage
  • gute BVG Modelle
  • Privatversicherung bei Unfall

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir entwickeln kundenspezifisch innovative, auf neuesten und bewährten Technologien basierende Lösungen und führen diese professionell bei unseren Kunden ein.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Business Consulting
  • UX Consulting
  • SAP Consulting
  • Software Engineering
  • System Integration
  • Produkte-Management
  • Analytics & BI

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen hochqualifizierte und motivierte Kolleginnen und Kollegen, die Lust auf spannende Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld haben.

Der Kundennutzen steht bei unserer Arbeit im Zentrum und dem entsprechend erwarten wir eine ausgeprägte Kundenorientierung sowie einen hohen Qualitätsanspruch von unseren Mitarbeitenden. Zudem legen wir Wert auf Flexibilität, Leistungsorientierung, Kollegialität, Offenheit und Verlässlichkeit

  • Allgemein
    • Höhere Ausbildung in Informatik, Software Engineering bzw. ähnlicher Richtung
    • Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
    • Beherrschen der Deutschen Sprache in Wort und Schrift
    • Lust etwas zu bewirken
  • Profile Software Prozess-Berater
    • Business Consultants
    • Business Analysten
    • Digitalisierungs-Spezialisten
    • Projektleiter
    • UX Consultants
  • Profile Software Entwickler
    • Front-End-Entwickler
    • Back-End-Entwickler
    • UX Spezialisten

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei emineo AG.

    • Aleardo Chiabotti, CEO
    • Marta Miklas-Hasler, Recruiting
  • Vollständiges, einfach verständliches Bewerbungsdossier in deutscher Sprache.

  • Damit wir uns aufgrund Ihrer Bewerbungsunterlagen ein besseres Bild von Ihnen machen können, legen Sie den Unterlagen eine Beschreibung bei, warum Sie glauben, dass emineo der richtige Arbeitgeber für Sie ist.

  • Sämtliche offenen Positionen sind auf unserer Webseite ausgeschrieben:
    https://www.emineo.ch/offene-stellen

    Vollständige Dossiers (Lebenslauf mit Foto, Arbeitszeugnisse und Diplome sowie Motivationsschreiben) können direkt ins System hochgeladen werden.

    Für ergänzende (An) Fragen steht Ihnen unsere Marta Miklas-Hasler (dein.job@emineo.ch) jederzeit gerne zur Verfügung.

  • Das Bewerbungsverfahren bei emineo ist dreistufig.

    In einem ersten persönlichen Gespräch erfahren die Bewerber mehr über emineo und ihr potentielles Aufgabengebiet.

    Besteht ein gegenseitiges Interesse, wird in der zweiten Stufe ein Assessment durchgeführt und bewertet. Die Bewerber erhalten die Möglichkeit, mit einigen ihrer zukünftigen Arbeitskollegen und Arbeitskolleginnen zu sprechen und Fragen zu stellen.

    In der dritten Runde werden letzte Details geklärt und die Anstellungsbedingungen beschlossen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Spannende Projekte mit viel Freiraum neue Technologien und Methoden auszuprobieren. Die Kollegen sind laufend daran, herauszufinden was neue Technologien für Projekte und Kunden bedeuten.
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Der Umgang untereinander ist anständig.
Fest "verankert" im IT-Markt Schweiz. Insb. im Bereich "öffentliche Verwaltungen". Klare Vision, klare Ziele, klare Vorgaben und trotzdem genügend Freiraum für den einzelnen Mitarbeiter.
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Als Engineer kann ich bei der emineo meine Kenntnisse laufend ausbauen und ich werde gefördert, "ouside the box" zu denken und den Kundennutzen im Fokus zu halten.
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Mitarbeiter können selbständig in angenehmen Büroräumlichkeiten arbeiten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es ist ein Performancemanager im Einsatz welcher die Mitarbeiter überwacht und „begleitet“. Erinnert stark an Syontologie. Bonuszahlung 20% abhängig von dessen Beurteilung. Abgegebenes Arbeitsmaterial vealtet. Tastaturen, Mäuse und Monitore der billigsten Sorte (Schlecht für die Augen). Lärmige Büros. Konzentriertes Arbeiten unmöglich. Im Sommer backofenhitze. Homeoffice nur ungern gesehen.
Allgemein geiziges Verhalten. Mitarbeiter werden gedrängt ein GA zu akzeptieren weil man zu geizig ist die Fahrspesen zu bezahlen. Fahrzeit zum Kunden ist NICHT bezahlt. Das führt zu sehr vielen unbezahlten Arbeitsstunden. ...
1) Persönliche Anliegen an Vorgesetzte bleiben im besten Fall ungehört. Meistens wird man aber belehrt, dass man keine Ahnung hat.
2) Es gibt ein dogmatisch geführtes Coaching für unsere Performance, das uns überwacht. Wo wir stark sind, entscheidet ein Test. In sogenannten Stärketrainings wird uns stundenlang erklärt, was unsere Stärken sind, statt dass wir uns selber dazu äussern dürfen. Wenn wir aber eine halbe Stunde anderweitig nicht fakturieren können, gibt's Stress.
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es gibt wenig zu kritisieren; das junge Management in Kombination mit den erfahrenen Inhabern machen vieles sehr richtig
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Entlöhnung könnte etwas besser sein.
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da fällt mir grad nix ein
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal zuhören. Die meisten Mitarbeiter machen sich hervorragende Gedanken, die für die Firma sehr hilfreich wären.
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Das rasche Wachstum bringt auch Herausforderungen. Den Spagat zwischen agilem und innovativem Unternehmen und organisatorischen Strukturen gilt es zu meistern.
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- Umsetzen der geplanten Vorhaben, wie Stärken stärken, Mitarbeiterentwicklung, etc.
- Mitarbeitende stärker aktivieren und zu Höchstleistungen bringen
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Mitarbeiter-Salesprämien für gewonnene Projekte
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Sie machen es sehr gut.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von emineo ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Kein Thema. Kader ausser ein paar Alibifiguren, weiblich unterbesetzt.
5
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Frauenanteil ist in der Branche generell tief. Die emineo sucht die Heterogenität und fördert aktiv den Frauenanteil. Chancen haben wir alle die gleichen!
5
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Schwierig Aussagen darüber zu machen, wenn keine Lohntransparenz herrscht.
4
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Das Geschlecht spielt absolut keine Rolle. So sollte es überall sein.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von emineo ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Wird nur in Ausnahmesituationen bewilligt.
1
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Wirklich nur wenn es der Firma nützt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

80%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 41 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler6 Gehaltsangaben
Ø113.200 CHF
Leiter Personal2 Gehaltsangaben
Ø145.200 CHF
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
emineo
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
emineo
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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