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EMS-CHEMIE 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score143 Bewertungen
45%45
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Abteilungsleiter:in10 Gehaltsangaben
Ø145.200 CHF
Anlagenbetreiber:in9 Gehaltsangaben
Ø64.100 CHF
Industriemeister:in4 Gehaltsangaben
Ø89.400 CHF
Gehälter für 32 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EMS-CHEMIE
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
EMS-CHEMIE
Branchendurchschnitt: Chemie
Unternehmenskultur entdecken

Innovativ. Weltweit erfolgreich.

Wer wir sind

EMS-CHEMIE ist ein international erfolgreiches Unternehmen, spezialisiert auf Hochleistungspolymere und Spezialchemikalien.
Der Hauptsitz befindet sich im bündnerischen Domat/Ems, direkt neben Chur.

Unsere hochwertigen Spezialkunststoffe finden sich überall:
In (Elektro-)Automobilen, in Industrie & Konsumgütern, in Elektro- & Elektronik-Anwendungen, in Telekommunikations-Geräten, in der Optik, in der Medizinaltechnik, in Spezialverpackungen und vielen mehr.

EMS als Arbeitgeber
EMS hat 25 Produktionsstandorte in 16 Ländern, beschäftigt weltweit rund 3'000 Mitarbeiter und ist mit rund 140 Lernenden der grösste Berufsbildner im Kanton und Träger des Nationalen Bildungspreises.

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Webseite.

Produkte, Services, Leistungen

Der Geschäftsbereich Hochleistungspolymere umfasst EMS-GRIVORY und EMS-EFTEC. EMS-GRIVORY ist der führende Spezialist für Hochleistungspolyamide und Anbieter mit dem breitesten Polyamid-Sortiment. EMS-GRIVORY besteht aus den drei Unternehmensbereichen EMS-GRIVORY Europa, EMS-GRIVORY America und EMS-GRIVORY Asia. EMS-EFTEC tritt unter dem Namen EFTEC als weltweit führender Lieferant für Klebstoffe, Abdichtmaterialien, Beschichtungen inklusive Applikationssysteme für die Automobilindustrie auf.

Der Geschäftsbereich Spezialchemikalien umfasst den Unternehmensbereich EMS-GRILTECH. EMS-GRILTECH ist spezialisiert auf die Entwicklung und Produktion von Fasern, Schmelzklebstoffen und Klebgarne für technische und textile Anwendungen, Haftvermittlern für Hochleistungsreifen, Pulverlackhärtern und Reaktivverdünnern.

Perspektiven für die Zukunft

Sie haben in Ihrer Karriere bereits wertvolle Erfahrungen gesammelt und möchten diese in einer neuen Herausforderung einbringen? Wir suchen qualifizierte und initiative Macher, die gerne Verantwortung übernehmen.

EMS bietet Ihnen eine ganze Palette an Jobprofilen mit Perspektiven für alle:

  • Entwicklungsmöglichkeiten in den Bereichen Technik, Projektmanagement und Führung bei einem der innovativsten Kunststoffhersteller weltweit.
  • In der Forschung und Entwicklung als Chemiker, Physiker oder Ingenieur
  • Anwendungsspezialisten mit Fachwissen in den Marktsegmenten Automobil, Elektro & Elektronik, Industrie & Konsumgüter, Optik und Verpackung
  • Im Vertrieb und Marketing, IT, Finanzen, Logistik oder HR

> zu den offenen Stellen

Kennzahlen

MitarbeiterEms beschäftigt weltweit an 25 Produktionsstandorten in 16 verschiedenen Ländern rund 3'000 Mitarbeitende

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 134 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • KantineKantine
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • RabatteRabatte
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4
  • CoachingCoaching
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • BarrierefreiBarrierefrei
    1%1
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Was EMS-CHEMIE über Benefits sagt

EMS-CHEMIE bietet ihren Mitarbeitenden gute Entwicklungsmöglichkeiten, marktgerechte Löhne, klare Strukturen und die Möglichkeit schnell Verantwortung übernehmen zu können. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle mit Jahresarbeitszeit, ein kollegiales Umfeld sowie ein Personalrestaurant und einen direkter Anschluss an ÖV wie auch Gratisparkplätze vor Ort

... und das inmitten der Bündner Ferienberge!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Sie arbeiten interdisziplinär in anspruchsvollen Aufgabengebieten und haben dabei die Möglichkeit zur direkten Projekt- und Führungsverantwortung. Als weltweit einer der innovativsten Kunststoffhersteller bietet EMS Ihnen zudem die Chance internationale Erfahrungen zu sammeln.

> weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Auf unserer Karriereseite finden Sie alle unsere offenen Stellen und können sich einen Überblick verschaffen.

Häufig gesuchte Profile:

  • Ingenieur/innen in Kunststoff-/Verfahrenstechnik, Maschinenbau und Chemie
  • Projektleiter/innen in Forschung & Entwicklung (Chemie, Physik oder Werkstoffwissenschaften)
  • Sales Manager/innen
  • SAP-Modulbetreuer/innen
  • Anlagenplaner/innen, Konstrukteur/innen
  • Anlagen- und Apparatebauer/innen
  • Anwendungsentwickler/innen, Kunststofftechnologe/innen
  • Anlagenführer/innen, Logistiker/innen
  • Betriebsleiter/innen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EMS-CHEMIE AG.

  • EMS-CHEMIE AG
    Personalabteilung
    Telefon +41 81 632 72 35
    jobs@emsservices.ch
    www.ems-group.com/jobs

  • Wollen Sie sich auf eine unserer offenen Stellen bewerben? Dann überzeugen Sie uns mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung (vorzugsweise per E-Mail an jobs@emsservcies.ch mit einer kompletten PDF-Datei).

    Ihre Bewerbung sollte folgende Informationen beinhalten Bewerbungsschreiben Lebenslauf mit Foto sämtliche Zeugnisse, Zertifikate und Diplome

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

dass er international erfolgreich tätig ist und die Innovationskraft
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richtet sich konsequent nach dem Markt
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Ein bemerkenswertes Merkmal der EMS ist die Abwesenheit von "interner Politik", wodurch Entscheidungswege kurz und effizient sind. In Männedorf durfte ich mit smarten und sehr kollegialen KollegInnen zusammenarbeiten. Das Unternehmen befindet sich in einer soliden finanziellen Verfassung und legt einen klaren Fokus auf langfristigen Erfolg.
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-Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.T. leider auch auf Kosten der eigenen Gesundheit (Burn-Out's sind leider keine Seltenheit))
-Kostenlose Parkplätze und gute ÖV-Anbindung.
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Innovative Produkte
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

-Antragssystem - Zeitfressend, Nervenaufreibend, Innovationshemmend
-Image und Stimmung im Unternehmen
-Work-Life-Balance - Nicht jeder setzt sich die Karriere als höchstes Lebensziel und sind daher auch nicht bereit am Feierabend, Wochenende und an Feiertagen durchzuarbeiten und E-Mail und/oder Telefonanrufe zu beantworten.
-Kritikkultur - Weit weg von Konstruktiver Kritik und löst bei mir Angst und Unzufriedenheit aus. Dies führt zu gedämpfter Antriebskraft/-lust führt früher oder später zur Kündigung.
-Kommunikation von "Betriebsferien" erfolgt leider oft sehr spontan. Eine anständige Planung der Ferien ist ...
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- Umgang mit Mitarbeitenden
- Work-Life-Balance
- Aufgaben
- Sozialleistungen
- Karenztage bei Krankheit
- Kommunikation
- Die Geschäftsleitung ist zu weit von der Praxis entfernt.
- Vorgesetzte kennen ihre Mitarbeitenden nicht richtig.
- Kein Homeoffice
Umgang, vor allem mit älteren Mitarbeitenden. Teilweise finde ich die Kommunikation nicht ausreichende.
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Die andauernden Belehrungen und das rechthaberische Getue!
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Die Infrastruktur und das Verhalten der Führungskräfte.
Homeoffice kommt nicht in Frage.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

EMS birgt ein beträchtliches Potenzial, das noch nicht vollständig ausgeschöpft wurde. Es wäre anzustreben, die digitale Transformation weiter voranzutreiben, um potenziell neue Geschäftsmodelle zu erschliessen und die Erfolgsbilanz weiter zu verbessern. Es war ermutigend zu sehen, dass viele Mitarbeiter motiviert wären, diesen Weg mitzugehen.
Die Mitarbeiter zeigen ein hohes Mass an Engagement, und die Möglichkeit für Home Office sollte in angemessenem Umfang ermöglicht werden. Letztendlich zählt das Ergebnis und nicht der Ort, an dem es erzielt wird.
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Modernisierung der Führungsmethoden, selbst wenn die Führungsprinzipien nicht angepasst werden.
Das Gleitzeitmodell soll angepasst/neu formuliert werden.
Mehr in allgemeine Infrastruktur investieren.
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Weniger Sparen und auf die Dividenden schauen sondern ein bisschen mehr in die Mitarbeitenden und der Firma investieren so könnten sie das Image verbessern und die Firma sehr Attraktiv wirken lassen.
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Eine neue Besitzerin wäre ein Anfang, jemand der sich wirklich um unser Wohlbefinden interessiert. Die jetzige Diktatorische Geschäftsleitung interessiert sich kein deut!
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Hört auf zu vertuschen. Ihr habt misst gebaut, dann lebt damit, statt die Bewertungen auf Kununu zu löschen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von EMS-CHEMIE ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).


In Männedorf erlebte ich eine positive Arbeitsatmosphäre. Geprägt durch eine Truppe von Arbeitskollegen, die mit höchstem Engagement, Hilfsbereitschaft und einem Teamgeist, der sogar Sportmannschaften neidisch machen könnte, wirklich herausstechen. Trotz der schlanken Struktur, die jeden eher zum Einzelkämpferdasein nötigt, bleibt das grosse Ganze im Blick: Ergebnisse! Unter der anspruchsvollen Führung der "Chefin" formte sich das Team zu einer eingespielten Schicksalsgemeinschaft; einer für alle, alle für das Beste von EMS.
5
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Unter Kollegen gut, denn man Unterstützt sich gegenseitig um Probleme zu beheben.
4
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Es war ein guter Teamspirit vorhanden
5
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Der Kollegenzusammenhalt ist in den meisten Abteilungen erstaunlich gut. Die Zusammenarbeit macht Spass und es gibt viele kluge Köpfe von denen man etwas lernen kann. Bei schwierigen Aufträgen der Vorgesetzten/Geschäftsleitung sind die Kollegen auch meist bereit die entsprechende Unterstützung zu bieten, es sei denn Sie sind selber bereits überhäuft mit Aufträgen und reagieren auf keine E-Mails und/oder Anrufe.
4
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Büezer habens gut untereinander
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EMS-CHEMIE ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).


Ich hatte den Job akzeptiert, weil mir gewisse Sachen erzählt und versprochen wurden. Mein persönlicher Eindruck ist, dass der ehemalige blendende Ruf des Unternehmens letztens sehr beschädigt wurde. Situationen wie Bewertungen aus Portalen zu löschen, selbst wenn es nicht Wahr wäre, beschädigen das Image.
1
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Es ist eine gute Firma jedoch kann man nicht bestreiten was man in den Nachrichten ließt. Das Image für die Lehrlingsausbildung ist jedoch sehr sehr gut.
2
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In der Region schlecht. Geschäftsleitung sieht jedoch keinen Handlungsbedarf.
1
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Durch die SVP Verbindungen schlechtes Image gegenüber Ausland
2
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Von 100 auf 0 in 15 Jahren
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).


Gibt hier sehr viele positive Beispiele wie in die Mitarbeiter investiert wird, diese ausgebildet, gefördert und auch befördert werden. Hier natürlich im Hinterkopf behalten was die Beförderung für einen Einfluss auf die Work-Life-Balance hat.
Wer sich profilieren und so die Karriereleiter erklimmen will, kann hier in wenigen Jahren eine Intensive und Herausfordernde Ausbildung nach der Lehre/Studium/anderen Jobs "geniessen" und anschliessend zum "richtigen" Zeitpunkt aussteigen. Im Kanton Graubünden gibt es viele Führungskräfte in anderen Unternehmen die Ihre Wurzeln in der EMS-CHEMIE ...
5
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Wenn man weiterkommen will, wird man auch sehr gut unterstützt!
5
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wer will, kann sich auch weiterbilden
4
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EMS schult die Führungswerkzeuge und Problemlösungskompetenz primär intern. Diese internen Schulungen sind legendär und gleichen einer emotionalen Achterbahnfahrt – effektiv und mit einem Schuss Stressschweiss für den Nervenkitzel! Diese Schulungen sind wie ein Crashkurs im Überleben – praktisch, direkt und mit einem echten Lern- und Coachingeffekt. Den Taktstock schwingt die Chefin oftmals persönlich.
4
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Ich fand es gut und einigermaßen gut organisiert. Mir sind keine negativen Fälle bekannt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EMS-CHEMIE wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet EMS-CHEMIE schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeitenden EMS-CHEMIE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 143 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 85 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei EMS-CHEMIE als eher traditionell.
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