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Emmi Gruppeals Arbeitgeber

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Emmi Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,51
Vorgesetztenverhalten
3,26
Kollegenzusammenhalt
3,86
Interessante Aufgaben
3,70
Kommunikation
3,11
Arbeitsbedingungen
3,54
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,64
Work-Life-Balance
3,30

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,31
Umgang mit älteren Kollegen
3,73
Karriere / Weiterbildung
3,30
Gehalt / Sozialleistungen
3,10
Image
3,95
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 41 von 74 Bewertern Homeoffice bei 27 von 74 Bewertern Kantine bei 57 von 74 Bewertern Essenszulagen bei 17 von 74 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 21 von 74 Bewertern Barrierefreiheit bei 5 von 74 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 21 von 74 Bewertern Betriebsarzt bei 7 von 74 Bewertern Coaching bei 14 von 74 Bewertern Parkplatz bei 41 von 74 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 27 von 74 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 56 von 74 Bewertern Firmenwagen bei 16 von 74 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 28 von 74 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 16 von 74 Bewertern Mitarbeiterevents bei 49 von 74 Bewertern Internetnutzung bei 33 von 74 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 15.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00
  • 23.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Kantine
  • 13.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Zusammenarbeit der verschiedenen Standorte.
  • 13.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Leitlinien sind sehr gut. Transparenz und Ehrlichkeit werden von den meisten VG vorgelebt. In meinem Team vorbildlich.

Vorgesetztenverhalten

Es ist erwünscht, dass Mitarbeiter eigene Vorschläge für die Jahresziele einbringen. Teils Ziele werden natürlich aus den Konzernzielen abgeleitet und zugeteilt. Trotzdem kann der einzelne Mitarbeiter bei Interesse aktiv an seinen Zielen mitwirken.

  • 12.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter von der gleichen Hierarchy-Stufe machen die Arbeitsatmosphäre angenehm. Sobald es weiter nach oben geht, nicht mehr.

Vorgesetztenverhalten

Menschlichkeit, Sozialkompetenz und Gesundheit ist egal. Sobald sie eine Schwäche oder Krankheit herausfinden, versuchen sie dich loszuwerden.

Kollegenzusammenhalt

Dieser ist im allgemeinen ganz gut, ausser, dass es auch hier Personen gibt, die gerne hinter dem Rücken lästern.

  • 20.Jan. 2016 (Geändert am 18.Aug. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist kühl. Auf das Wohlbefinden der Arbeitnehmer wird nur zum Schein geachtet. Änderungsvorschläge werden nicht angenommen.

Vorgesetztenverhalten

In der Emmi wird stehts Gepriesen, dass die Hirarchi sehr flach ist. Im Alltag ist dies beim Arbeitnehmer der nur macht und nicht fragt auch so, doch sobald man mehr als der normale Alltragstrott möchte und etwas Eigeninitiative zeigt wird einem schnell klar gemacht, wer die Zügel in der Hand hält.

  • 25.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Kommt natürlich auf's Team, resp. den Vorgesetzten drauf an. Gibt auch bei Emmi Unterschiede.

Karriere / Weiterbildung

Gehört zwar zu den Emmi-Werten, wird aber nicht von allen Vorgesetzten gleich gelebt und ermöglicht.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Emmi-Werte sollten teilweise besser gelebt, resp. umgesetzt werden. Die Grenzen zwischen den verschiedenen Hierarchien, resp. der Entscheidungs- und Verantwortungsspielraum sollten schärfer gezogen werden.
  • 02.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Schnell und flexibel