318 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
318 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
318 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Firma als Arbeitgeber ist sehr gut und korrekt. Die Arbeitsbedingungen und der Umgang sind grundsätzlich positiv. Verbesserungsbedarf sehe ich hauptsächlich bei den Führungskräften
Es git sehr intensivi Arbeitsphase und teilwiis grössere Änderige im Arbeitssystem, wo mer sich nöd immer so eifach dra gwöhne cha. E besseri Planig und Kommunikation bi solche Änderige wär wünschenswert.
Es braucht dringend eine bessere Organisation und klarere Strukturen.
Wie an einer Beerdigung
Gut
Sehr gut
Welcher Zusammenhalt? Ne ne
Horror
Vorgesetzte? Man sieht sie selten und wenn man sie sieht, wird’s meistens noch schlimmer
Gut
Kommunikation? Welche Kommunikation? Es gibt keine
Nei, du muesch Schwiizer si
Nicht schlimm
Die Lohn- und Sozialleistungen sind gut. Besonders die Pensionskassenleistungen und die grundsätzlich guten Anstellungsbedingungen sind positiv hervorzuheben.
Diese Kritik bezieht sich ausdrücklich auf meine Abteilung und nicht auf die gesamte Emmi. Das Hauptproblem sehe ich in der Führung und in den über Jahre gewachsenen persönlichen Netzwerken. Dass viele gute und engagierte Mitarbeitende die Abteilung aufgrund der Führung verlassen haben, sollte aus meiner Sicht ein deutliches Warnsignal sein. Es braucht eine Führung, die unabhängig von persönlichen Beziehungen nach Kompetenz, Leistung und fairen Kriterien entscheidet. Gleichzeitig habe ich die Erfahrung gemacht, dass die Situation in meiner Abteilung teilweise selbst krank machen kann. Dauerhafte Überlastung, schlechte Führung und ein negatives Arbeitsklima belasten die Mitarbeitenden aus meiner Sicht unnötig.
Führung in meiner Abteilung konsequent nach Kompetenz und Leistung besetzen. Persönliche Netzwerke und Abhängigkeiten dürfen keinen Einfluss auf Personalentscheide haben. Es braucht mehr Transparenz, gleiche Regeln für alle und eine Führungskultur, in der Kritik möglich ist und Mitarbeitende unabhängig von persönlichen Beziehungen fair behandelt werden. Gleichzeitig sollte berücksichtigt werden, dass diese Probleme aus meiner Sicht vor allem meine Abteilung betreffen und nicht pauschal auf die gesamte Emmi übertragen werden können.
Diese Bewertung bezieht sich ausdrücklich auf meine Abteilung und nicht auf das gesamte Unternehmen. In meinen angestellten Jahren habe ich viele Mitarbeitende kommen und gehen sehen. Viele gute und engagierte Mitarbeitende haben die Abteilung aus meiner Sicht aufgrund der katastrophalen Führung verlassen. Die Arbeitsatmosphäre hat sich dadurch zunehmend verschlechtert
Das Image des Unternehmens steht aus meiner Sicht zunehmend im Widerspruch zu den tatsächlichen Erfahrungen im Arbeitsalltag
Die Arbeitsbelastung ist teilweise extrem hoch. Arbeitszeiten von 12 bis 15 Stunden täglich sind aus meiner Erfahrung keine Ausnahme gewesen
In den Jahren gab es trotz mehrfacher Entwicklungsgespräche keine wirkliche berufliche Weiterentwicklung. Vereinbarte Entwicklungsperspektiven wurden aus meiner Sicht nicht nachhaltig umgesetzt
Emmi ist ein guter sozialer Arbeitgeber. Die Löhne sind gut und die Pensionskassenleistungen sind aus meiner Sicht sehr attraktiv
In meiner Abteilung haben sich über die Jahre starke persönliche Netzwerke gebildet. Aus meiner Sicht werden bestimmte Personen dadurch geschützt und unterstützt. Das führt zu einem ungesunden Ungleichgewicht und verhindert einen wirklich fairen Umgang mit allen Mitarbeitenden. Diese Problematik sehe ich insbesondere in meiner Abteilung; andere Bereiche des Unternehmens scheinen davon deutlich weniger betroffen zu sein
Der Umgang mit langjährigen und älteren Mitarbeitenden ist aus meiner Sicht teilweise wenig wertschätzend. Erfahrung und langjährige Betriebszugehörigkeit werden nicht immer entsprechend berücksichtigt.
Positiv auf die Gesundheit wird viel Wert gelegt
Die aktuelle Führungssituation in meiner Abteilung ist aus meiner Sicht katastrophal. In den Jahren habe ich mehrere Führungswechsel und sehr viele Mitarbeitende erlebt. Besonders auffällig ist, dass viele gute Mitarbeitende die Abteilung wegen der Führung verlassen haben. Die aktuelle Führung hat diesen Eindruck für mich nochmals verstärkt
Die hohe Arbeitsbelastung und die teilweise schwierige Führungssituation belasten die Arbeitsbedingungen erheblich. Die vorhandenen Rahmenbedingungen stehen aus meiner Sicht nicht immer im Verhältnis zu den Anforderungen
Kommunikation findet nur sehr eingeschränkt statt. Entscheidungen werden teilweise nicht nachvollziehbar kommuniziert und kritische Themen werden eher vermieden als offen und sachlich angesprochen.
Vertraulichkeit scheint in meiner Abteilung teilweise ein Fremdwort zu sein. Informationen über Mitarbeitende werden weitergetragen, obwohl sie vertraulich behandelt werden sollten
In meiner Abteilung habe ich über Jahre den Eindruck gewonnen, dass persönliche Beziehungen und Zugehörigkeiten zu bestimmten Netzwerken teilweise wichtiger sind als Leistung und Kompetenz. Dadurch entsteht das Gefühl, dass nicht für alle dieselben Regeln gelten
Die Tätigkeit ist über weite Strecken einseitig und bietet wenig Abwechslung oder fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
Alles in allem war ich mit der Firma Emmi, meiner Arbeit und insbesondere mit meinen Kolleginnen und Kollegen sehr zufrieden. Ich habe die Zusammenarbeit und das Arbeitsklima stets als sehr positiv und wertschätzend erlebt.
Auch die HR-Abteilung ist meiner Erfahrung nach sehr gut aufgestellt. Bei Fragen oder Anliegen sind die Mitarbeitenden jederzeit ansprechbar, unterstützen unkompliziert und versuchen, gemeinsam eine gute Lösung zu finden. Insgesamt habe ich mich bei Emmi sehr gut aufgehoben und unterstützt gefühlt.
Ich war sehr stolz, ein Teil von Emmi zu sein. Die Verbundenheit mit dem Unternehmen und den Kolleginnen und Kollegen war für mich etwas Besonderes. Stolzer Emmianer
Die flexiblen Arbeitszeiten bieten eine sehr gute Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Private Termine lassen sich in der Regel unkompliziert und flexibel organisieren, ohne dass dabei die beruflichen Verpflichtungen zu kurz kommen. Diese Flexibilität schafft zusätzlich Vertrauen und trägt zu einer angenehmen Work-Life-Balance bei.
Das Unternehmen bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Durch verschiedene Kurse, Schulungen und Weiterbildungsangebote kann man seine Kenntnisse erweitern und sich gezielt weiterentwickeln.
Die Vergütung ist für die Tätigkeit und die Lebensmittelbranche angemessen und branchenüblich. Insgesamt wird die geleistete Arbeit fair vergütet
Besonders positiv hervorzuheben ist der starke Zusammenhalt innerhalb des Teams. Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, helfen einander bei Herausforderungen und stehen füreinander ein. Dadurch herrscht eine sehr angenehme, wertschätzende und beinahe familiäre Arbeitsatmosphäre. Auch aus meiner Sicht als Teamleiter habe ich diese gegenseitige Unterstützung und das gute Miteinander als grosse Stärke des Arbeitsumfelds erlebt.
Die Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich, sodass jeder Arbeitstag neue Herausforderungen und interessante Themen mit sich bringt. Es wird nie langweilig, da man sich immer wieder auf neue Situationen einstellen und unterschiedliche Aufgaben bewältigen kann. Dadurch bleibt die Arbeit spannend und motivierend.
Mein Prozessleiter ist Ignorant denn er nicht auf meine Wünsche. Ich habe schon mehrmals den Wunsch geäussert nicht mehr ins Aussenlager eingeteilt zu werden und er macht es trotzdem immer wieder und das empfinde ich als nicht fair denn ich möchte nicht mehr dahin
Gut bis sehr gut (kommt auf die Abteilung drauf an)
Schichtarbeit mit vor und nachteilen
Überdurchschnittlich in der Lebensmittelbtanche
Selbstständiges arbeiten
Nicht gute Arbeitsschuhe
Weiss nicht
Gut
Gut
Gut
Gut
War okay,
Sehr gut
Gut
Gut
Sehr gut
Gutseh
Gutgut
Ja
Immer etwas neues
Die Menschen und Produkte stehen im Zentrum, gemeinsam kann man die Emmi weiterbringen und gestalten
"Wir sind Emmi" ist ein Wert, welcher durch die ganze Unternehmung geht. Man arbeitet zusammen, hilft einander.
Emmi Dienstjahre werden positiv bewertet
Führen durch Vorbild
In der Emmi kann man viel bewegen wenn man mit anpackt
offen/freundlich atmosphäre
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gut
normal
je nach abteilung
leistungsdruck
manchmal chaotisch
wer gut arbeitet wird gut behandelt
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Pension Kasse beteiligt
Alle dürfen Handy im Produktion, unhygienisch
Für Lebensmittel Betrieb,
Aber unkonzentriert bei arbeiten.
Mehr Respekt für langjährige Mitarbeiter mit vielen Erfahrungen. Lohn Verhältnis sehr unterschiedlich obwohl gleiche Position
sehr schlecht
So verdient kununu Geld.