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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 103 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Emmi Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 299 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Emmi Gruppe
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Emmi Gruppe
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kommentar vom Unternehmen

Unsere Unternehmenskultur ist von fünf Werten geprägt. Wir sind Emmi! Wir handeln überlegt, zielstrebig, lösungsorientiert und unternehmerisch. Gemeinsam kommen wir weiter! Wir handeln marktorientiert! Wir kennen die Bedürfnisse des Marktes. Mit Begeisterung und Topleistung schaffen wir zufriede ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

103 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    40%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    38%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie an einer Beerdigung

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation? Welche Kommunikation? Es gibt keine

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Welcher Zusammenhalt? Ne ne

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte? Man sieht sie selten und wenn man sie sieht, wird’s meistens noch schlimmer

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht schlimm

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Diese Bewertung bezieht sich ausdrücklich auf meine Abteilung und nicht auf das gesamte Unternehmen. In meinen angestellten Jahren habe ich viele Mitarbeitende kommen und gehen sehen. Viele gute und engagierte Mitarbeitende haben die Abteilung aus meiner Sicht aufgrund der katastrophalen Führung verlassen. Die Arbeitsatmosphäre hat sich dadurch zunehmend verschlechtert

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