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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 58 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Emmi Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 227 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Emmi Gruppe
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Emmi Gruppe
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

58 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    45%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    40%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

kein Vertrauen, es herrscht ein Klima der Angst und des Versagens. Die Kündungsrate ist extrem hoch.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

pseudomässig

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

keine Events, keine Feedbacks, lästern, die Emmi Gruppe will nur Performance und nicht, dass es den Mitarbeitern gut geht. Führungskräfte sind auf ihre eigenen Themen bedacht.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

egal wie viel Prozent man arbeitet, es wird erwartet dass man immer erreichbar ist extrem viele Überstunden wurden Ende Jahr gestrichen, ääman wird ausgepresst bis man nicht mehr kann, egal wo man arbeitet im HR.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

keine Wertschätzung, da sind wir uns einig, grosse Unzufriedenheit durchs Band

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Sehr ruhig, sehr modernen Arbeitsplatz mit el. höhenverstellbare Tische. Gratis Joghurt, Caffe Latte & Glacé. Super Kantine (Menu 7.50.-). Parkplatz in Einstellhalle. Wasserspender (Sprudel, kalt&warm), 2x Kaffeemaschine mit besten Kaffeebohnen (2.- / Woche oder 100.- / Jahr), Wasserkocher & Tee, Kühlschränke für Essen/Getränke, Tischfussball, viele Meetingräume die über Outlook gebucht werden können, klimatisierte Büros

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