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Emmi 
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Vorstellungsgespräche

Luzern und weitere

32 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

32 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Eigentlich ganz "fresher" Prozess und war etwas traurig über die Absage. Der HR-Recruiter fand ich persönlich TOP!

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Emmi Frischprodukte AG in Ostermundigen als Sachbearbeiterin RW beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht engmaschiger gegen das Ende reagieren...und ich war etwas traurig. Wäre gerne zu Emmi gewechselt.

Allgemein:
Ich fand, dass der HR Recruiter einen Super-Job gemacht hat und mich bei der Absage ermutigt hatte, weiterhin den Kurs zu fahren. Schade aufgrund fehlenden SAP Kenntnissen, aber der Grund ist/war sicherlich ein anderer. Ich arbeite mit Menschen (Agogik) in Gesprächen zusammen, da weiss ich, dass man manchmal nicht mit der Keule drauf hauen darf. ;-). Für mich war es allesamt ein sehr gute Erfahrung mit Video und VSG und nochmals herzlichen Dank an den HR-Recruiter.
Fazit: ich bleibe bei meinem jetzigen Arbeitgeber und erhalte nun auch endlich mehr Lohn, denn der hat Wind bekommen, dass ich am Suchen bin.

Bewerbungsfragen

Wieso Berufsrichtung gewechselt, ob man andere MA's massregeln würde usw.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Emmi -Recruiting Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber

Besten Dank für dein ehrliches Feedback und dass du dir die Zeit dazu genommen hast. Es freut uns, dass du mit unserer Arbeit - trotz negativem Bescheid - zufrieden bist. Es freut uns, dass du bei deinem jetzigen Arbeitgeber etwas bewirken konntest.

Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft!

Beste Grüsse
Das Emmi HR Team

Zuerst überraschend schnell, dann harzig...

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Emmi in Bern als Sachbearbeiter Finanzen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Stellenprofil "von Vorteil" nicht als Absagegrund verwenden...

Bewerbungsfragen

  • Grund für Wechsel, Stärken usw.
  • Hartnäckiges Hinterfragen beim Werdegang. Hat etwas irritiert.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Emmi -Recruiting Team

Lieber Bewerber
Liebe Bewerberin

Vielen Dank für Ihre ehrliche und kritische Bewertung. Wir schätzen Ihre ausführlichen Aussagen sehr und möchten uns vor allem bezüglich von «Zuerst überraschend schnell, dann harzig...» noch stärker verbessern.

«Wenn bei der Linie oder der Personalabteilung Unklarheiten im Lebenslauf auftauchen welche für die Stelle evtl. relevant sind, darf auch mal etwas genauer nachgefragt werden. Dabei geht es nicht darum die Bewerber bloss zu stellen sondern darum Missverständnisse zu vermeiden.»

Gerne möchten wir Ihre Erfahrungen noch besser verstehen. Bitte nehmen Sie dazu mit uns Kontakt auf: jobs@emmi.com

Freundliche Grüsse
Das Emmi HR Team

Ein sehr gutes Bewerbungsprozess.

4,7
Bewerber/inHat sich 2021 bei Emmi AG in Kirchberg BE als Anlageführer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht wenn Vorstellungsgespräch genau dort wäre wo Standort der Firma würde ich mich einiges überlegen, vor der Kamera war es zu kompliziert aber trotzdem von Firma Emmi AG sehr gut vorbereitet.

Bewerbungsfragen

  • Über Stärken und Schwächen wurde diskutiert.
  • Gründe zum Job wechseln.
  • Über schwierige Lebens/Arbeits Situationen wurde diskutiert, Lohnstufe sind nicht so klar genug ausgedrückt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Emmi -Recruiting Team

Liebe Bewerberin
Lieber Bewerber

Besten Dank für dein ehrliches Feedback und dass du dir die Zeit dazu genommen hast. Es freut uns, dass du mit unserer Arbeit - trotz negativem Bescheid deinerseits- zufrieden bist.

Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft!

Freundliche Grüsse
Das Emmi HR Team

Eine grosse Lüge

1,2
Bewerber/inHat sich 2021 bei Emmi Schweiz AG in Luzern als Supply Chain beworben.

Verbesserungsvorschläge

Zurück zur Realität

Bewerbungsfragen

Ich appeliere an die Bewerbenden. Falls ihr einen Persönlichkeitstest absolvieren solltet und egal wie das Ergebnis rauskommt, sagt einfach, dass ihr mit dem Ergebnis nicht einverstanden sind, denn sie werden bei euren Schwächen herumhacken. Erzählt dem Gegenüber was Sie hören möchten, dass z.B. ihr eine schnelle Arbeitsweise bevorzugt, mehrere Arbeiten gleichzeitig erledigen könnt, obwohl aus neurologischer Sicht das Gehirn nur auf eine Sache konzentrieren kann, ihr mit Stress umgehend könnt, dass ihr in einer Sekunde fünf Entscheidungen fällen könnt etc. Fazit ihr müsst lügen, denn das wollen sie hören. Ich durfte anschliessend mit einem Mitarbeiter reden und stellte die gleichen Fragen an die Person. Auch diese Person bestätigte mir, dass er nur zwei Hände hat etc. Das ganze ist einfach so lächerlich...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael SchaubTalent Acquisition Specialist

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin

Vielen Dank für deine kritische Bewertung. Das Ziel der Persönlichkeitsanalyse ist es, das Arbeits- und Sozialverhalten von Personen besser zu verstehen. Beim jeweiligen persönlichen Feedback Gespräch möchten wir hier in ausgewählte Themen eintauchen, um diese weiter zu vertiefen. Es tut uns leid, dass deine Erfahrung mit dem MPA (Persönlichkeitsanalyse) als so negativ empfunden wurde. Um uns im Hinblick auf den Einsatz von Persönlichkeitsanalysen im Rekrutierungsprozess zu verbessern, sind wir für konstruktives Feedback sehr dankbar. Bitte wende dich diesbezüglich per Mail an das Rekrutierungsteam (jobs@emmi.com).

Beste Grüsse
Emmi Rekrutierungsteam

Nach einer Eingangsmail nie wieder etwas gehört

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Emmi in Luzern als Recruiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Zumindest eine Absage gehört zum guten Ton.

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Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie MüllerLead Vocational Training & Education

Lieber Kandidat, liebe Kandidatin

Dein Erlebnis mit uns ist nicht schön und dafür möchten wir uns entschuldigen. Es ist uns ein grosses Anliegen, dass jeder Kandidat*in, welche sich bei Emmi bewirbt eine Rückmeldung von uns bekommt. Aus diesem Grund haben wir viel in unsere Prozesse und unser System investiert um sicherzustellen, dass jeder Kandidat*in innerhalb wenigen Tagen eine Antwort von uns erhält.
Du kannst uns helfen unsere Prozesse noch weiter zu verbessern, indem du dich bei uns auf jobs@emmi.com meldest. Wir würden gerne nachvollziehen wie es geschehen konnte, dass du nichts von uns gehört hast. Dazu brauchen wir jedoch mehr Informationen zu deiner Bewerbung und sind dir dankbar wenn du dich mit uns in Verbindung setzt.

Beste Grüsse
Emmi Rekrutierungsteam

Professioneller und dennoch authentischer Umgang

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Emmi in Luzern als Talent Acquisition Specialist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Rekrutierungsprozess auf die Website

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Generische und unpersönliche Standard-Absage

4,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Emmi Schweiz AG in Luzern als Demand Planner IBP beworben.

Verbesserungsvorschläge

Was am Profil nicht gepasst hat, braucht man natürlich nicht zu fragen, da man auf eine vom System generierte E-Mail natürlich nicht antworten brauch.
Schade, wesentlich kleinere Firmen mit kleinen HR Abteilungen machen das.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael SchaubTalent Acquisition Specialist

Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber

Vielen Dank für deine Bewertung. Wir schätzen deine kritische Rückmeldung sehr. Leider ist es uns nicht immer möglich, allen Talenten ein persönliches Feedback zu geben. Selbstverständlich steht dir jedoch auf Rückfrage das zuständige Rekrutierungsteam gerne zur Verfügung für ein detailliertes Feedback. Bitte nimm diesbezüglich mit uns Kontakt auf unter: jobs@emmi.com

Herzliche Grüsse
Emmi Rekrutierungsteam

Zuverlässig, auf Augenhöhe und zeitgerecht

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Emmi Gruppe als HR Development Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nahbarere Informationen zum automatisierten Interview geben um diesem Schritt die "Unpersönlichkeit" zu nehmen - es war nämlich alles andere als das!

Bewerbungsfragen

  • bspw. Eigeneinschätzung & Reflektion, Teamverständnis
  • bspw. konkrete Erfahrungen, Motivation, Umgang und Handhabung in spezifischen Situationen, das "Warum" hinter beruflicher Entwicklung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Reibungsloser und schneller Prozess, zu jedem Zeitpunkt transparent kommuniziert

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Emmi Gruppe als Praktikant Digital Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Videointerview kam leider die Absage - schade! Trotzdem war der gesamte Prozess wirklich vorbildlich. Im System wurden die Schritte zeitnah angepasst und die Kommunikation verlief reibungslos. Es gab keine Ausreden wegen der aktuellen Corona-Situation. Viele Unternehmen könnten sich hier eine Scheibe abschneiden.

Erklärung der weiteren Schritte

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael SchaubTalent Acquisition Specialist

Liebe Bewerberin
Lieber Bewerber

Besten Dank für dein positives Feedback und dass du dir die Zeit dazu genommen hast. Es freut uns, dass du mit unserer Arbeit trotz negativem Bescheid zufrieden bist.

Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft!

Herzliche Grüsse
Das Emmi HR Team

Der Bewerbungsprozess bei Emmi war sehr effizient und sehr gut. Die Antworten kamen immer sehr schnell.

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Emmi International AG in Luzern als Talent Acquistion Specialist beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stelle dich kurz vor. 2min.
  • Wieso bist du geeignet für diese Stelle?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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