74 von 319 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Emmi Gruppe Bewertungen
Emmi
Gruppe
74 von 319 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 55%
Sehr Gute Firma, schlechte Führung und Chaos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion bei emmi in Dagmersellen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma als Arbeitgeber ist sehr gut und korrekt. Die Arbeitsbedingungen und der Umgang sind grundsätzlich positiv. Verbesserungsbedarf sehe ich hauptsächlich bei den Führungskräften
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es git sehr intensivi Arbeitsphase und teilwiis grössere Änderige im Arbeitssystem, wo mer sich nöd immer so eifach dra gwöhne cha. E besseri Planig und Kommunikation bi solche Änderige wär wünschenswert.
Verbesserungsvorschläge
Es braucht dringend eine bessere Organisation und klarere Strukturen.
Arbeitsatmosphäre
Wie an einer Beerdigung
Work-Life-Balance
Gut
Gehalt/Benefits
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Welcher Zusammenhalt? Ne ne
Umgang mit älteren Kollegen
Horror
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte? Man sieht sie selten und wenn man sie sieht, wird’s meistens noch schlimmer
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Kommunikation? Welche Kommunikation? Es gibt keine
Gleichberechtigung
Nei, du muesch Schwiizer si
Interessante Aufgaben
Nicht schlimm
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Nicole LarentisRecruiting Specialist
Vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, Emmi als Arbeitgeberin zu bewerten.
Rückmeldungen von Mitarbeitenden und ehemaligen Mitarbeitenden sind für uns wertvoll, da sie uns dabei unterstützen, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Es ist schade zu lesen, dass du insbesondere die Kommunikation, Zusammenarbeit und Führung in deinem Arbeitsumfeld nicht positiv erlebt hast. Solche Rückmeldungen nehmen wir ernst und nutzen sie, um unsere Prozesse und die Zusammenarbeit laufend zu reflektieren.
Gleichzeitig freut es uns, dass du die Arbeitsbedingungen, das Gehalt sowie Emmi als Arbeitgeberin grundsätzlich positiv wahrgenommen hast.
Wenn du deine Erfahrungen näher mit uns besprechen möchtest, freuen wir uns über eine Kontaktaufnahme unter jobs@emmi.com.
Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute.
Beste Grüsse
Nicole
EMMI – E ine M olkerei M it I nkompetenz)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Emmi in Suhr AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lohn- und Sozialleistungen sind gut. Besonders die Pensionskassenleistungen und die grundsätzlich guten Anstellungsbedingungen sind positiv hervorzuheben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese Kritik bezieht sich ausdrücklich auf meine Abteilung und nicht auf die gesamte Emmi. Das Hauptproblem sehe ich in der Führung und in den über Jahre gewachsenen persönlichen Netzwerken. Dass viele gute und engagierte Mitarbeitende die Abteilung aufgrund der Führung verlassen haben, sollte aus meiner Sicht ein deutliches Warnsignal sein. Es braucht eine Führung, die unabhängig von persönlichen Beziehungen nach Kompetenz, Leistung und fairen Kriterien entscheidet. Gleichzeitig habe ich die Erfahrung gemacht, dass die Situation in meiner Abteilung teilweise selbst krank machen kann. Dauerhafte Überlastung, schlechte Führung und ein negatives Arbeitsklima belasten die Mitarbeitenden aus meiner Sicht unnötig.
Verbesserungsvorschläge
Führung in meiner Abteilung konsequent nach Kompetenz und Leistung besetzen. Persönliche Netzwerke und Abhängigkeiten dürfen keinen Einfluss auf Personalentscheide haben. Es braucht mehr Transparenz, gleiche Regeln für alle und eine Führungskultur, in der Kritik möglich ist und Mitarbeitende unabhängig von persönlichen Beziehungen fair behandelt werden. Gleichzeitig sollte berücksichtigt werden, dass diese Probleme aus meiner Sicht vor allem meine Abteilung betreffen und nicht pauschal auf die gesamte Emmi übertragen werden können.
Arbeitsatmosphäre
Diese Bewertung bezieht sich ausdrücklich auf meine Abteilung und nicht auf das gesamte Unternehmen. In meinen angestellten Jahren habe ich viele Mitarbeitende kommen und gehen sehen. Viele gute und engagierte Mitarbeitende haben die Abteilung aus meiner Sicht aufgrund der katastrophalen Führung verlassen. Die Arbeitsatmosphäre hat sich dadurch zunehmend verschlechtert
Image
Das Image des Unternehmens steht aus meiner Sicht zunehmend im Widerspruch zu den tatsächlichen Erfahrungen im Arbeitsalltag
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung ist teilweise extrem hoch. Arbeitszeiten von 12 bis 15 Stunden täglich sind aus meiner Erfahrung keine Ausnahme gewesen
Karriere/Weiterbildung
In den Jahren gab es trotz mehrfacher Entwicklungsgespräche keine wirkliche berufliche Weiterentwicklung. Vereinbarte Entwicklungsperspektiven wurden aus meiner Sicht nicht nachhaltig umgesetzt
Gehalt/Benefits
Emmi ist ein guter sozialer Arbeitgeber. Die Löhne sind gut und die Pensionskassenleistungen sind aus meiner Sicht sehr attraktiv
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung haben sich über die Jahre starke persönliche Netzwerke gebildet. Aus meiner Sicht werden bestimmte Personen dadurch geschützt und unterstützt. Das führt zu einem ungesunden Ungleichgewicht und verhindert einen wirklich fairen Umgang mit allen Mitarbeitenden. Diese Problematik sehe ich insbesondere in meiner Abteilung; andere Bereiche des Unternehmens scheinen davon deutlich weniger betroffen zu sein
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit langjährigen und älteren Mitarbeitenden ist aus meiner Sicht teilweise wenig wertschätzend. Erfahrung und langjährige Betriebszugehörigkeit werden nicht immer entsprechend berücksichtigt.
Positiv auf die Gesundheit wird viel Wert gelegt
Vorgesetztenverhalten
Die aktuelle Führungssituation in meiner Abteilung ist aus meiner Sicht katastrophal. In den Jahren habe ich mehrere Führungswechsel und sehr viele Mitarbeitende erlebt. Besonders auffällig ist, dass viele gute Mitarbeitende die Abteilung wegen der Führung verlassen haben. Die aktuelle Führung hat diesen Eindruck für mich nochmals verstärkt
Arbeitsbedingungen
Die hohe Arbeitsbelastung und die teilweise schwierige Führungssituation belasten die Arbeitsbedingungen erheblich. Die vorhandenen Rahmenbedingungen stehen aus meiner Sicht nicht immer im Verhältnis zu den Anforderungen
Kommunikation
Kommunikation findet nur sehr eingeschränkt statt. Entscheidungen werden teilweise nicht nachvollziehbar kommuniziert und kritische Themen werden eher vermieden als offen und sachlich angesprochen.
Vertraulichkeit scheint in meiner Abteilung teilweise ein Fremdwort zu sein. Informationen über Mitarbeitende werden weitergetragen, obwohl sie vertraulich behandelt werden sollten
Gleichberechtigung
In meiner Abteilung habe ich über Jahre den Eindruck gewonnen, dass persönliche Beziehungen und Zugehörigkeiten zu bestimmten Netzwerken teilweise wichtiger sind als Leistung und Kompetenz. Dadurch entsteht das Gefühl, dass nicht für alle dieselben Regeln gelten
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit ist über weite Strecken einseitig und bietet wenig Abwechslung oder fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Nicole LarentisRecruiting Specialist
Vielen Dank für dein Feedback und dass du dir Zeit genommen hast, Emmi als Arbeitgeberin zu bewerten. Rückmeldungen wie deine helfen uns, das Arbeitsumfeld für unsere aktuellen und zukünftigen Mitarbeitenden kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Es tut mir leid zu hören, dass du mit einigen Aspekten unserer Arbeitsbedingungen nicht zufrieden warst. Besonders schade finden wir, dass du die Themen Führungskultur und Arbeitsbelastung kritisch erlebt hast.
Um deine Rückmeldung und die angesprochenen Themen besser zu verstehen, würde ich mich freuen, wenn du direkt mit mir in Kontakt trittst via jobs@emmi.com. Selbstverständlich behandeln wir dein Feedback vertraulich.
Beste Grüsse
Nicole
Würde wieder dort Arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Emmi in Emmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht gute Arbeitsschuhe
Verbesserungsvorschläge
Weiss nicht
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Gut
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
War okay,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Gutseh
Kommunikation
Gutgut
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Immer etwas neues
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Emmi -Recruiting TeamRecruiting Specialist
Vielen Dank für dein Feedback und dass du dir Zeit genommen hast, Emmi als Arbeitgeberin zu bewerten. Konstruktive Rückmeldungen wie deine helfen uns, das Arbeitsumfeld für unsere aktuellen und zukünftigen Mitarbeitenden zu verbessern.
Es tut mir leid zu hören, dass du mit unseren Arbeitsschuhen nicht zufrieden warst.
Wir möchten das Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeitende bestmöglich gestalten. Um deine Rückmeldung und Verbesserungsvorschläge besser einbeziehen zu können, würde ich mich freuen, wenn du direkt mit mir in Kontakt trittst (E-Mail: jobs@emmi.com). Selbstverständlich behandeln wir dein Feedback vertraulich.
Beste Grüsse
Salome Chatelain
…..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Emmi in Emmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
offen/freundlich atmosphäre
Image
.
Work-Life-Balance
.
Karriere/Weiterbildung
.
Gehalt/Benefits
.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
.
Kollegenzusammenhalt
gut
Umgang mit älteren Kollegen
normal
Vorgesetztenverhalten
je nach abteilung
Arbeitsbedingungen
leistungsdruck
Kommunikation
manchmal chaotisch
Gleichberechtigung
wer gut arbeitet wird gut behandelt
Interessante Aufgaben
.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Nicole LarentisRecruiting Specialist
Vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, Emmi als Arbeitgeberin zu bewerten. Es ist uns sehr wichtig, von den Erfahrungen und Eindrücken unserer Mitarbeitenden zu hören, denn nur so können wir als Unternehmen wachsen und uns verbessern.
Es tut uns leid zu hören, dass du mit einigen Aspekten unserer Arbeitsbedingungen unzufrieden bist, insbesondere mit deiner Wahrnehmung von Leistungsdruck und einer teilweise chaotischen Kommunikation.
Wir möchten deine Rückmeldungen nutzen, um die Arbeitsbedingungen für unsere bestehenden und zukünftigen Mitarbeitenden zu verbessern. Daher würden ich mich freuen, wenn du mich per E-Mail unter jobs@emmi.com kontaktierst, um detaillierter über dein Feedback zu sprechen. Selbstverständlich behandeln wir alle Rückmeldungen vertraulich.
Beste Grüsse
Nicole
Die Stelle wird einfach besetzt, ohne dass jemand die Möglichkeit bekommt, sich darauf zu bewerben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Emmi Schweiz AG in Emmen gearbeitet.
Kommunikation
sehr schlecht
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Nicole LarentisRecruiting Specialist
Danke, dass du dir die Zeit für dein Feedback genommen hast. Deine ehrliche Einschätzung hilft uns dabei, zu verstehen, wo wir als Arbeitgeberin noch besser werden können.
Wir nehmen deine Rückmeldungen ernst und möchten daraus die richtigen Schlüsse ziehen, um die Arbeitsbedingungen für unsere bestehenden und zukünftigen Mitarbeitenden zu optimieren. Daher würde ich mich freuen, wenn du mich per E-Mail unter jobs@emmi.com kontaktierst, um detaillierter über dein Feedback zu sprechen. Selbstverständlich behandeln wir alle Rückmeldungen vertraulich.
Beste Grüsse
Nicole
Mehrfachbewertung
Wertschätzung der Produktions Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Emmi in Bern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Investitionen für die Zukunft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung und Dankbarkeit.
Viele Überstunden. Falsche Hoffnung von Vorgesetzten. Es wird uns viel vorgelogen leider.
Verbesserungsvorschläge
Besser zu den Personen schauen in der Produktion, etwas für die Motivation unternehmen. Ein wenig Dankbarkeit und Wertschätzung zeigen.
Gehalt/Benefits
Dürfte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr Umweltbewusst
Kollegenzusammenhalt
Mit den Langjährigen ist sehr gut. Mit neuen Leuten na ja sie sind meist mit den Bedingungen überfordert und kündigen wieder.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Kein Verständnis fürs Privatleben. Sie haben ja am Wochenende frei. Sehr wenig Interesse.
Arbeitsbedingungen
Arbeitseinteilung sehr schlecht zu wenig Personal.
Kommunikation
Sollte daran gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Noelle KochHR Fachspezialistin Recruiting & Employer Branding
Vielen Dank für dein Feedback und dass du dir Zeit genommen hast, Emmi als Arbeitgeberin zu bewerten. Es ist uns wichtig, die Erfahrungen und Eindrücken unserer Mitarbeitenden zu hören, um unser Arbeitsumfeld kontinuierlich zu verbessern und zu optimieren.
Es tut mir leid zu hören, dass du mit bestimmten Aspekten unserer Arbeitsbedingungen unzufrieden bist, insbesondere mit der Kommunikation. Diese ist uns sehr wichtig und sollte auch funktionieren.
Ich würde mich freuen, wenn du dich bei mir melden würdest, um deine Erfahrungen detaillierter zu besprechen und gemeinsam Lösungen zu finden. Du erreichst mich via E-Mail (jobs@emmi.com). Deine Meinung ist uns wichtig, und wir möchten sicherstellen, dass alle Mitarbeitenden sich bei uns wohlfühlen und ihre Anliegen Gehör finden. Selbstverständlich werden wir dein Feedback vertraulich behandeln.
Ich freue mich darauf von dir zu hören sowie auf die weitere ehrliche und offene Zusammenarbeit.
Liebe Grüsse, Noelle
Recruiting Team
Toller Arbeitgeber & Kollegenzusammenhalt im Herzen der CH
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Emmi Schweiz in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, respektvoller Umgang untereinander, spannende Projekt & Produkte, super Arbeitsplatz in toller Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht ist nichts, aber verbessern kann man sich immer. ;-)
Verbesserungsvorschläge
Direktere Kommunikation, vieles erfährt man auf dem Latrineweg, was nicht immer förderlich ist.
Image
Immer toll, wenn man sagen kann, dass man bei Emmi arbeitet - die Resonanz ist super.
Karriere/Weiterbildung
Kommt ganz drauf an, in welcher Abt. man sich befindet. Grundsätzlich gibt es aber viele Möglichkeiten intern.
Kollegenzusammenhalt
sehr gut, offene & angenehme Kultur
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz ist super, es fehlt an nichts.
Kommunikation
könnte teilweise direkter sein, es sollte nicht immer Holschuld sein
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sandra BöttcherEmployer Branding Spezialist
Vielen Dank für deine ausführliche und überwiegend sehr positive Bewertung. Es freut uns besonders zu hören, dass du die angenehme Arbeitsatmosphäre und den respektvollen Umgang im Team geschätzt hast. Es ist auch schön zu lesen, wie sehr du dich mit unseren Produkten und deinem Arbeitsumfeld identifiziert hast.
Dein Feedback zur internen Kommunikation ist für uns sehr wertvoll. Wir nehmen diesen Hinweis ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Kommunikationswege zu verbessern.
Wenn du weitere Ideen zur Verbesserung der Kommunikation oder andere Anregungen hast, komm gerne auf mich unter jobs@emmi.com zu. Dein Input ist uns wichtig, damit wir uns kontinuierlich als Arbeitgeberin verbessern können.
Wir danken dir von Herzen für die tolle Zusammenarbeit und wünschen dir die Zukunft nur das Beste sowie viele wunderbare Genussmomente!
Viele Grüsse
Sandra
leider sehr schlechtes Klima und hohe Fluktuation im HR, nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Emmi AG in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mensa am Hauptsitz, ausserhalb des HR ist die Kultur aus meiner Sicht teils besser und persönlicher
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kulturkiller (vor allem Führungskräfte) werden nicht identifiziert und Feedbacks fliessen nicht, Leistung heisst Überstunden schieben (diese werden zum Teil systematisch gestrichen), unpersönlich beim Arbeiten, oftmals werden tolle englische Worte benutzt aber authentisch ist das nicht wenn einem Echtheit und Professionalität wichtig ist. Jeder im HR hat viele verschiedene Jobs und keinem kann man gut nachkommen ausser man hat keine Hobbies und viel Freizeit, welche man in die Arbeit investieren will.
Verbesserungsvorschläge
Wir wünschen uns bessere Kommunikation und nicht dass wir ausgepresst werden bis es nicht mehr geht. In den HR-Teams gibt es leider eine sehr hohe Fluktuation, ich empfehle Emmi allgemeine nicht als Arbeitgeberin, die Jobinserate klingen nur gut. Weniger Sitzungen, weniger bla bla, mehr Menschlichkeit und Fairness.
Arbeitsatmosphäre
oftmals frostig, es wird leider gelästert
Image
besser als es in Wahrheit ist
Work-Life-Balance
man muss immer erreichbar sein, es wird sehr viel verlangt, es ist allgemein bekannt, dass man ausgepresst wird bis es nicht mehr geht
Karriere/Weiterbildung
es gibt gute interne Kurse, aber das muss man oben drauf auf sein Arbeitspensum packen, immer mit viel Druck und Forderungen
Gehalt/Benefits
fast keine Benefits, Löhne sind meiner Meinung nach schlechter als Konkurrenten - gesetzliche Feiertage im Kanton Luzern werden an den Kanton Bern angepasst, so spart man viel Geld als Arbeitgeberin
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wenn dann nur pro forma
Kollegenzusammenhalt
die Emmi ist nicht mehr was sie mal war, früher war der Zusammenhalt noch da, heute zählt nur Leistung und interne Politik. Es gibt grossen Graben zw. dem Hauptsitz und den Geschäftsstellen.
Umgang mit älteren Kollegen
ich finde man ab 55 wird man sukzessive abgedrängt, Wertschätzung sieht anders aus. sehr traurig diese Entwicklung.
Vorgesetztenverhalten
leider ist dies besonders im HR nicht fair und unkompetent. Teams werden fusioniert und hochstilisiert, es geht nicht mehr um Mitarbeiter sondern um Zahlen und Effizienz bis zum Exzess.
Arbeitsbedingungen
in Geschäftsstellen alte unschöne Büros, am Hauptsitz Grossraumbüros, sehr laut, viel zu wenige Rückzugsorte
Kommunikation
teils ganz ok und teils hochgestochen, auch untereinander
Gleichberechtigung
nichts nachteiliges spürbar
Interessante Aufgaben
ja leider zu viele, mein Jobinhalt hat in all den Jahren im Jahr ca. 2-3 x gewechselt
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sandra BöttcherEmployer Branding Spezialist
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei Emmi zu teilen. Wir schätzen ehrliches Feedback sehr, denn nur so können wir uns als Arbeitgeberin weiterentwickeln.
Es tut uns leid zu hören, dass du die Arbeitskultur, insbesondere im HR, als herausfordernd erlebt hast. Wir verstehen, dass Veränderungen und hohe Arbeitsbelastung fordernd sein können – das ist nicht das Umfeld, das wir für unsere Teams schaffen möchten. Unser Anspruch ist es, eine offene und konstruktive Feedbackkultur zu fördern, in der Herausforderungen angesprochen und Lösungen gefunden werden.
Work-Life-Balance & Arbeitsbelastung:
Phasen mit höherer Arbeitsbelastung sind in einem dynamischen Unternehmen nicht immer vermeidbar. Gleichzeitig ist es uns wichtig, dass dies nicht zur Regel wird. Deshalb setzen wir auf klare Priorisierung, optimierte Arbeitsorganisation und regelmässigen Austausch mit den Teams, um Belastungsspitzen frühzeitig zu erkennen und gegenzusteuern.
Führung & Feedbackkultur:
Gute Führung ist für uns ein zentraler Erfolgsfaktor. Mit unserem Wert „Wir entwickeln uns weiter“ investieren wir gezielt in die Entwicklung unserer Führungskräfte, um eine wertschätzende, klare und faire Zusammenarbeit zu fördern. Durch interne Schulungen und strukturierte Feedback-Prozesse stärken wir unsere Führungskultur kontinuierlich.
Gehalt, Benefits & Feiertagsregelung:
Wir zahlen wettbewerbsfähige Gehälter und bieten Benefits, die über das gesetzliche Minimum hinausgehen. Die Regelung von 10 Feiertagen wurde bewusst getroffen, um eine faire Lösung für alle Standorte zu schaffen.
Weiterentwicklung & Chancengleichheit:
Unser Ziel ist es, dass sich alle Mitarbeitenden – unabhängig vom Alter – weiterentwickeln und langfristig Teil von Emmi bleiben können. Mit unserem Wert „Wir sind Emmi“ möchten wir sicherstellen, dass sich alle mit unserer Kultur und unseren Produkten identifizieren und sich aktiv weiterentwickeln können. Deshalb setzen wir verstärkt auf Entwicklungsprogramme für alle Altersgruppen und fördern eine Kultur der Chancengleichheit.
Wir danken dir für deine Rückmeldung und wünschen dir für deine Zukunft alles Gute. Falls du weiteres Feedback hast, freuen wir uns über einen direkten Austausch (E-Mail: jobs@emmi.com). Selbstverständlich behandeln wir dein Feedback vertraulich.
Beste Grüsse
Sandra
Nur gutes erlebt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Emmi in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tiefes Interesse der Mitarbeiter am Unternehmen und an zielorientierter Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Tiefes Interesse des Unternehmens an der Entwicklung und Bindung seiner Mitarbeiter. Angenehme Kultur und Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es scheint, dass aufgrund des Strebens aller, besser zu sein und Ziele zu erreichen, manchmal sowohl von den Mitarbeitern als auch von den Führungskräften nicht bemerkt wird, dass Probleme entstehen oder Mitarbeiter ausbrennen. Dadurch häufen sich die Probleme an und irgendwann verlassen gute Mitarbeiter das Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl viel über psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz gesprochen wird, zeigt sich in der Praxis, dass dies schwer mit ehrgeizigen Zielen und dem Versuch, ihnen nachzueifern, vereinbar ist. Das bedeutet nicht, dass die Ziele kleiner sein sollten, aber es macht Sinn, den Mitarbeitern und Führungskräften anhand einfacher Beispiele mehr zu erklären, was das genau bedeutet.
Arbeitsatmosphäre
Zielorientiert, frei in Gestaltung, kollegial, verständnisvoll
Image
Alle meine Bekannten waren begeistert, als ich den Job bei Emmi bekommen hatte.
Work-Life-Balance
Man fühlt, dass es auch dem Arbeitgeber wichtig ist.
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefördert und gefordert.
Gehalt/Benefits
Viele Benefits und auch angenehme Kleinigkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird viel investiert
Kollegenzusammenhalt
Freundlich, professionell
Umgang mit älteren Kollegen
Habe nie was schlechtes mitbekommen. Viele arbeiten seit vielen Jahren bei Emmi.
Vorgesetztenverhalten
Echtes Leadership und nicht einfach Führung
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Man bleibt nie ohne Information
Gleichberechtigung
Habe anderes hier nicht gemerkt/erlebt
Interessante Aufgaben
Interessant und abwechslungsreich. Immer in Bewegung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Noelle KochHR Fachspezialistin Recruiting & Employer Branding
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen haben, uns dein Feedback zu geben. Es freut uns sehr zu hören, dass du unter anderem die Unternehmenskultur, das Engagement unserer Mitarbeitenden und unser Interesse an der individuellen Entwicklung so positiv wahrnimmst. 😊
Dein Hinweis zu den Herausforderungen, die durch ehrgeizige Zielsetzungen entstehen können, nehmen wir sehr ernst. Wir wissen, dass der Spagat zwischen ambitionierten Zielen und psychologischer Sicherheit nicht immer einfach ist. Gerade deshalb ist es uns ein Anliegen, diesen Themen im Alltag noch mehr Raum zu geben. Deine Anregung, konkrete Beispiele und praxisnahe Hilfestellungen für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte anzubieten, nehmen wir gerne mit.
Es ist uns wichtig, eine Umgebung zu schaffen, in der nicht nur Leistung, sondern auch Wohlbefinden und nachhaltige Zusammenarbeit im Fokus stehen. Dein Feedback gibt uns wertvolle Impulse, wie wir uns hier weiter verbessern können.
Vielen Dank für deine Offenheit – wir freuen uns, gemeinsam an einer noch stärkeren Unternehmenskultur zu arbeiten! 💙
Liebe Grüsse, Noelle
Hilfeschrei aus Kaltbach !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Emmi in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird momentan an einem neuen Pausenraum gearbeitet. Hoffe es wird gut. Emmi bietet eigendlich viel den Mitarbeitern einfach nicht hier in Kaltbach - warum?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird gebastelt wo es nur geht. Ich war noch nie an einem Arbeitsstelle wo so viele Leute kommen und gehen. Die kommen, sehen was abläuft und dann gehen wieder. Wäre ich in der Finanzieller Lage würde ich wechseln.
Verbesserungsvorschläge
Oberste Führungsetage ersetzten bevor alles zerstört ist! Wenn ich anderen erzähle was hier abläuft glaub mir das keiner!
Arbeitsatmosphäre
Haha, was ist das?
Work-Life-Balance
Habe viele Überstunden und es wird erwartet dass ich noch mehr arbeite, weil man sonst ja kein Geschäftsinteresse hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Plastik...
Vorgesetztenverhalten
Es sollten Leute an solchen Positionen sein die mit Arbeitern umgehen können.
Arbeitsbedingungen
Wie in einen Museeum zu arbeiten. Viles ist alt und funktioniert nicht mehr richtig. Ich weis wirklich nicht ob hier in Kaltbach welche Investitionen getätigt werden.
Kommunikation
Völliges Fremdwort an diesem Standort
Gehalt/Benefits
Für mein alter ist der Lohn ok, aber gehe besser nach Emmen in die Emmi. Gleicher Lohn aber viel weniger streng.
Interessante Aufgaben
Viel Handarbeit, strenge körperliche Arbeit.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Emmi -Recruiting TeamRecruiting Specialist
Vielen Dank für dein Feedback und dass du dir Zeit genommen hast, Emmi als Arbeitgeberin zu bewerten.
Es ist uns sehr wichtig, von den Erfahrungen und Eindrücken unserer ehemaligen Mitarbeitenden zu hören, denn nur so können wir als Unternehmen wachsen und uns verbessern.
Es tut mir leid zu hören, dass du mit den Arbeitsbedingungen bei uns unzufrieden warst. Wir möchten aus deiner Bewertung lernen und die Arbeitsbedingungen für aktuellen und zukünftigen Mitarbeitende verbessern. Daher würde ich mich freuen, wenn du mit mir per E-Mail unter jobs@emmi.com kontaktierst, um dein Feedback im Detail zu besprechen. Selbstverständlich behandeln wir alle Rückmeldungen vertraulich.
Beste Grüsse
Salome Châtelain, Recruiting Specialist
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.