183 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
110 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 30 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Emmi Gruppe über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENDas sie offen und ehrlich und einen Straken zusammenhalt hanen von kleinsten Mitarbeitern bis zum Oberste Chef
Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter
Besten Dank für deine ehrliche und positive Bewertung, das freut uns sehr.
Herzliche Grüsse
Das Emmi HR Team
Trotz hilfegesuch keine erhalten. MOBBING
Differenzgehalt wurde mir verleugnet. Erst durch das Arbeitsgericht erhalten.
Keine Gleichbehandlung
Wird nicht auf SUVA Vorschriften geachtet, man muss sich selber wehren.
U.S.W.
Die Direktion sollte sich für das Geschehen in den untersten Etagen interessieren.
Z.B.Weshalb wird gekündigt
Wie wird das Personal geführt.
Unnötige Arbeitsgeräte nicht erlauben,wenn die Bestehnde doch noch sehr gut sind.
Kontrolle der Teamleitung um alle im Team gleich zu behandeln. ( es wurden nicht mit allen Jahresgespräche geführt, gemäss. Zertifizierung)
Hirarchisches Handeln der Vorgesetzten und der Teamleitungen kontrollieren.
Man lässt die Teamleitung handeln. Es wird auf Mobbing nicht eingegangen.
Die Firma versteckt sich hinter einem grosszügigen Sozialvertrag, was aber nicht zur Anwendung kommt, wenn ein Mitarbeiter davon Gebrauch machen möchte. Der Mitarbeiter wird höflichst zur Kündigung gedrängt.
Im Team trauen sich die Kollegen nicht zusammenzuhalten. Angst vor Kündigung.
Wird zur Verbesserung des eigenen Arbeitsplatzes gelogen. Keine Unterstützung der Teamangestellte bis zum Mobbing.
Man muss sich selber gegen nicht Suvakonforme Arbeiten durchsetzen.
Trotz mehrmahligen Versuche einer Aussprache, wird nicht darauf eingegangen. Kündigungsdruck.
Keine. Wenn du dich wehrst,wirst du mit Lügen an Vorgesetzte aus dem Team gemobbt.
Wird alles vorgeschrieben.
Liebe ehemalige Kollegin,
Lieber ehemaliger Kollege
Besten Dank für deine ehrliche Bewertung. Es tut uns leid, dass deine Erfahrung mit Emmi als negativ empfunden wurde. Das ist sicher nicht unser Anspruch.
Emmi ist stets offen für Kritik, da wir bestrebt sind, uns ständig zu verbessern. Jedoch muss ich dir bezüglich den sicheren Arbeitsbedingungen widersprechen. Emmi hält sich selbstverständlich vollumfänglich an die gesetzlichen Vorschriften zu Arbeitssicherheit sowie an die arbeitsrechtlichen Bestimmungen und Vorgaben.
Beste Grüsse
Das Emmi HR Team
Spannende und sehr vielseitige Unternehmung! Versucht grundsätzlich das Beste auch für die Mitarbeiter zu geben
Entscheide, welche für alle Standorte gelten sollten - werden unfair umgestzt, da die Vorgesetzten zu viel Spielraum haben, ob und wie sie das umsetzen
Langjährige Mitarbeitende haben viel erfahren, sollten sich aber darüber informieren, was zwischendurch geändert hat - sonst entsteht Generationenkonflickt
Super, nur der Lohn anschliessend entsprechend anpassen - das fehlt leider
Liebe Emmianerin, Lieber Emmianer,
Herzlichen Dank für dein ehrliches Feedback, das schätzen wir sehr. Wir freuen uns über die positiven Punkte und nehmen die Verbesserungspunkte mit.
Beste Grüsse
Das Emmi HR Team
Ferien, Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt, offene Fehlerkultur
Schlecht finde ich nichts.
Kommunikation vereinfachen. Weniger Schnittstellen.
Habe beteutend mehr freie Zeit, als bei meinem Ex-Arbeitgeber.
Schichtwechsel unter den Mitarbeitern geht Problemlos.
Die Emmi hat für jeden Mitarbeiter einen persönlichen Entwicklungsplan.
Noch nicht Perfekt, aber es wird daran gearbeitet.
Nichts Negatives
Sehr korrektes Verhalten
Kommunikation ist, zum Teil schwierig mit Tages-und Nachtschichten
Abwechslungsreich.
Jeden Tag eine neue Herausforderung.
Sehr gute Zusammenarbeit aller Mitarbeiter in allen Hierarchiestufen
Gute und offene Kommunikation
Sehr Loyal, sehr sozial. Insgesamt eine tolle Firma, aber wo Sonne ist, ist auch Schatten.
Mitgefühl und sich in Situationen einzufühlen liegt nicht gerade in der Stärke des Emmi Transports
Mehr mit den Mitarbeitenden "arbeiten" als im Management Entscheidungen zu treffen, die völlig am Tagesgeschäft vorbeigehen (objektiv).
Entscheide werden gefällt, dann kommuniziert und dann soll es Hop-Hop alles gehen.
Der soziale und kollegiale Umgang, den man durch alle Abteilungen und Positionen sieht & spürt.
Sowohl Mitarbeitende wie auch Vorgesetzte verstehen sich im Normalfall gut miteinander, nicht jeder kann jeden mögen aber trotzdem gehen alle respektvoll und rücksichtsvoll miteinander um. Man fühlt sich wertgeschätzt und man darf auch Mensch sein, man ist nicht lediglich eine Maschine die Geld einbringen muss.
Niemand ist jemals zu 100% zufrieden mit seinem Arbeitgeber, aber ich muss wirklich sagen, dass ich in meinem Umfeld immer nur zufriedene und positive Aussagen höre bezüglich unserer Arbeitgeberin. Das spiegelt sich, wie bereits einmal erwähnt, auch in den hohen Dienstjahren vieler Mitarbeitenden wieder.
Die Arbeitszeiten können etwas lang ausfallen, je nach Jahreszeit und Position. Allerdings wird auch sehr stark darauf geschaut, dass jeder seine Wunschferien nehmen kann und sobald denen einmal stattgegeben wurde, wird daran auch nichts mehr gerüttelt. Gezwungen wird man definitiv zu nichts, aber man tut's halt trotzdem gerne. :)
Viele Führungskräfte, die bei Emmi sind fingen mal klein an. Sofern man Willen zeigt und auch aufsteigen will, ist die Unterstützung von Seiten Emmi auf jeden Fall da.
Die Löhne sind für Lebensmittel-Logistik überdurchschnittlich und die Sozialleistungen wesentlich besser als bei meinen vorgängigen Arbeitgebern.
Wie wohl viele Unternehmen, wird auch Emmi immer Umweltbewusster und man macht sich aktiv Gedanken darüber, wie man Arbeitsprozesse und Produkte umweltfreundlicher gestalten kann.
Trotz dem Stress und damit einhergehender Gereitzheit, vor allem in der Saison oder zu Feiertagen, würde ich sagen, dass ich alle Kollegen, Mitarbeiter und Vorgesetze um mich herum auch als Freunde betrachte. Manchmal gibt’s Auseinandersetzungen, aber die hat man auch schnell wieder hinter sich und lacht wieder zusammen und hilft sich gegenseitig.
Emmi ist sehr sozial und immer offen dafür, älteren Arbeitssuchenden eine Chance zu geben, wissend, dass sie sonst nur schwer was finden würden. Die Tatsache, dass viele Mitarbeiter fast ihr ganzes Leben bei Emmi gearbeitet haben, spricht definitiv auch für sich selbst.
Meine Erfahrung mit den meisten Vorgesetzten ist sehr positiv. Sie sind sehr korrekt, hören einem zu und helfen, so gut sie nur können. Man spürt die Empathie und wird nicht von oben herab behandelt. Die Erwartungen sind realistisch und basierend auf viel Input der Mitarbeitenden selbst.
Ich kann grundsätzlich nur für unser Lager sprechen und ein gekühltes Lager ist halt nicht der Traum-Arbeitsplatz für viele. Es ist kalt und die Lüftungen sind laut. Aber das kann man nun mal nicht ändern. Dadurch, dass unser Lager unterirdisch ist, ist es nur gerade im Winter etwas deprimierend, nie die Sonne zu sehen.
Die Kommunikation von oben ist sehr gut, lediglich die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ist manchmal etwas mangelhaft.
Als ich bei Emmi als Temporärmitarbeiterin anfing, war ich eine Quereinsteigerin in der Logistik, ohne jegliche Erfahrung in dieser Branche. Mittlerweile leite ich mein eigenes kleines Team und hatte auf dem Weg hierhin nie das Gefühl, schlechter behandelt zu werden aufgrund meines Geschlechts.
In meiner Position darf ich sehr viele & abwechslungsreiche Arbeiten verrichten, habe immer was zu tun und mir wird nie langweilig. So verfliegt die Zeit wie im Nichts und der Kopf bleibt auch bei der Sache.
Dass er einen hohen Bekanntheitsgrad geniesst und ich daher sehr stolz bin, einen Teil davon zu sein. Ich fühle mich - auch trotz Corona - sicher bei meiner Arbeitsstelle und ich spüre das Miteinander unter den Angestellten. Sicher ein grosser Verdienst der Firma.
Nichts
Bis jetzt keine :-)
Als neue Mitarbeiterin fühlte ich mich zu Beginn willkommen und kann mich daher sehr gut integrieren
Bis jetzt habe ich hauptsächlich nur langjährige Mitarbeitende kennengelernt, welche bislang noch kein schlechtes Wort über den Arbeitgeber verloren haben - daher sehr gut.
Ich hatte noch nie zuvor einen so flexiblen Arbeitsbereich und schätze das sehr. Ich verspüre eine innere Ruhe, da ich genau weiss, ich kann meinen Arbeitstag, soweit wie möglich, selber so gestalten, wie es für mich passt.
Kann ich noch nicht beurteilen, denke aber sehr gut, da auch das Talentmanagement ernst genommen wird und Mitarbeitende mit Potential gefördert werden. Sehr vorbildlich.
Aufgrund meines Starts während Corona, musste/durfte ich bereits ab dem zweiten Arbeitstag von zu Hause aus arbeiten. Ich wurde/werde trotz allem und dank Skype sehr gut in meine Bereiche eingeführt und von meinem KollegenInnen unterstützt. Teamspirit wird hier gross geschrieben und ist sehr fest spürbar.
Da habe ich wohl einen 6er im Lotto. Ich könnte mir keine bessere Vorgesetzte vorstellen (absolut kompetent-glaubwürdig kompetent, sehr ausgeglichen und führungskompetent)
Helles Büro mit moderner Infrastruktur
Aus meiner Sicht top. Ich bin zwar neu aber bereits jetzt merke ich, wie gut der Informationsfluss ist und die Mitarbeitenden auf den aktuellen Stand gebracht werden. Sei es bezüglich Corona, firmenbezogene Themen, Personelles, etc.
Da ich in einem neuen Bereich als in der Vergangenheit arbeite, sind für mich alle Aufgaben interessant, welche ich mit Freude ausführe.
Hygienevorschriften teils eingehalten
Vorwand für Umstrukturierungen und Umbesetzungen
Wenn ich schon finanziellen Aufwand betreibe,dafür sorgen,dass mir das vergütet wird.
Minutentabelle um Arbeiten zu verrichten. Teils nicht Suvakonform.
Es wird. Keine Rücksicht auf personliche Umstände genommen. Ohne Rücksprache Umbuchung der Ferien , Arbeitszeit und Arbeitseinsätze.
Die Gleichgestellten kommen gut aus.
Coronakriese als Vorwand um Stellen abzubauen und Arbeiten zu Kürzen. Umbequeme Arbeiter werden mit Lügen umbesetzt und müssen hohe Umkosten selber tragen. Dafür bekommen andere Überstunden.
In der Hierarchy hat jeweil der Vorgesetze das Recht auch wenn er Lügt. Kommunikation gesucht aber aus Bequemlichkeit hingezogen.
Hierarchische Stimmung. Der Vorgesetzte beharrt auf seine Position trotz Fehlverhalten.
Während der Coronakriese ungleichverteilung der Arbeiteinsätze
Chauffeure werden angewiesen die Hände zu desinfizieren. Der macht mit, zieht die Arbeitshandschuhe aus, reibt Hände ein und zieht die Handschuhe wieder an.
Kühllager 5C° in 2 UG. Beeindruckendes Zitat : "es geht darum den andern die Schnecke in deren Hosentasche zu drücken". Orwells Farm der Tiere Charaktere gibts auch hier, ebenfalls sind manche gleichererer
Was interpretiert werden kann wenn das HR jede Kununubewertung kommentiert.
Nette Worte über andere MA sind nicht sehr häufig, es menschelt halt, kann Emmi da was dafür?
zu viele zu lange Arbeitstage, weil einige ihre Leben für den Job opfern erwarten sie dies auch von allen anderen.
Kantine voll mit Gratis Joghurt und Immer wieder leckere Überschusswaren für Zuhause
Was da Käse sinnlos in der Schweiz umhergefahren wird, mancher braucht bald mehr Diesel als Milch.
Sammelstellen für Karton, Papier und vor allem PET sind vorhanden, doch man sollte diese auch zu nutzen wissen
Untereinander zwar wirklich ok, doch wegen der Schnecke sind Anstand, Respekt und Ehrlichkeit variabel. Schwache Argumente und Behauptungen bei Meinungverschiedenheiten. Büroetage ist ganz gut.
Viele ältere und langjährige MA, werden gerne zugunsten jüngerer zurückgestuft, nehmen sich dann für ihre Restlaufzeit gerne etwas zurück
5 Chefs in 3 Jahren bei absteigender Führungsqualität. Die Oberen betreiben vor den MA verdeckte Agenden und kümmern sich kaum für alltägliches Verbesserungspotential. Lieben Ja-Sager und Ar***kriecher und lassen sich so gerne um den Finger wickeln. Einzelgespräche werden nur nach Lust und Sympatie geführt, erbrachte Leistungen sind höchstens zweitrangig. Wartete lange darauf dass irgendwer hinter der Ecke hervorgesprungen kommt und ruft "Versteckte Kamera" da kam aber keiner, die meinen das alles wirklich Ernst!
Kühllager 5C° im 2 UG. Laute Kühlaggregate. Sicherheitsaspekte sind Luxus. Ineffiziente Lagerordnung. Führungslosigkeit.
hat über die Zeit stark nachgelassen. "Wir sind EMMI" als Motto bezieht sich nur auf Ja- Sager, Wird im letzten Moment über Neuerungen (meist unangenehme) informiert.
-> Tipp beim Vorgesetztenverhalten, Stichwort Finger wickeln
Routinearbeiten bei variablem Sortiment.
Wer sich traut macht was er will