kununu Prüfprozess
295 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
182 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 72 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Groszügige Benefits. Möglichkeit für Homeoffice. Interessante Pensionskasse.
Lohnpolitik, Aufstiegsmöglichkeiten ab einem gewissen Niveau.
Offene Stellen innerhalb des Unternehmens werden zum Teil nicht intern ausgeschrieben. Die Stelle wird dann schon einem MA versprochen und ein anderer interner Interessent hat keine Chance. Hier sollte die Emmi sich vereinheitlichen und jedem eine Chance geben. Es gibt Abteilungen die jede frei werdende Stelle intern ausschreiben.
Emmi beteiligt sich an Weiterbildungen. Leider ist die Beteiligung nicht immer gleich obwohl zum Teil die Weiterbildung die Selbe ist. Die Verpflichtung bleibt aber dann wieder gleich lange.
Könnte etwas besser sein. Zum Teil schaut jeder für sich als zusammen als Team.
Emmi bezahlt sehr faire Löhne besonders für ungelernte MA Mindestlohn ist extrem hoch mit 4750.- entsprechend sind dann die Löhne der gelernten MA etwas tief. Ab Kaderstufen 3 ist dann wieder ein fairer Lohn vorhanden.
Vielen Dank für dein Feedback und dass du dir Zeit genommen hast, Emmi als Arbeitgeberin zu bewerten.
Es freut uns zu lesen, dass du uns als Arbeitgeberin empfiehlst. Dann haben wir einiges richtig gemacht. Uns ist es aber auch sehr wichtig, aus den Erfahrungen und Rückmeldungen unserer ehemaligen Mitarbeitenden zu lernen, um als Unternehmen weiter zu wachsen und uns kontinuierlich zu verbessern. Um dein Feedback noch besser zu verstehen und die Arbeitsbedingungen für unsere aktuellen und zukünftigen Mitarbeitenden zu optimieren, würde ich mich freuen, wenn du mich per E-Mail unter jobs@emmi.com kontaktierst. Selbstverständlich behandeln wir alle Rückmeldungen vertraulich.
Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg nur das Beste und viele weitere Genussmomente!
Beste Grüsse
Sandra
Fair , gutes Umfeld, gute Chefs, tolle Events
Vielen herzlichen Dank für deine fantastische 4.8-Sterne-Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du Emmi als Arbeitgeberin so positiv wahrnimmst.
Vielen Dank für dein tagtägliches Engagement und deine Arbeit. Wir freuen uns auf viele weitere gemeinsame Emmi Momente! 🥛💙
Viele Grüsse
Sandra
Die Teamleiter über denken. Passen teilweise nicht zur gelebten emmi Kultur.
Je nach Abteilung sehr gut bis schlecht
Herzlichen Dank für deine überwiegend positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass du deine Zeit bei Emmi so positiv erlebst. Dein Feedback ist nicht nur eine Bestätigung unserer Arbeit, sondern motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben.
Falls du konkrete Verbesserungsvorschläge hast, melde dich gerne per E-Mail bei mir unter jobs@emmi.com. Wir möchten unsere Arbeitsbedingungen kontinuierlich verbessern und unsere Mitarbeitenden mit einer 5-Sterne-Erfahrung begeistern.
Wir freuen uns sehr, motivierte Menschen wie dich bei Emmi zu haben und sind gespannt, welche Genussmomente wir noch gemeinsam gestalten werden. 🥛💙
Viele Grüsse
Sandra
Investitionen für die Zukunft.
Keine Wertschätzung und Dankbarkeit.
Viele Überstunden. Falsche Hoffnung von Vorgesetzten. Es wird uns viel vorgelogen leider.
Besser zu den Personen schauen in der Produktion, etwas für die Motivation unternehmen. Ein wenig Dankbarkeit und Wertschätzung zeigen.
Dürfte besser sein
Sehr Umweltbewusst
Mit den Langjährigen ist sehr gut. Mit neuen Leuten na ja sie sind meist mit den Bedingungen überfordert und kündigen wieder.
Sehr gut
Kein Verständnis fürs Privatleben. Sie haben ja am Wochenende frei. Sehr wenig Interesse.
Arbeitseinteilung sehr schlecht zu wenig Personal.
Sollte daran gearbeitet werden.
Vielen Dank für dein Feedback und dass du dir Zeit genommen hast, Emmi als Arbeitgeberin zu bewerten. Es ist uns wichtig, die Erfahrungen und Eindrücken unserer Mitarbeitenden zu hören, um unser Arbeitsumfeld kontinuierlich zu verbessern und zu optimieren.
Es tut mir leid zu hören, dass du mit bestimmten Aspekten unserer Arbeitsbedingungen unzufrieden bist, insbesondere mit der Kommunikation. Diese ist uns sehr wichtig und sollte auch funktionieren.
Ich würde mich freuen, wenn du dich bei mir melden würdest, um deine Erfahrungen detaillierter zu besprechen und gemeinsam Lösungen zu finden. Du erreichst mich via E-Mail (jobs@emmi.com). Deine Meinung ist uns wichtig, und wir möchten sicherstellen, dass alle Mitarbeitenden sich bei uns wohlfühlen und ihre Anliegen Gehör finden. Selbstverständlich werden wir dein Feedback vertraulich behandeln.
Ich freue mich darauf von dir zu hören sowie auf die weitere ehrliche und offene Zusammenarbeit.
Liebe Grüsse, Noelle
Recruiting Team
sozial, gerecht, fair,
Hervorragend
schwierig bis unmöglich
Vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass du Emmi als soziales, gerechtes und faires Unternehmen wahrnimmst und den starken Zusammenhalt im Team hervorhebst. Genau diese Werte sind uns wichtig und machen uns als Arbeitgeberin aus.
Gleichzeitig nehmen wir dein Feedback zu den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten ernst. Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist ein zentraler Bestandteil unserer Kultur. Deshalb verfolgen wir das Ziel, die Hälfte unserer offenen Positionen intern zu besetzen und allen Mitarbeitenden individuelle Entwicklungsziele zu ermöglichen.
Damit wir uns kontinuierlich verbessern können, freuen wir uns, wenn du deine persönlichen Erfahrungen mit uns teilst. Gerne kannst du dich jederzeit unter jobs@emmi.com an mich wenden.
Wir danken dir von Herzen für die tolle Zusammenarbeit und wünschen dir die Zukunft nur das Beste sowie viele wunderbare Genussmomente!
Viele Grüsse
Sandra
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, respektvoller Umgang untereinander, spannende Projekt & Produkte, super Arbeitsplatz in toller Lage
Wirklich schlecht ist nichts, aber verbessern kann man sich immer. ;-)
Direktere Kommunikation, vieles erfährt man auf dem Latrineweg, was nicht immer förderlich ist.
Immer toll, wenn man sagen kann, dass man bei Emmi arbeitet - die Resonanz ist super.
Kommt ganz drauf an, in welcher Abt. man sich befindet. Grundsätzlich gibt es aber viele Möglichkeiten intern.
sehr gut, offene & angenehme Kultur
Arbeitsplatz ist super, es fehlt an nichts.
könnte teilweise direkter sein, es sollte nicht immer Holschuld sein
Vielen Dank für deine ausführliche und überwiegend sehr positive Bewertung. Es freut uns besonders zu hören, dass du die angenehme Arbeitsatmosphäre und den respektvollen Umgang im Team geschätzt hast. Es ist auch schön zu lesen, wie sehr du dich mit unseren Produkten und deinem Arbeitsumfeld identifiziert hast.
Dein Feedback zur internen Kommunikation ist für uns sehr wertvoll. Wir nehmen diesen Hinweis ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Kommunikationswege zu verbessern.
Wenn du weitere Ideen zur Verbesserung der Kommunikation oder andere Anregungen hast, komm gerne auf mich unter jobs@emmi.com zu. Dein Input ist uns wichtig, damit wir uns kontinuierlich als Arbeitgeberin verbessern können.
Wir danken dir von Herzen für die tolle Zusammenarbeit und wünschen dir die Zukunft nur das Beste sowie viele wunderbare Genussmomente!
Viele Grüsse
Sandra
Mitarbeiter-Beteiligungen
Herzlichen Dank für deine durchweg positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns so wohl fühlst. Besonders die Höchstbewertungen für die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation und den Zusammenhalt im Team zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Auch deine volle Zufriedenheit mit den Arbeitsbedingungen und unserem Engagement für Umwelt und soziale Verantwortung bestärkt uns sehr.
Dein Vorschlag zu Mitarbeitenden-Beteiligungen hat unser Interesse geweckt. Magst du uns mehr darüber erzählen, welche konkreten Ideen du dazu hast? Wir sind immer offen für Impulse, die uns als Arbeitgeberin noch besser machen können. Melde dich doch gerne für einen Austausch per E-Mail bei mir unter jobs@emmi.com.
Vielen Dank auf jeden Fall für dein tagtägliches Engagement und deine Arbeit. Wir freuen uns darauf, mit dir gemeinsam noch lange die besten Milchmomente zu schaffen! 🥛💙
Viele Grüsse
Sandra
Angstkuktur
Das Arbeitsklima war in vielen Situationen unangenehm und demotivierend. Es kam häufig vor, dass sich Mitarbeiter aus völlig anderen Abteilungen oder Linien in meine Aufgaben eingemischt haben, was zu unnötigem Chaos und Stress führte. Eine klare Abgrenzung der Zuständigkeiten und ein respektvoller Umgang miteinander haben oft gefehlt.
Die Zusammenarbeit mit einigen Kolleginnen und Kollegen gestaltete sich schwierig – statt konstruktiver Kommunikation kam es häufig zu aggressivem Verhalten, sarkastischen Bemerkungen und unprofessionellem Auftreten. Fehler wurden nicht offen angesprochen, sondern direkt an die Linienleitung weitergegeben, ohne vorherige Rücksprache. Dieses Verhalten empfinde ich weder als fair noch als menschlich.
Besonders negativ fiel mir auch das Ungleichgewicht in der Arbeitsteilung auf – langjährige Mitarbeiter übernehmen oft keine oder nur wenige Aufgaben, während von neuen Kolleginnen und Kollegen erwartet wird, dass sie alles leisten, oft ohne ausreichende Unterstützung.
Ich hoffe, dass dieses Feedback zu einer Verbesserung der Arbeitskultur und des Miteinanders im Unternehmen beitragen kann.
Die Firma Emmi hat eine schöne und lange Geschichte, und es war mir eine Ehre, dort arbeiten zu dürfen. Es ist nur schade, dass meine Ideen und Vorschläge nicht verstanden oder angenommen wurden, was letztlich dazu führte, dass ich das Unternehmen verlassen musste.
Das Management sollte mehr Augenmerk darauf legen, was „unten“ passiert – denn wie bei einer Pyramide wird der Gipfel nur mit einer starken Basis erreicht. Ohne das tägliche Engagement der Mitarbeitenden an der Basis ist nachhaltiger Erfolg kaum möglich.
Mein Linienleiter auf der Jogurt-Linie, war ein junger und unerfahrener Mitarbeiter, der es leider nicht geschafft hat, das Team professionell zu führen oder sich schützend hinter seine Mitarbeiter zu stellen. Er zeigte wenig Führungsstärke und traf Entscheidungen oft ohne Rücksicht auf das Feedback seines Teams.
Vorschläge zur Prozessoptimierung, die wir als Team eingebracht haben, wurden von ihm nicht ernst genommen oder überhaupt nicht berücksichtigt. Das führte dazu, dass bestehende Probleme ungelöst blieben und die Arbeitsbelastung unnötig hoch war.
Diese Erfahrung war ebenfalls aufschlussreich, da ich feststellen musste, dass bei Emmi offenbar kein Unterschied zwischen Männern und Frauen gemacht wird, wenn es um körperlich belastende Tätigkeiten geht – wie etwa das Heben schwerer Gegenstände oder das Umrüsten von Maschinen auf ein anderes Produkt.
Ich habe einmal angemerkt, dass diese Tätigkeiten für manche Mitarbeiterinnen körperlich sehr fordernd sein können und es sinnvoll wäre, diese Position entweder zu optimieren oder mit einem männlichen Kollegen zu besetzen. Daraufhin erhielt ich von der Leiterin des Frischproduktebereichs die Antwort: „So sprechen wir hier bei Emmi nicht.“ Dies ließ mich erkennen, dass auf körperliche Unterschiede zwischen den Geschlechtern keine Rücksicht genommen wird und von Frauen dieselbe körperliche Leistung erwartet wird wie von Männern – was ich als wenig tolerant und nicht angemessen empfinde.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeberin zu bewerten. Dein Feedback ist uns wichtig und hilft uns, uns stetig weiterzuentwickeln.
Es tut uns leid zu hören, dass du in einigen Bereichen unzufrieden warst, insbesondere in der Rubrik „Kollegenzusammenhalt" und "Kommunikation" und dass du die Arbeitsatmosphäre als von Angst geprägt wahrgenommen hast.
Bei Emmi stehen exzellente Führung und eine respektvolle, wertschätzende Zusammenarbeit im Fokus. Unser „Excellent Leadership“-Anspruch und die „Wir sind Emmi“-Kultur sind zentrale Bestandteile unserer Werte und Strategie und prägen unser tägliches Miteinander.
Um deine Erfahrungen besser zu verstehen und gezielt an Verbesserungen zu arbeiten, würde ich mich freuen, wenn du direkt mit mir in Kontakt trittst (E-Mail: jobs@emmi.com). Selbstverständlich werden alle Informationen vertraulich behandelt.
Liebe Grüsse
Noelle Koch
Er könnte den Auszubildenden besser Helfen
Herzlichen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du deine Lehre bei Emmi so positiv erlebst. Deine Rückmeldung ist für uns eine wertvolle Bestätigung und motiviert uns, weiterhin ein inspirierendes Lernumfeld zu schaffen.
Deine Anregung, die Unterstützung für Auszubildende weiter zu verbessern, nehmen wir ernst. Wir sind stets bestrebt, unser Lernumfeld zu optimieren, und werden schauen, wie wir hier noch gezielter helfen können. Falls du konkrete Vorschläge hast, wie wir dich und deine Mitlernenden besser unterstützen können, melde dich gerne per E-Mail unter jobs@emmi.com – dein Input ist uns wichtig!
Wir freuen uns, dich auf deinem Weg zu begleiten, und sind gespannt auf die weiteren Genussmomente, die wir gemeinsam gestalten werden. 🥛💙
Viele Grüsse
Sandra
Verträge sollten eingehalten werden.
Man kommt nicht gerne zur Arbeit
Nur Arbeiten ist hier das Motto
HR ist für den Arbeitgeber
Wenn ein Kollege dir etwas zeigt, wird als Schulung bezeichnet
Das einzige was mich hier hält
Verstössen gegen Arbeitsgesetze
Sehr schlecht
Keine Lohnerhöhung seit Jahren
Schulungen sind vorgesehen
Vielen Dank für dein Feedback und dass du dir Zeit genommen hast, Emmi als Arbeitgeberin zu bewerten. Uns ist es ein grosses Anliegen, die Erfahrungen und Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden ernst zu nehmen, da sie uns helfen, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu verbessern.
Es tut mir leid zu hören, dass du mit den Arbeitsbedingungen bei uns nicht zufrieden bist. Wir möchten deine Rückmeldungen ernst nehmen und daraus die richtigen Schlüsse ziehen, um die Arbeitsbedingungen für unsere bestehenden und zukünftigen Mitarbeitenden zu optimieren. Daher würde ich mich freuen, wenn du mich per E-Mail unter jobs@emmi.com kontaktierst, um detaillierter über dein Feedback zu sprechen. Selbstverständlich behandeln wir alle Rückmeldungen vertraulich.
Gerne möchten wir zu einigen deiner Kritikpunkte Stellung nehmen:
Vorgesetztenverhalten / Verstösse gegen Arbeitsgesetze:
Wir legen grossen Wert auf die Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften und distanzieren uns ausdrücklich von jeglichen Verstössen. Solltest du konkrete Beobachtungen oder Erfahrungen gemacht haben, stehen wir jederzeit für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung, um den Sachverhalt näher zu verstehen.
Gehalt/Sozialleistungen:
Emmi investiert seit Jahren in ihre Mitarbeitenden – sowohl durch individuelle Gehaltserhöhungen als auch mittels eines substanziellen Betrags für strukturelle Lohnmassnahmen. Zudem haben den Mindestlohn auf CHF 4'750 brutto festgelegt.
Karriere/Weiterbildung:
"Wir entwickeln uns weiter" – dieser Emmi Wert begleitet uns in allem, was wir tun. Wir folgen dem 70-20-10-Ansatz, bei dem 70 % des Lernens im Arbeitsalltag stattfindet (z. B. durch praktische Erfahrung und Unterstützung durch Kolleg:innen), 20 % durch gezieltes Feedback und Reflexion erfolgt und 10 % über interne sowie externe Trainings abgedeckt wird.
Wir danken dir nochmals für dein Feedback und hoffen, dass du dich mit uns in Verbindung setzt, damit wir deine Kritikpunkte und möglichen Verbesserungsvorschläge besser verstehen können.
Beste Grüsse
Sandra
So verdient kununu Geld.