emineo
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

- 4,0Gehalt/Sozialleistungen
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 103 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,8 Punkte).

Alle 103 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind ein IT-Beratungs-, SAP-Einführungs- und Softwareentwicklungsunternehmen mit Büros in Bern, Lausanne, Zug (Hauptsitz) und Zürich.

150 BeraterInnen und Software IngenieurInnen konzipieren und entwickeln bei der emineo Informatiklösungen. Diese umfassen das gesamte Spektrum von Standardsoftware-Einführungen und –Weiterentwicklungen über Individuallösungen und Produkte bis zur strategischen IT-Beratung.

Einzigartig bei emineo ist die Verknüpfung von betriebswirtschaftlichem Know-how mit einer hohen Technologie- und Umsetzungskompetenz mit einem Schweizerischen Qualitätsanspruch.

Auf der Basis von Java, Open-Source-Technologien oder SAP entstehen bei emineo massgeschneiderte Lösungen für die Optimierung von Prozessen, für mobile Anwendungen und für die System-Integration. Innovative Produkte runden das Lösungsangebot ab.

Wir zeichnen uns aus durch Kundennähe, kurze Entscheidungswege und ein überdurchschnittliches Engagement. In unserer persönlichen Arbeit folgen wir dem Motto:

emineo - so geht digital_

Produkte, Services, Leistungen

Leistungsangebot

Projekt Management
Busines Consulting (Prozess- und Organisationsberatung)
Digital Government
SAP Consulting (Finanzmanagement, Logistik, SAP Basis, SAP S/4HANA)
Software Engineering (Java, ABAP)
SAP Leonardo
System Integrationen
Data Management / Advanced Analytics
UX Consulting

Produkte

asem Inkasso
asem NexPro Projektmanagement-Cockpit
Schweizerische Versichertenkarte (VeKa, VeKaMed, VeKaMobile)

Perspektiven für die Zukunft

emineo arbeitet für spannende und herausfordernde Schweizer Kunden in den Branchen Gesundheit, öffentliche Verwaltungen, Versicherungen und Energieversorger. Wir setzen auf modernste Technologien und Arbeitsmethoden. Unsere nach vorne gerichteten und innovativen Projekte setzen wir im Team um, damit das breite Spektrum der Berufsgruppen (Junior/Senior/Berater/Entwickler usw.) optimal zum Tragen kommt. Wir beschäftigen Ingenieure (IT, Software, Elektro), Betriebs- und Volkswirte, Juristen, Geologen, Ärzte, Medizininformatiker, Wirtschaftsinformatiker, Naturwissenschaftler und Mathematiker.

Kennzahlen

Mitarbeiter150

Umsatz32,6 Mio. (2020)

Zur Webseite des Unternehmens

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.

Mitarbeiter-Events
83%83
Flexible Arbeitszeiten
78%78
Gute Verkehrsanbindung
70%70
Homeoffice
67%67
Internetnutzung
57%57
Coaching
46%46
Diensthandy
35%35
Betriebliche Altersvorsorge
24%24
Barrierefrei
17%17
Essenszulage
17%17
Mitarbeiter-Beteiligung
15%15
Mitarbeiter-Rabatt
7%7
Firmenwagen
4%4

Was emineo AG über Benefits sagt

Unternehmen, in dem man sich einbringen und wachsen kann
14-tägliche brown bag Sessions mit internen und externen Referenten
Quartalsinformationen, Ski Weekend, Sommerfest mit Familien, Weihnachtsessen mit Partnern
Teilnahme aller Mitarbeiter am grossen jährlichen emineo Kundenanlass
Beitrag an bestehendes Mobiltelefon oder Business Handy (abhängig von der Funktion)
Geschäftlich unterwegs im Zug mit 1. Klasse
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Zentrale Lage
gute BVG Modelle
Privatversicherung bei Unfall

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir entwickeln kundenspezifisch innovative, auf neuesten und bewährten Technologien basierende Lösungen und führen diese professionell bei unseren Kunden ein.

Videos

emineo Company November 20191:38
emineo Innovationday 20182:54
Hydro Exploitation - partie 1 (début)1:38

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Business Consulting
UX Consulting
SAP Consulting
Software Engineering
System Integration
Produkte-Management
Analytics & BI

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen hochqualifizierte und motivierte Kolleginnen und Kollegen, die Lust auf spannende Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld haben.

Der Kundennutzen steht bei unserer Arbeit im Zentrum und dem entsprechend erwarten wir eine ausgeprägte Kundenorientierung sowie einen hohen Qualitätsanspruch von unseren Mitarbeitenden. Zudem legen wir Wert auf Flexibilität, Leistungsorientierung, Kollegialität, Offenheit und Verlässlichkeit

Allgemein
- Höhere Ausbildung in Informatik, Software Engineering bzw. ähnlicher Richtung
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Beherrschen der Deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Lust etwas zu bewirken
Profile Software Prozess-Berater
- Business Consultants
- Business Analysten
- Digitalisierungs-Spezialisten
- Projektleiter
- UX Consultants
Profile Software Entwickler
- Front-End-Entwickler
- Back-End-Entwickler
- UX Spezialisten

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei emineo AG.

- Aleardo Chiabotti, CEO
- Marta Miklas-Hasler, Recruiting
Vollständiges, einfach verständliches Bewerbungsdossier in deutscher Sprache.
Damit wir uns aufgrund Ihrer Bewerbungsunterlagen ein besseres Bild von Ihnen machen können, legen Sie den Unterlagen eine Beschreibung bei, warum Sie glauben, dass emineo der richtige Arbeitgeber für Sie ist.
Sämtliche offenen Positionen sind auf unserer Webseite ausgeschrieben:
https://www.emineo.ch/offene-stellen
Vollständige Dossiers (Lebenslauf mit Foto, Arbeitszeugnisse und Diplome sowie Motivationsschreiben) können direkt ins System hochgeladen werden.
Für ergänzende (An) Fragen steht Ihnen unsere Marta Miklas-Hasler (dein.job@emineo.ch) jederzeit gerne zur Verfügung.
Das Bewerbungsverfahren bei emineo ist dreistufig.
In einem ersten persönlichen Gespräch erfahren die Bewerber mehr über emineo und ihr potentielles Aufgabengebiet.
Besteht ein gegenseitiges Interesse, wird in der zweiten Stufe ein Assessment durchgeführt und bewertet. Die Bewerber erhalten die Möglichkeit, mit einigen ihrer zukünftigen Arbeitskollegen und Arbeitskolleginnen zu sprechen und Fragen zu stellen.
In der dritten Runde werden letzte Details geklärt und die Anstellungsbedingungen beschlossen.

Standorte

Standorte Inland

emineo AG, Baarerstrasse 43, CH-6300 Zug, Tel. +41 58 861 21 11 (Hauptsitz)

emineo AG, Pfingstweidstrasse 106, CH-8005 Zürich, Tel. +41 58 861 21 11

emineo Suisse Romande SA, Route du Verney 7, CH-1070 Puidoux, Tel. +41 58 861 21 11

emineo AG, Bogenschützenstrasse 9b, CH-3008 Bern, Tel. +41 58 861 21 11

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Alles konzentriert sich um Projekte, diese sind spannend und herausfordernd. Top! Man hat Gestaltungsfreiheit, kann Dinge selbst anpacken und verändern -> dafür muss ich dann auch Verantwortung übernehmen -> passt super!
Und sehr gut finde ich, dass auch Mitarbeitende über 60 eingestellt werden.

März 2021Bewertung lesen

Spannende Projekte mit viel Freiraum neue Technologien und Methoden auszuprobieren. Die Kollegen sind laufend daran, herauszufinden was neue Technologien für Projekte und Kunden bedeuten.

Februar 2021Bewertung lesen

Es gibt interessante Projekte.
Man kann Verantwortung übernehmen und die Entwicklung der Firma mitgestalten.

März 2021Bewertung lesen

Man bekommt viel Verantwortung und kann in seiner Arbeit eigene Entscheidungen treffen. Natürlich wird die Freude über diese Entscheidungsfreiheit dadurch getrübt, dass einem Fehler einfach nachgetragen werden. Wenn man aber darüber hinwegsehen kann und man es schätzt, als Entwickler auch ein Stück weit Business Analyst zu sein, kann die Arbeit in den Projekten trotz Zeitdruck und knappen Budgets Spass machen.
Generell war mein Eindruck, dass tatsächlich viele Mitarbeiter zufrieden sind, trotz den Schwierigkeiten die ich hatte.

März 2021Bewertung lesen

Mitarbeiter

Juni 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wirklich schlecht finde ich nichts, das würde ich dann aber auch nicht ins Internet schreiben, sondern meinem Vorgesetzten mitteilen. Habe noch bei keinem Arbeitgeber gearbeitet der perfekt war, denke aber bei emineo ist wirklich nichts schlecht.

März 2021Bewertung lesen

Es ist ein Performancemanager im Einsatz welcher die Mitarbeiter überwacht und „begleitet“. Erinnert stark an Syontologie. Bonuszahlung 20% abhängig von dessen Beurteilung. Abgegebenes Arbeitsmaterial vealtet. Tastaturen, Mäuse und Monitore der billigsten Sorte (Schlecht für die Augen). Lärmige Büros. Konzentriertes Arbeiten unmöglich. Im Sommer backofenhitze. Homeoffice nur ungern gesehen.
Allgemein geiziges Verhalten. Mitarbeiter werden gedrängt ein GA zu akzeptieren weil man zu geizig ist die Fahrspesen zu bezahlen. Fahrzeit zum Kunden ist NICHT bezahlt. Das führt zu sehr vielen unbezahlten Arbeitsstunden. ...

Juli 2020Bewertung lesen

1) Persönliche Anliegen an Vorgesetzte bleiben im besten Fall ungehört. Meistens wird man aber belehrt, dass man keine Ahnung hat.
2) Es gibt ein dogmatisch geführtes Coaching für unsere Performance, das uns überwacht. Wo wir stark sind, entscheidet ein Test. In sogenannten Stärketrainings wird uns stundenlang erklärt, was unsere Stärken sind, statt dass wir uns selber dazu äussern dürfen. Wenn wir aber eine halbe Stunde anderweitig nicht fakturieren können, gibt's Stress.

Februar 2021Bewertung lesen

Der Druck aus dem Management sowie die Missbilligung geleisteter Arbeit aus unerklärlichen Gründen.
Führungspersonen stellen sich blind gegenüber Verbesserungen oder Ungerechtigkeiten und behelfen sich mit haltlosen Behauptungen.
Zu "nett" ist man eher auf einer höheren Hierarchiestufe, als Mitarbeiter muss man schuften.
Wenn man das Gespräch mit den Vorgesetzten suchen möchte sollte man sich auf einen kräftezehrenden Weg vorbereiten.

März 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kritisches Feedback bzw. generell Feedback sowie die Arbeit der Mitarbeiter ernster nehmen. Dass das Feedback der Mitarbeiter nicht oft genug gehört oder ernst genommen wird war unter anderem auch eines der Ergebnisse aus der Unternehmensbefragung mit der hohen Zufriedenheitsquote.
Ein Coach der die Verantwortung in erster Linie auf den Mitarbeiter abschiebt anstatt die Hierarchie in die Verantwortung zu nehmen hilft da auch nicht. Egal wie wissenschaftlich fundiert der Ansatz ist.
Ausserdem war die Teilnahme am stärkenbasierten Coaching an den Bonus ...

März 2021Bewertung lesen

Keine leeren Versprechen machen.
Bonus anteilig ausbezahlen.

Juni 2021Bewertung lesen

Die emineo macht sehr viel für die Mitarbeitenden. Aus meiner Sicht könnte man noch mehr Verantwortung einfordern, denke man ist oft ziemlich "nett" (kenne es von früheren Arbeitgebern ganz anders). Ansonsten fällt mir nichts ein.

März 2021Bewertung lesen

Einfach mal zuhören. Die meisten Mitarbeiter machen sich hervorragende Gedanken, die für die Firma sehr hilfreich wären.

Februar 2021Bewertung lesen

Sie machen es sehr gut.

Juli 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von emineo ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Zumindest in den Projekten die ich beurteilen kann ist am Kollegenzusammenhalt nichts auszusetzen.

April 2021Bewertung lesen

SAP Consulting und Applikationsentwicklung sind stark getrennt

März 2021Bewertung lesen

Zu meiner Zeit durfte ich mit grossartigen und intelligenten Arbeitskollegen zusammenarbeiten welche der Grund waren wieso ich überhaupt noch ein Jahr länger durchgehalten habe als ich hätte aushalten sollen. Die Kollegen sind offen und ihre Interessen sehr vielseitig.

März 2021Bewertung lesen

Freundschaftlich unter den Mitarbeitern. Auseinandersetzung zwischen GL und Partnern bekommen aber die MA zu spüren.

Februar 2021Bewertung lesen

Gut aber arbeitsmässig schaut jeder für sich

Juli 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von emineo ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Neben den unangenehmen Vorgesetzten war dieser Punkt ein weiteres Problem für mich. Es gibt kein Weiterkommen. Wenn man hier anfängt sollte man sich mit der Stellung zufrieden geben, die man hat. Falls man das nicht kann begibt man sich auf einen langen und steinigen Weg mit vielen Diskussionen und haltlosen Vorwürfen.

März 2021Bewertung lesen

Wird nur in Ausnahmesituationen bewilligt.

Februar 2021Bewertung lesen

Wirklich nur wenn es der Firma nützt.

Juli 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

78%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 46 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Software-Entwickler:in8 Gehaltsangaben

Ø120.900 CHF

Berater:in3 Gehaltsangaben

Ø141.700 CHF

Leiter:in Personal2 Gehaltsangaben

Ø145.200 CHF

Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sachorientiert arbeiten und Neue Dinge ausprobieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

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Mitarbeiterzufriedenheit