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EMPA
Bewertung

Katastrophale Führung des gesamten Verwaltungsbereichs

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Empa in Dübendorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben, gute Sozialleistungen, guter Lohn

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei Problemen wird teilweise zu lange zugewartet.

Verbesserungsvorschläge

Entfernung ungeeigneter Personen aus der Führungsverantwortung. Schulung geeigneter Personen bzgl. Führungsqualitäten. Starke Berücksichtigung der Fähigkeit Menschen zu führen bei Neueinstellungen.

Arbeitsatmosphäre

Unsicherheit durch unüberlegte Führungsentscheide

Kommunikation

Entscheide werden gar nicht oder nicht angemessen kommuniziert. Es wird von Transparenz gesprochen, die es in Wirklichkeit nicht gibt.

Vorgesetztenverhalten

Führungsversagen nicht nur der direkten Vorgesetzten, sondern bis in die obersten Spitzen. Adhoc-Entscheide werden getroffen, die die Situation nicht verbessern, da sie nicht durchdacht sind.

Gleichberechtigung

Bei der Empa werden Frauen z.T. bevorzugt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden häufig ermuntert sich frühpensionieren zu lassen, weil sie nicht mehr "passen".

Karriere/Weiterbildung

Es gibt zwar gute Möglichkeiten für die Weiterbildung, Karrierechancen innerhalb der Organisation gibt es jedoch - trotz anderer Info bei der Einstellung - nicht.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

André Schmid, Leiter Human Resources
André SchmidLeiter Human Resources

Vielen Dank für Ihre kritischen Worte. In einer Organisation mit über 1000 Mitarbeitenden können anspruchsvolle Konflikte auftreten. Der mutmassliche Fall beinhaltet eine komplexe Dynamik zwischen verschiedenen Mitarbeitenden und ist leider nicht derart monokausal wie Sie ihn zu erleben scheinen. Diverse Massnahmen sind ergriffen worden, Lösungen werden derzeit realisiert. Die Situation betrifft übrigens ein einziges Team und nicht den gesamten Verwaltungsbereich. Ihre pauschalen Urteile, auch zu den weiteren Themen, sind für mich nicht nachvollziehbar. An Ihren Überlegungen bin ich aber sehr interessiert und stehe Ihnen für ein entsprechendes Gespräch gerne zur Verfügung.

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