243 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
149 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 53 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Finde im Moment nichts. Leider. Wahr nicht immer so.
Keine Wertschätzung.
Leute in der Produktion sind nichts. ( Bekommt man als langjähriger Emmiarbeiter auch zu spüren).
Geringer Gehalt was man leisten muss.
Kein Wunder kündigen so viele.
Alle Leute gleich behandeln. Das Personal in der Produktion Wertschätzen.
gute Kantine
leider ein absoluter Reinfall, keine Empfehlung, vergiftete Kultur, keine Benefits
wertschätzen
sich auf Mitarbeitende konzentieren und nicht auspressen bis man krank wird…
kein Vertrauen, es herrscht ein Klima der Angst und des Versagens. Die Kündungsrate ist extrem hoch.
egal wie viel Prozent man arbeitet, es wird erwartet dass man immer erreichbar ist extrem viele Überstunden wurden Ende Jahr gestrichen, ääman wird ausgepresst bis man nicht mehr kann, egal wo man arbeitet im HR.
alteingesessen und das in so einem Konzerz
es gibt anstrengungen
keine Events, keine Feedbacks, lästern, die Emmi Gruppe will nur Performance und nicht, dass es den Mitarbeitern gut geht. Führungskräfte sind auf ihre eigenen Themen bedacht.
ganz ok
keine Wertschätzung, da sind wir uns einig, grosse Unzufriedenheit durchs Band
nur ein Grossraumbüro vorhanden viel zu laut, so kann man sich nicht konzentrieren, Storen sind nicht steuerbar man arbeitet immer im Dunkeln wenn die Sonne scheint
pseudomässig
keine Zahlen verfügbar
jenachdem
Genug Parkplätze, Caffe Latte / Glacé / Joghurt gratis, super Kaffee für nur 2.- / Woche (seltener Konsum gratis), man kann auch mit Kopfhörer auf dem Kopf arbeiten (wenn man Ruhe braucht), unterstützt Weiterbildung, viele Mitarbeiteranlässe
Tut mir Leid, ich findet wirklich nichts was ich nicht mag an der Emmi IT!
Sehr ruhig, sehr modernen Arbeitsplatz mit el. höhenverstellbare Tische. Gratis Joghurt, Caffe Latte & Glacé. Super Kantine (Menu 7.50.-). Parkplatz in Einstellhalle. Wasserspender (Sprudel, kalt&warm), 2x Kaffeemaschine mit besten Kaffeebohnen (2.- / Woche oder 100.- / Jahr), Wasserkocher & Tee, Kühlschränke für Essen/Getränke, Tischfussball, viele Meetingräume die über Outlook gebucht werden können, klimatisierte Büros
Wir haben wirklich eine super IT! Ich habe noch nie etwas negatives von aussen gehört. Wir wurden auch schon mehrmals für den ICT Education & Trainingsaward nominiert. Auch für 2019!
42std/Woche, 5 Wochen Ferien, gleitende Arbeitszeit, 60/40 Office / Homeoffice
Ich kenne Leute, die ein HF bezahlt erhalten, sich jedoch danach für 2-3 Jahre verpflichten müssen. Hier kann man solche Vorhaben ganz locker ansprechen
Es gibt sicherlich besser bezahlte Branchen. Dafür freut man sich auf super Kollegen und einen guten Umgang. IT Löhne werden nach "swissICT Löhne" ausgerichtet.
Wir machen viel für die Nachhaltigkeit. Die Lernenden und Praktikanten arbeiten jedes Jahr für myclima an einem Projekt für die Umwelt/Nachhaltigkeit die auch wirklich umgesetzt werden. Auch sonst macht die Emmi viel für die Nachhaltigkeit und verleiht Preise für die besten Nachhaltigkeits-Projekte.
Kollegen fingt man hier viele. Wenn du ein kontaktfreudiger Mensch bist, dann bist du dort genau richtig. Zusammenhalt als Team ist sehr gross.
Super! Wie sonst im Leben, muss man herausfinden, wie man die älteren Kollegen "abholt" und man ein gutes Verhältnis zu ihnen hat. Von ihnen kann man sehr viel lernen
Super! Man kann offen auf den Vorgesetzten zugehen. Wir haben wirklich die besten Chefs hier!
Keine "Gruppierungen", keine angespannte Verhältnisse (aus ~80 Mitarbeiter)
Die Kommunikation ist super. Info-Meetings, Yammer, Skype4Business etc.
Hier zählt, was du leistest!
Gar nichts nichts zu empfehlen!!
Alles die Arbeitszeiten. Viel zu viel Stress. Kein wertschätzende
Kein atmosphäre nur Hu Hü wie ein Tier
Geht so war Ok
Ok
War ok
Die Emmi hat eige Bedingungen
Kein Kommunikation
Mitarbeiter kein Berechtigungen
Keine
Mit den Angestellten reden, Bedürfnisse der Mitarbeiter ernst nehmen
Sehr schlecht, keine Wertschätzung,
Unter Arbeitskollegen kein Problem
Von Vorgesetzen zu den Mitarbeitern gibt es keine Kommunikation
Gute Sozialleistungen und 5 Wochen Ferien.
Bei den kleinen wird jede Minute getrackt um möglichst viel Gewinn zu machen und andere Bereiche geben das Eingespahrte mit vollen Händen aus.
Investition zur Raum-Kühlung im Sommer. Dann ist es fast unerträglich in der Feuchten und stehenden Wärme zu arbeiten. Passieren auch mehr Fehler
Gut bis sehr gut (kommt auf die Abteilung drauf an)
Schichtarbeit mit vor und nachteilen
Überdurchschnittlich in der Lebensmittelbtanche
Im Sommer sehr heiss!
Super Käse zu einem Super Preis im Shop.
Es kann nicht sein dass ein Standortleiter keine Entscheidungen treffen will, (nicht kann, er will nicht)
Vieles wurde oben schon genannt.
Das wichtigste:
Pausenraum, Mitarbeiter Zutritt, Zu wenig Leute, keine geeignete Leute.
Auf die normalen, einfachen, untersten Mitarbeiter hören.
Gehalt erhöhen, Pausenraum anpassen, Leute einstellen die ins Team passen. Velo, Töff Parklplatz machen / markieren damit Autos nicht dort Parkieren. Neuer Eingang mit Patch oben für Mitarbeiter erstellen.
Dann wäre das Problem auch von der offenen Türe erledigt.
Finde ich sowieso komisch, Zugang zum ganzen Betrieb ist Tagsüber praktisch immer offen. Die Türe ist offen! Ein Lebensmittelbetrieb!!
Zusammenhalt fördern. Standortleiter in ein Komunikations und “Führen von Mitarbeiter” Kurs senden oder am besten gleich neu besetzen.
Kann ja nicht sein dass eine solche Person nicht mal guten Morgen sagen kann!! Das selbe gilt für gewisse ältere Abteilungsleiter. Ihr seit in einer Führungsposition!!!
Vieles das hier abläuft hat eigentlich mit Respekt und Anstand zu tun, was grundlegend fehlt.
Liebes HR, hört doch verda*****chmal auf die Mitarbeiter, warum kündigen so viele? Warum ist die Stimmung so schlecht? Warum sind alle so genervt?
Sendet doch mal in jede Abteilung undercover “Test Mitarbeiter” Abstimmungen und eine Ideen/ Kritick Box bringen nichts!! Die Leute Melden sich nicht weil sie angst um ihren Job haben!
Ihr habt bald nur noch Leute in Kaltbach weil sie auf einen Job angewiesen sind und nicht weil sie die Arbeit lieben und gerne dort Arbeiten.
Eigentlich war lange Zeit alles ok. Klar war nicht alles nach Regel und Gesetz. Aber wenn man hinter einem Arbeitgeber steht und die Arbeit liebt, dann macht man ja auch mehr.
BIS MAN AUSGENUTZT UND ANGELOGEN WIRD!!
Kaltbach ist ein kleiner Standort, sollte ein familiärer Umgang möglich sein. Aber da täuscht man sich. Das Motto hier lautet: Jeder ist sich selbst der Nächste.
Image ist besser als die Realität.
Die Emmi Krone ist am Bröckeln….
Es geht nicht, obwohl damit geworben wird. Ein paar mal 1x die Woche frei nehmen (überzeit abbauen) ist nicht möglich. Es wird schon fast gedroht dass man so vielleicht eine neue Stelle zu 80% suchen muss. Nur der Standortleiter kann das ohne Probleme, nur die halbe Woche vor Ort anwesend, genau jemand wo eigendlich Überstunden leisten sollte um die bröckelde Ruine noch zu retten!
Klar es wird immer damit geworben, aber die Tatsachen Chancen für Weiterbildung sind an sehr viele Hürden gebunden.
Lohn ist Schweizweit unterdurchschnittlich.
Das Zauberwort wo das HR brauchen sollte ist “Emmi gerechte Löhne” und nicht Marktgerechte Löhne.
Wird viel Plastik verbraucht, sind aber auch ein Lebensmittelbetrieb. Da ist es schwieriger zu verzichten.
Immer weniger, Es werden Leute ersetzt, durch Leute die völlig nicht ins Team passen. Und da soll noch ein Zusammenhalt sein. Probeschaffen, bestehende Arbeiter um Meinung fragen? Nee machen wir nicht, Wir sind ja Emmi wir können das.
Die Hölenmeister? Natürlich grossartig.
Falsche Leute an der falschen Stelle. Typisch gross Konzern halt…
Steigen die Leiter auf weil sie lange im Betrieb arbeiten aber eigentlich nicht geeignet sind..
Ist alles in die Jahre gekommen, schade ist einfach das für die Mitarbeiter nichts gemacht wurde.
Pausenraum? Eine Frechheit
Gratis Produkte für Mitarbeiter? Meistens nur fast oder abgelaufenes Zeug das sie im Outletladen nicht verkaufen können.
Der offizielle Eingang wo Mitarbeiter mit dem Patsch rein können ist ca. 200m vom Parkplatz entfernt. Und nein, Unten beim Haupteingang dürfen die Leute eigentlich nicht Parkieren.
Null. So etwas ist nur in Grosskonzernen mit vielen “Nutzlosjobs” möglich.
Es wird vorgegaukelt das kommunikation wichtig und da ist. Passieren tut aber nichts. Im Gegenteil!
Dann wird noch bei Gesprächen vorgegaukelt das alles Anonym bleibt… Ha! Ein Träumer wer das Glaubt.
Kanns nicht beurteilen. Arbeiten schon vorwiegend Männer hier.
Aber unser Ceo ist eine Frau.
Eigentlich schon. Jedoch wird immer mehr nach Schema gearbeitet obwohl es nicht ganz hierher passt. Das ist schon sehr schade.
familiäres Umfeld mit hoher Wertschätzung
so gut, wie es im Schichtbetrieb halt möglich ist
wer engagiert ist und will, kann sehr viel erreichen - die Unterstützung bei guter Leistung erhält man weitgehend
weitgehend faire Löhne mit diversen überobligatorischen Zusatzleistungen
mehrheitlich sehr gut
sehr fähige und wertschätzende Vorgesetzte, die uns den Rücken freihalten
Optimierungen sind immer wieder ein Thema - leider kann man aus einem Produktionsbetrieb keine Wohlfühloase machen
auch wir Mitarbeitende an der Basis werden regelmässig über wichtige Belange informiert
Sehr sozial
Mitarbeiter die Leistung bringen nicht gefördert
Gehalt anpassen
Kommt drauf an in welcher Schicht
Man hat geregelte Arbeitszeiten nur leider ist Samstagsarbeit Pflicht
Keine zeitgerechten Löhne, Lohnerhöhung ein Witz
Manchmal hat man das Gefühl dass alle gegeneinander arbeiten statt miteinand
Hier kommt es auch wieder drauf an in welcher Schicht
Es wird alles rechtzeitig kommuniziert
Ist grundsätzlich sehr angesehen.
Es gibt nicht für jeden Job eine Aufstiegsmöglichkeit.
Bei den langjährigen Angestellten noch Potenzial
Es wird auch danach gelebt.
Respektvoll
Das meiste vorhanden
Ob Mann oder Frau, Jung oder Alt auf allen Ebenen
So verdient kununu Geld.