Aussen fix innen nix
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang untereinander ist anständig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein Performancemanager im Einsatz welcher die Mitarbeiter überwacht und „begleitet“. Erinnert stark an Syontologie. Bonuszahlung 20% abhängig von dessen Beurteilung. Abgegebenes Arbeitsmaterial vealtet. Tastaturen, Mäuse und Monitore der billigsten Sorte (Schlecht für die Augen). Lärmige Büros. Konzentriertes Arbeiten unmöglich. Im Sommer backofenhitze. Homeoffice nur ungern gesehen.
Allgemein geiziges Verhalten. Mitarbeiter werden gedrängt ein GA zu akzeptieren weil man zu geizig ist die Fahrspesen zu bezahlen. Fahrzeit zum Kunden ist NICHT bezahlt. Das führt zu sehr vielen unbezahlten Arbeitsstunden. Auch Firmenevents und Anlässe finden immer in der Freizeit statt. Natürlich auch unbezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Sie machen es sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
In Ordnung aber jeder schaut für sich
Kommunikation
In unwichtigen Bereichen sehr gut in anderen nicht
Kollegenzusammenhalt
Gut aber arbeitsmässig schaut jeder für sich
Work-Life-Balance
Interessiert niemanden
Vorgesetztenverhalten
Vordergründig kollegial aber eigentlich knallhart auf business fixiert.
Interessante Aufgaben
Intransparente Vergabe der Aufträge. Stark abhängig von firmeninternen Connections
Gleichberechtigung
Kein Thema. Kader ausser ein paar Alibifiguren, weiblich unterbesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Hippe eingerichtete Büros. Lärmige Arbeitsatmosphäre. Im Sommer kochend heiss. Homeoffice unerwünscht. Sehr alte und billigste langsame Hardware. Diensthandy muss man selber kaufen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Ordnung
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich. Arbeitsvertrag durchlesen. Bonusreglement sehr intransparent. Willkürliche Kürzungen an der Tagesordnung. ACHTUNG: Sozialleistungen auf gesetzlichem Minimum.
Image
Imagepflege wird sehr GROSS geschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Wirklich nur wenn es der Firma nützt.
Arbeitgeber-Kommentar
Danke vielmal für das offene Feedback. Es tut uns leid, dass wir Dich bis dato zu wenig oder nicht abholen konnten. Ein anständiger, respektvoller Umgang untereinander und eine gute Arbeitsatmosphäre sind uns wichtig. Daher führt emineo jedes Jahr eine interne, anonyme Mitarbeiterumfrage durch. So fühlen wir regelmässig den Puls in Bezug auf das allgemeine Wohlbefinden und die Team-Zufriedenheit. Dass das Gesamtergebnis gerade in den letzten Jahren konstant sehr hoch ist und sich in vielen Bereichen positiv entwickelt, freut uns sehr.
Ich schlage daher vor, dass wir Deine Anliegen zusammen anschauen und Sachverhalte bzw. Möglichkeiten besser erläutern. Dein/e TeamleiterIn wie auch HR stehen dir jederzeit für ein persönliches / vertrauliches Gespräch zur Verfügung. Wir freuen uns die Vorbehalte mit Dir zusammen aus dem Weg zu räumen.