79 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Stärkengeführte Organisation. Leadership Coaching für die persönliche Entwicklung
Kunden- und Leistungsorientierte Kultur
Gute Leistung wird gesehen
Nahbare Vorgesetzte werden von Leadership Coaches in der Führung unterstützt.
Der Onboarding-Prozess war sehr vorbildlich
Nichts Negatives
Im Moment keine
Moderne Arbeitsplätze, top eingerichtet
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen dies
Alle Weiterbildungsmöglichkeiten stehen zur Verfügung, bei Wunsch auch eine entsprechende Karriere-Planung
Ja vorhanden, sogar ein entsprechendes Zertifikat ist Pflicht
Super Team-Spirit
Fühle mich mit knapp 60 Jahren top aufgehoben
Einwandfrei, regelmässige 1:1, offen für alle Anliegen
Sehr modern
Verschiedene Kommunikationskanäle, Wiki-Plattform ist perfekt
Wird gelebt
Ja vorallem die Möglichkeit KI in die Arbeit zu integrieren
Trotz weitem Arbeitsweg gehe ich gerne ins Office: Die Stimmung vor Ort ist kollegial, offen und motivierend.
Es stehen intern diverse Angebote zur Verfügung oder werden organisiert: Bsp. Stärkenbasiertes Coaching, SAFe
Es werden sehr viele Events organisiert, bei denen jeder etwas für sich findet:
- Brownbag Lunches in denen Mikroschulungen besucht werden können
- Innobytes und Pizza Events: In denen regelmässig neue Erkenntnisse und Projekte zum Thema AI gezeigt werden
- Weihnachtsessen
- Skiweekend
- Feuerzangenbowle
- Spieleabende
- Chlaushöck
- Projektapéros
usw.
Das erlebe ich auf diese Art zum ersten Mal: Führung passiert auf Augenhöhe. Den Umgang mit verschiedenen Ebenen erlebe ich als sehr wertschätzend, motivierend und transparent. Potential wird gesehen und entsprechend eingesetzt.
Arbeitszeit 8h
Homoffice, Office oder beim Kunden vor Ort richtet sich nach den Bedürfnissen des Projekts. Die meisten sind 1/2 Tage pro Woche bei Kunden.
Überzeit wird bei Consultingverträgen nicht ausgezahlt und muss innert eines Monats kompensiert werden. Wenn sich öfters Überzeit sammelt, welche nicht kompensiert werden kann, versuchen die Vorgesetzten mit den MA Lösungen zu finden um Überzeiten zu vermeiden.
Sehr. Mein Arbeitsgebiet passt sich jeweils an die Bedürfnisse des Projekts an. Dadurch entstehen immer neue Herausforderungen, die den Arbeitstag "kurz" anfühlen lassen.
Die Mitarbeitenden, meine Kollegen, die Stimmung vor Ort
Freundlich, fröhlich, speditiv
Die emineo macht viel für ihre Mitarbeitenden. Ich kenne keine Firma, die die Stärkenführung so stringent durchzieht. Jeder Mitarbeitende arbeitet mit seinem Stärkenprofil und wird unterstützt, seine Stärken weiter zu stärken.
Das Projekt bestimmt den Arbeitsort und das Home-Office. Es wird viel Spielraum gelassen und Selbstverantwortung vorausgesetzt.
Die emineo hat eine eigene Academy und das Teilen von Wissen und Erfahrungen wird regelmässig in BrownBag Session sichergestellt.
Die Löhne sind marktgerecht.
Es werden immer wieder Projekte im Rahmen von "Giving back" durchgeführt.
Noch nie habe ich gesehen, dass Mitarbeitende sich proaktiv zusammentun und Events selbstständig organisieren. So werden LAN Partys, offline-Spieleabende und Apéros organisiert.
Das Management entwickelt sich permanent weiter und tut dies offen kund.
Die emineo gibt den Mitarbeitenden viel Spielraum. Wer eine Firma sucht, die einem jeden Morgen sagt, was man zu tun hat, ist bei der emineo sicher falsch.
Es wird offen und transparent kommuniziert. Die Mitarbeitenden können an der Bearbeitung der jeweiligen Jahresstrategie mitarbeiten und ihre Inputs platzieren.
Persönliches Coaching durch einen Leadership Coach oder unseren Performance Coach
im Eigenmarketing könnten wir noch besser werden
Interessante Angebote im Rahmen der eAcademy z.B. Copilot-Training
hier wird Erfahrung geschätzt und um Innovation ergänzt
Mein Head-of fördert und fordert mich
...geht immer besser!
Nahe am Kunden - alle inkl. Management kennen den Stallgeruch
Weiter so trotz Wachstum
Gute Homeoffice Regelung.
Ahnungsloser Manager, eigentlich nur Heuchler die für Ihren Investor 15% rein bringen sollen. Keine andere Strategie
Ahnungsloser Manager, eigentlich nur Heuchler die für Ihren Investor 15% rein bringen sollen. Keine andere Strategie
-> Die außergewöhnlich gute Teamkultur
-> Die hohe Flexibilität im Arbeitsalltag
-> Die ehrliche, offene Kommunikation – auch mit der Geschäftsleitung.
-> Die zahlreichen Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
-> Die Gehälter besonders bei erfahrenen Mitarbeitenden wettbewerbsfähiger gestalten.
-> Intensive Projektphasen unterstützen durch klarere Pufferzeiten danach.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von einem hohen Maß an Professionalität, Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung. Leistung wird gefördert und wertgeschätzt. Wer sich einbringen möchte, findet hier viel Raum zur Mitgestaltung.
In der IT-Branche hat die Firma einen guten Ruf. Sie ist in verschiedenen Märkten stark etabliert und gilt als zuverlässiger und innovativer Partner bei ihren Kunden.
Es gibt viel Freiheit, sich die Arbeit flexibel einzuteilen. In Projektphasen kann es auch mal intensiver werden, aber das wird vom Team gut abgefedert – und in ruhigeren Zeiten gleicht sich das wieder aus. Die Balance zwischen Beruf und Privatleben wird ernst genommen.
Ein echtes Highlight: Das interne Coaching-Angebot sowie viele Schulungen (intern wie extern) bieten Mitarbeitenden individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich. Die Förderung von Weiterbildung und Zertifizierungen wird aktiv unterstützt.
Das Gehalt ist fair und marktüblich. Darüber hinaus wird viel in persönliche Weiterentwicklung investiert, was den Arbeitsplatz auch langfristig attraktiv macht.
Es gibt ein spürbares Bewusstsein für Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung.
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich. Es herrscht kein Konkurrenzdenken, sondern ein echtes Miteinander. Man arbeitet gemeinsam auf Ziele hin und unterstützt sich gegenseitig – besonders in intensiven Projektphasen spürbar. Der Zusammenhalt im Team ist eine echte Stärke.
Erfahrung wird geschätzt – und zwar nicht nur auf dem Papier. Ältere Kolleg:innen bringen ihre Expertise aktiv ein und sind voll ins Team eingebunden. Die Mischung aus jung und erfahren funktioniert hier sehr gut.
Die Führungskräfte agieren transparent, fördernd und mit klarer Zielorientierung. Stets auf Augenhöhe. Es wird sehr viel Wert auf persönliche Entwicklung gelegt, ohne dabei den Projekterfolg aus dem Blick zu verlieren. Die Kommunikation ist klar, fair und jederzeit ansprechbar – auch für persönliche Anliegen.
Die Flexibilität ist ein echtes Plus: Homeoffice ist jederzeit möglich, Büros gibt es an verschiedenen Standorten. Zudem sorgen regelmäßige Mitarbeiter-Apéros, ein Skiwochenende und andere Events für eine gute Teamstimmung. Man merkt, dass auf die Arbeitsbedingungen wirklich geachtet wird.
Die Kommunikation ist offen und ehrlich. Informationen werden transparent weitergegeben, und Feedback erfolgt auf Augenhöhe. Es wird klar kommuniziert, was gebraucht wird, dies immer in einem respektvollen und unterstützenden Rahmen, immer auch mit der Erwartung, sich proaktiv einzubringen.
Wird hier ganz selbstverständlich gelebt. Unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund: Alle haben die gleichen Chancen und werden mit Respekt behandelt. Besonders als Mitarbeiterin fühlt man sich hier absolut gleichwertig integriert.
Die Projekte sind sehr vielfältig und oft auch technisch und inhaltlich spannend. Man bekommt Einblick in ganz unterschiedliche Branchen, was die Arbeit abwechslungsreich macht. Wer Interesse zeigt, kann sich hier gut einbringen und weiterentwickeln.
Wenn man will, kann man alles machen. Viel Eigeninitiative möglich.
Mehr Präsenz nach Aussen
So verdient kununu Geld.