Emineo, das muss man sich wirklich nicht antun
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee ist umsonst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewisse Chefs haben einen sehr negative Einfluss auf die ganze Organisation. Missstände werden nicht korrigiert aber als gegeben betrachtet. Wenn man Kritik äussert, ist nicht der Chef Schuld an den Missstände sondern derjenige der die Kritik äussert.
Verbesserungsvorschläge
Höre auf den Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Mit den Gleichgestellten ist es sehr angenehm und konstruktiv. Mit den Chefs und Inhaber ist es sehr mühsam und einen andauernden Streit
Image
Aus meiner Sicht, sehr schlecht. Vermutlich ist es aber besser als berechtigt ist. Marketing biegt alles zurecht.
Work-Life-Balance
Wenn man den Stress die man mit den Chefs hat mitrechnet, ist dieser Balance sehr negativ
Karriere/Weiterbildung
Bezüglich Weiterbildung: keine Ahnung. Karriere: Verstehe dich gut mit den Chefs, ist die Devise und ja nicht Kritisch sein.
Gehalt/Benefits
Geht so, ist nicht wirklich Branchen-Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Angestellte wird nicht als Teil des sozialen Systems betrachtet
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selber am nächste. Obwohl jeder die Missstände kennt, wird nicht als Gruppe einen Standpunkt eingenommen. Jeder muss für sich selber kämpfen
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist egal ob alt oder Jung. Kritik wird nicht geschätzt, und hat negative Folgen.
Vorgesetztenverhalten
Wie man mit Angestellten / Untergebenen umgeht ist in dieser Firma ein Fremdwort. Man wird unter falsche Darstellung angestellt. Wenn man dies nach der Anstellung anspricht, hat man verloren.
Arbeitsbedingungen
Ja nicht auffallen, ja nicht den Chef in Frage stellen. Das gesammte Umfeld ist wie eine Einheit zu betrachten, Stichwort Stärke Orientierung mit Analyse und Konditionierung der eigener Persönlichkeit.
Kommunikation
Unter Gleichgestellten sehr gut. Mit den Chefs ist die Kommunikation sehr schlecht. Chefs sorgen dafür dass nichts an Ihnen haften bleibt. Verbindliches wird niemals kommuniziert. Immer nur Mündlich, damit man ja keine feste "Beweise" hat. Wenn mal was schief geht, bist du schuld.
Gleichberechtigung
Wenn man das Verhältniss zwischen Chefs und Angestellten betrachtet, gibt es so etwas wie Gleichberechtigung nicht, egal ob Mann oder Frau
Interessante Aufgaben
Hängt viel vom Projekt ab. Wenn SAP deiner Welt ist, dann passt es wahrscheinlich schon.