Erfolgreiche Firma mit Störfaktor Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grosser Arbeitgeber mit hervorragendem Potential als Vorzeigeunternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Systematische Ausnutzung der Mitarbeiter, welche zu hoher Unzufriedenheit, fehlender Motivation und durchzogener Leistung führt. Das Einzige, dass zählt, ist der Gewinn für die Hauptaktionäre.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ins Zentrum stellen. Mitarbeiteranlässe. Ehrliche Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Von Kostendruck geprägte Atmosphäre, hohe Fluktuation wirkt hemmend
Kommunikation
Informationen über Änderungen, Personalabbau etc. kommt aus der Zeitung, erst mit Verzug via Mitarbeiterinfo
Kollegenzusammenhalt
in der Firma kompetitiv; ausserhalb der Firma inexistent.
Work-Life-Balance
Akzeptabel, ist aber kein Diskussionsthema.
Vorgesetztenverhalten
Sehr fordend, aber selten dankbar. Im Allgemeinen OK.
Gleichberechtigung
Ausländer werden bevorzugt, da diese für weniger Lohn arbeiten, insbesondere Hilfsarbeiter aus asiatischen Ländern. Einheimische sind im Kader praktisch nicht vertreten.
Umgang mit älteren Kollegen
Know-How langjähriger Mitarbeiter wird oft nicht produktiv verwendet und in Wettbewerbsvorteile umgemünzt.
Arbeitsbedingungen
Allgegenwärtiger Kostendruck, der Innovationen und Motivation zunichte macht. Unrealistische Ziele.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlicht inexistent. Chemieabfälle lanen eher in der ARA als im Chemikalienabfall.
Image
Viel zu gut für die gebotenen Leistungen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur duch Vitamin B erreichbar. Weiterbildungen werden z.T. unterstützt, wenn auch bei Weitem nicht so wie in früheren Tagen.