42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Interessanter fordernder Arbeitgeber
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Konolfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlecht finde ich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Innendienst und Aussendienst besser zusammenführen,
Arbeitsatmosphäre
willkommen
Image
gut
Work-Life-Balance
habe ich selbst in der Hand
Karriere/Weiterbildung
besteht
Gehalt/Benefits
könnte immer besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut
Kollegenzusammenhalt
gut
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
gut
Arbeitsbedingungen
sehr gut
Kommunikation
manchmal mangelhaft
Gleichberechtigung
:-)
Interessante Aufgaben
gut
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Ist ok, aber...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Konolfingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vorschläge aus dem Aussendienst werden nicht beachtet von der GL
- Hard- und Software muss SELBER bezahlt werden(alle 4 Jahre gibt es einen Beitrag von 1000.-), wie auch Telefon- und Bürokosten (Papier, Toner, Mäppli etc.)
Gehalt/Benefits
Es werden die Kosten für die Kranken und Unfallversicherung übernommen und PK wird zu 2/3 übernommen.
Jedoch der Lohn ist unterdurchschnittlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die EMV
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Konolfingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird maßgeblich von dem Hauptagenten oder Regionalleiter bestimmt, dem man zugeordnet ist. Ein gutes Verhältnis und kontrollierte Umsätze schaffen eine wirklich tolle Arbeitsatmosphäre.
Image
Das Image der Bauernbauern Versicherung verbessert sich stetig. Allerdings halte ich es für problematisch, dass viele Teilzeitkräfte dort beschäftigt sind. Es ist schwieriger, im Privatsektor Vertrauen bei potenziellen Kunden aufzubauen, da die meisten Teilzeitmitarbeiter nicht auf dem neuesten Stand sind. Das ist verständlich, da Teilzeitkräfte nicht die gleiche Zeit haben, sich weiterzubilden und sich dem Beruf zu widmen wie Vollzeitkräfte. Es ist also nicht verwunderlich, dass die Versicherungsleistungen nicht immer den Erwartungen entsprechen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist außergewöhnlich gut, ein Vorteil, den ich bei keinem anderen Unternehmen erfahren habe. Es ist von entscheidender Bedeutung, dass Versicherungsvermittler das unternehmerische Risiko an die Versicherungsgesellschaft weitergeben. Meiner Meinung nach wäre es unklug, das gesamte Risikovermittlergeschäft selbst zu tragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma spielt bei der Digitalisierung zwar keine führende Rolle, doch sie wird kommen.
Karriere/Weiterbildung
Bei einer kleinen Gesellschaft sind die Karrierechancen begrenzt. Man muss entweder warten, bis der Vorgänger in den Ruhestand geht, oder sich anderweitig umsehen. Ein weiterer Punkt ist, dass ein Positionswechsel oft einen Umzug an den Hauptsitz im Emmental erfordert.
Kollegenzusammenhalt
Bei meinem Eintritt in das Unternehmen war der Teamgeist der Kollegen mangelhaft. Einzelkämpferdenken dominiert, und es gibt nur wenige Teamveranstaltungen. Die Atmosphäre kann eintönig sein, insbesondere wenn man nicht die gleichen Interessen wie die Teilzeitkräfte teilt. Ich vermute, dass ein erheblicher Teil dieser Situation auf die Arbeit im Homeoffice zurückzuführen ist.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter war stets kompetent und freundlich. Ich denke, bei der Emmental Versicherung ist man sehr gut aufgehoben, wenn man den dritten Lebensabschnitt bald erreicht. Man hat nicht so viel Stress wie bei anderen Versicherungsgesellschaften, und das wusste auch mein Vorgesetzter.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Firma ist leider oft mangelhaft. Manchmal werden Kunden vor den Mitarbeitern informiert, was nicht akzeptabel ist. Kommunikation ist ein grosser Kritikpunkt bei dieser Firma.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt, wenn man nicht nur auf Provision setzt, ist solide, wenn auch nicht besonders hoch. Positiv hervorzuheben ist, dass die meisten Lohnabzüge großzügig übernommen werden und die Beiträge zur Pensionskasse über das gesetzliche Minimum hinausgehen. Die französischen Zusatzleistungen sind zwar nicht mit denen von Google vergleichbar, aber dennoch in Ordnung. Wichtig zu beachten ist, dass die Größe des Kundenstamms, den man übernimmt, sowie die Region, in der man ansässig ist, einen erheblichen Einfluss auf die Entlohnung haben.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sind mir ehrlich gesagt nicht eingefallen. Nach mehreren Jahren im Geschäft, insbesondere nach zahlreichen Fahrzeug- oder Betriebsseminarversicherungen, folgt man oft einem vorhersehbaren Ablauf.
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Tip Top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Konolfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel.Netter Innendienst, kurze wege.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation manchmal schlecht.
Hauptsitz und Aussendienst werden unterschiedlich gehandhabt, mit Benefits und Ferien.
Work-Life-Balance
Viel Home Office möglich
Karriere/Weiterbildung
Regelmässige online oder vor Ort Schulungen
Gehalt/Benefits
Bitte mal vergleichen ziehen zu Mitbewerbern
Vorgesetztenverhalten
Fair
Kommunikation
Vom Hauptsitz aus noch viel Luft nach oben, bessere Unterstützung bei Kundenanlässen! Infos mit Zeit und Ortsangaben sollten selbstverständlich sein.
Gleichberechtigung
Frauen könnten sie besser fördern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Kollegial, klein, einfach und immer "Pro-Kunde"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Konolfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre, alle begegnen sich auf Augenhöhe, man kennt sich, besonders der Innendienst ist immer sehr zuvorkommend, egal wie viel Stress die Leute haben, sie sind immer sehr zuvorkommend und helfen wo sie können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pro und Contra gibt's überall, aber es ist einfach mehr als schade, wenn HR Themen nicht der Neuzeit angepasst werden. Für den Kunden wird immer Vollgas gegeben und das ist auch gut so, aber beim eigenen Mitarbeiter könnte eine Extrameile auch nicht schaden, damit Motivation und Freude am Beruf weiter gefördert werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Gleichbehandlung und Wertschätzung gegenüber allen Mitarbeitern könnte wesentlich gesteigert werden. Und das Spesenreglement sollte überarbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Herzlich und offen über alle Abteilungen
Image
Als Genossenschaft sehr guter Name wenn es um Kundendenken geht, aber innerhalb der eigenen Reihen könnte weitaus mehr für die eigenen Leute gemacht werden.
Karriere/Weiterbildung
Die angebotenen Weiterbildungen sind immer sehr gut geplant und werden immer mit guten Kursleitern durchgeführt. Mehrwert und ein tolles Kursumfeld sind da immer garantiert.
Gehalt/Benefits
Besonders die Spesenregelungen sind nicht wirklich neuzeitlich
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit Innen- und auch Aussendienst klappt sehr kollegial und gut
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Es wird auf Augenhöhe kommuniziert, aber Gleichberechtigung gegenüber allen wird nicht gelebt von Verantwortlichen.
Arbeitsbedingungen
Zur Verfügung gestellte Mittel für den Aussendienst sind "genügend"
Kommunikation
Luft nach oben
Gleichberechtigung
Sehr viel Luft nach oben - ein Punkt der Unmut schafft unter den Arbeitskollegen
Interessante Aufgaben
Man hat viele Freiheiten und viel Handlungsspielraum rund um den Job
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sozialkompetenz von gewissen Führungskräften ist ein absolutes Fremdwort!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Konolfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Genossenschafts-Gedanke wird gelebt und zelebriert.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kurze Wege…
Tür zur Geschäftsleitung stets offen.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich für Kader
Kollegenzusammenhalt
Wenn es hart auf hart kommt… sehr mangelhaft!
Variiert je nach Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
In einer Vertriebsabteilung katastrophal!
„Hauptsache, es werden keine Fragen vom Hauptsitz gestellt…“
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Firma!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Konolfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege
schnelle, pragmatische Entscheidungen
Familiäre Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grosser Mut bewiesen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Konolfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat Mut zu neuem bewiesen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT-Infrastruktur
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr auf die Front hören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verlässlicher Partner in schwierigen Zeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Konolfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt einem Sicherheit in unsicheren Zeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die momentane Hilflosigkeit der Führungsetage
Verbesserungsvorschläge
Die Verkaufs-Mitarbeiter mit IT richtig unterstützen, nicht nur finanziell.
Mehr Demut und weniger Arroganz der Führungsetage gegen aussen wäre angebracht in der Momentanen Situation.
Arbeitsatmosphäre
Man ist relativ frei in seiner Arbeitsgestaltung, wenn die Zahlen stimmen
Image
Klein und fein wird nach aussen getragen
Work-Life-Balance
Wie es im Verkauf halt so ist: Wenn die Zahlen stimmen, hat man viele Freiheiten
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Grösse halt sehr beschränkt möglich. Wenn möglich werden interne Bewerber bevorzugt
Gehalt/Benefits
Gegenüber anderen Versicherungen eher im unteren Bereich. Hat aber sonst viele Vorteile.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Setzt stark auf Schweizer-Produkte
Kollegenzusammenhalt
Sehr differenziert. In meinem Bereich jedoch sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn es wirklich drauf ankommt, steht man zu langjährigen Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Stufe an. Der Führungsebene überschätzt sich momentan
Arbeitsbedingungen
Nicht nachvollziehbar, warum sich jeder Mitarbeiter selber mit einem x-beliebigen Computer ausstatten muss und kein zentraler Einkauf gemacht wird. Hier wird der Mitarbeiter, welcher sich in IT nicht auskennt, im Stich gelassen
Kommunikation
Momentan ein Manko. Die Führungsetage denkt, man könne den ganz grossen Mitbewerbern die Stirn bieten.
Gleichberechtigung
Ist zwar eher eine Männer Welt bei der emmental, jedoch schätzen sehr viele Frauen die Möglichkeit der Teilzeit Arbeit, welche so angeboten wird wie sonst wohl nirgends.
Interessante Aufgaben
Wer das Thema Versicherung wirklich und richtig lebt, hat auch sehr vielfältige Aufgaben
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Nicht mehr Zeitgemäss
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Konolfingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Positives Wachstum bedeutet nicht das alles gut läuft
Image
Sinkt stark
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriereplanung möglich
Kommunikation
Mann kann nicht nicht kommunizieren.
Doch die emmental kann das
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Emmental Versicherung durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (4 Punkte). 60% der Bewertenden würden Emmental Versicherung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Emmental Versicherung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.