Viele leere Versprechungen. Bonus wird nicht ausbezahlt, obwohl man 12 Monate durcharbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Partner und einige Manager.
Verbesserungsvorschläge
Keine leeren Versprechen machen.
Bonus anteilig ausbezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für dieses offene Feedback und über die Fünf-Sterne-Bewertungen beim Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie bei der Work-Life-Balance. Denn ein Ausgleich zur Arbeit ist extrem wichtig. Daher legen wir bei emineo Wert darauf, den jährlichen Urlaubsanspruch auch in dem entsprechenden Jahr zu nehmen. Dadurch, dass viele während Corona lieber arbeiteten statt Urlaub zu nehmen, gab es hier vielleicht eine Schieflage. Solche Themen können jederzeit mit dem Vorgesetzten diskutiert werden. Das gilt auch für das Thema Bonus – emineo hat gemäß der persönlichen Zielerreichung 2020 eine Gratifikation ausbezahlt.
Wenn Du ansonsten Unterstützung oder Hilfe benötigst, zögere nicht, Dich auch an unsere Personalabteilung oder unseren internen Coach zu wenden. Das letzte Jahr war für alle in vielfacher Hinsicht eine besondere und vor allem ungewohnte Herausforderung. Wir möchten unseren Kolleginnen und Kollegen dabei helfen, mit dieser Situation so gut wie nur möglich umzugehen – und gesund zu bleiben!
Patrick Meister, Mitglied der Geschäftsleitung, emineo AG