67 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
67 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Emmi Gruppe Vorstellungsgespräche
Emmi
Gruppe
67 Bewertungen von Bewerbern
Eine grosse Lüge
Bewerber/inHat sich 2021 bei Emmi Schweiz AG in Luzern als Supply Chain beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zurück zur Realität
Bewerbungsfragen
Ich appeliere an die Bewerbenden. Falls ihr einen Persönlichkeitstest absolvieren solltet und egal wie das Ergebnis rauskommt, sagt einfach, dass ihr mit dem Ergebnis nicht einverstanden sind, denn sie werden bei euren Schwächen herumhacken. Erzählt dem Gegenüber was Sie hören möchten, dass z.B. ihr eine schnelle Arbeitsweise bevorzugt, mehrere Arbeiten gleichzeitig erledigen könnt, obwohl aus neurologischer Sicht das Gehirn nur auf eine Sache konzentrieren kann, ihr mit Stress umgehend könnt, dass ihr in einer Sekunde fünf Entscheidungen fällen könnt etc. Fazit ihr müsst lügen, denn das wollen sie hören. Ich durfte anschliessend mit einem Mitarbeiter reden und stellte die gleichen Fragen an die Person. Auch diese Person bestätigte mir, dass er nur zwei Hände hat etc. Das ganze ist einfach so lächerlich...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nach einer Eingangsmail nie wieder etwas gehört
Bewerber/inHat sich 2020 bei Emmi in Luzern als Recruiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zumindest eine Absage gehört zum guten Ton.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Professioneller und dennoch authentischer Umgang
Bewerber/inHat sich 2020 bei Emmi in Luzern als Talent Acquisition Specialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Rekrutierungsprozess auf die Website
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Generische und unpersönliche Standard-Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Emmi Schweiz AG in Luzern als Demand Planner IBP beworben.
Verbesserungsvorschläge
Was am Profil nicht gepasst hat, braucht man natürlich nicht zu fragen, da man auf eine vom System generierte E-Mail natürlich nicht antworten brauch.
Schade, wesentlich kleinere Firmen mit kleinen HR Abteilungen machen das.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zuverlässig, auf Augenhöhe und zeitgerecht
Bewerber/inHat sich 2020 bei Emmi Gruppe als HR Development Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nahbarere Informationen zum automatisierten Interview geben um diesem Schritt die "Unpersönlichkeit" zu nehmen - es war nämlich alles andere als das!
Bewerbungsfragen
- bspw. Eigeneinschätzung & Reflektion, Teamverständnis
- bspw. konkrete Erfahrungen, Motivation, Umgang und Handhabung in spezifischen Situationen, das "Warum" hinter beruflicher Entwicklung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Reibungsloser und schneller Prozess, zu jedem Zeitpunkt transparent kommuniziert
Bewerber/inHat sich 2020 bei Emmi Gruppe als Praktikant Digital Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem Videointerview kam leider die Absage - schade! Trotzdem war der gesamte Prozess wirklich vorbildlich. Im System wurden die Schritte zeitnah angepasst und die Kommunikation verlief reibungslos. Es gab keine Ausreden wegen der aktuellen Corona-Situation. Viele Unternehmen könnten sich hier eine Scheibe abschneiden.
Erklärung der weiteren Schritte
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Bewerbungsprozess bei Emmi war sehr effizient und sehr gut. Die Antworten kamen immer sehr schnell.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Emmi International AG in Luzern als Talent Acquistion Specialist beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stelle dich kurz vor. 2min.
- Wieso bist du geeignet für diese Stelle?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Rückmeldung auf Bewerbungen wären schön
Bewerber/inHat sich 2019 bei Emmi Gruppe beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde es schade, wenn man nach der mühevoll gemachten Online-Bewerbung einfach mal vier Wochen keine Rückmeldung erhält. Es gibt auch keine Möglichkeit, per E-Mail oder Telefon irgendwo nachzufragen. Wenn man davon ausgeht, dass man unter Umständen nach zwei Monaten einfach eine Absage erhalten könnte, dann wäre es schön, etwas persönlicher bedient zu werden, nachdem man sich für die Bewerbung einen halben Tag oder gar einen Tag Zeit genommen hat.
Zufriedenstellende Reaktion
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Kaltes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Emmi in Luzern als Mitarbeiterin Empfang beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf das Individuum Mensch eingehen
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen wurden abgefragt
- Generell wurde alles mögliche gefragt zum Werdegang und zu meiner Person. Beide Gesprächspartner sassen vis à vis an ihren Laptops und tippten wie wild. es wurden oft Fragen gestellt und die Antwort hat sie jedoch nicht interessiert. Die Atmosphäre war nicht angenehm. Es wurden viele Fragen gestellt, wie ich mir ein Netzwerk aufbauen würde in dieser Firma etc.. Das Lachen meiner Gesprächspartner kam mir nicht sympatisch rüber, eher, dass sie mich belächeln. Obwohl mir gesagt wurde, ich werde bis Ende Woche ein Feedback erhalten, hat es zwei Wochen gedauert.
- Ich fühlte mich nicht wohl. Besser wäre den Bewerbern auf Augenhöhe zu begegnen und nicht so unpersönlich wirken. Mein Eindruck war, dass ich von "oben herab" behandelt wurde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Schneller und effizienter Bewerbungsprozess - top!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Emmi in Luzern als HR Business Partner beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Im Videointerview wäre es schön, wenn die gleiche Ansprechsperson wie im Rest des Prozesses erscheint. Dies war etwas verwirrend, dass im Videointerview auf einmal noch eine weitere Person involviert war.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.