EMS-CHEMIE AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 152 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenInnovativ. Weltweit erfolgreich.
Wer wir sind
EMS-CHEMIE ist ein international erfolgreiches Unternehmen, spezialisiert auf Hochleistungspolymere und Spezialchemikalien.
Der Hauptsitz befindet sich im bündnerischen Domat/Ems, direkt neben Chur.
Unsere hochwertigen Spezialkunststoffe finden sich überall:
In (Elektro-)Automobilen, in Industrie & Konsumgütern, in Elektro- & Elektronik-Anwendungen, in Telekommunikations-Geräten, in der Optik, in der Medizinaltechnik, in Spezialverpackungen und vielen mehr.
EMS als Arbeitgeber
EMS hat 25 Produktionsstandorte in 16 Ländern, beschäftigt weltweit rund 3'000 Mitarbeiter und ist mit rund 140 Lernenden der grösste Berufsbildner im Kanton und Träger des Nationalen Bildungspreises.
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Webseite.
Produkte, Services, Leistungen
Der Geschäftsbereich Hochleistungspolymere umfasst EMS-GRIVORY und EMS-EFTEC. EMS-GRIVORY ist der führende Spezialist für Hochleistungspolyamide und Anbieter mit dem breitesten Polyamid-Sortiment. EMS-GRIVORY besteht aus den drei Unternehmensbereichen EMS-GRIVORY Europa, EMS-GRIVORY America und EMS-GRIVORY Asia. EMS-EFTEC tritt unter dem Namen EFTEC als weltweit führender Lieferant für Klebstoffe, Abdichtmaterialien, Beschichtungen inklusive Applikationssysteme für die Automobilindustrie auf.
Der Geschäftsbereich Spezialchemikalien umfasst den Unternehmensbereich EMS-GRILTECH. EMS-GRILTECH ist spezialisiert auf die Entwicklung und Produktion von Fasern, Schmelzklebstoffen und Klebgarne für technische und textile Anwendungen, Haftvermittlern für Hochleistungsreifen, Pulverlackhärtern und Reaktivverdünnern.
Perspektiven für die Zukunft
Sie haben in Ihrer Karriere bereits wertvolle Erfahrungen gesammelt und möchten diese in einer neuen Herausforderung einbringen? Wir suchen qualifizierte und initiative Macher, die gerne Verantwortung übernehmen.
EMS bietet Ihnen eine ganze Palette an Jobprofilen mit Perspektiven für alle:
- Entwicklungsmöglichkeiten in den Bereichen Technik, Projektmanagement und Führung bei einem der innovativsten Kunststoffhersteller weltweit.
- In der Forschung und Entwicklung als Chemiker, Physiker oder Ingenieur
- Anwendungsspezialisten mit Fachwissen in den Marktsegmenten Automobil, Elektro & Elektronik, Industrie & Konsumgüter, Optik und Verpackung
- Im Vertrieb und Marketing, IT, Finanzen, Logistik oder HR
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 152 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Was EMS-CHEMIE über Benefits sagt
EMS-CHEMIE bietet ihren Mitarbeitenden gute Entwicklungsmöglichkeiten, marktgerechte Löhne, klare Strukturen und die Möglichkeit schnell Verantwortung übernehmen zu können. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle mit Jahresarbeitszeit, ein kollegiales Umfeld sowie ein Personalrestaurant und einen direkter Anschluss an ÖV wie auch Gratisparkplätze vor Ort
... und das inmitten der Bündner Ferienberge!
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Sie arbeiten interdisziplinär in anspruchsvollen Aufgabengebieten und haben dabei die Möglichkeit zur direkten Projekt- und Führungsverantwortung. Als weltweit einer der innovativsten Kunststoffhersteller bietet EMS Ihnen zudem die Chance internationale Erfahrungen zu sammeln.
> weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Auf unserer Karriereseite finden Sie alle unsere offenen Stellen und können sich einen Überblick verschaffen.
Häufig gesuchte Profile:
- Ingenieur/innen in Kunststoff-/Verfahrenstechnik, Maschinenbau und Chemie
- Projektleiter/innen in Forschung & Entwicklung (Chemie, Physik oder Werkstoffwissenschaften)
- Sales Manager/innen
- SAP-Modulbetreuer/innen
- Anlagenplaner/innen, Konstrukteur/innen
- Anlagen- und Apparatebauer/innen
- Anwendungsentwickler/innen, Kunststofftechnologe/innen
- Anlagenführer/innen, Logistiker/innen
- Betriebsleiter/innen
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EMS-CHEMIE AG.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sie versuchen immer die Lehrlinge gut zu unterrichten und sie auf die richtige Arbeitswelt vorzubereiten. Zeit für Schule wurde falls möglich respektiert, sogar während der Arbeitszeit. Lehrlinge werden dort selten unter druck gesetzt und tragen nur gewiesse verantwortung, die sie auch tragen können und wollen.
Viel Abwechslung, hohes Mass an selbstständigkeit
nette mitarbeiter
Sachlicher Umgang
6 Wochen Ferien
Auslandsaufenthalte
Fahrgeldvergütung
Bonus bei guten Noten
Meist nette Ausbildner
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist eine Chemie firma, das dies einige schädliche faktoren mitbringt ist nicht zu vergessen. Jedoch wird immer die perfekte schutzausrüstung benutzt
Karenztage!! Es wird oft kein Verständnis gezeigt wenn ein Lernender oft krank wird, generell hat EMS eine Obsession damit, die Krankheitstage so tief wie möglich zu halten, was nun mal oft nicht realistisch ist.
Generell heisst es hier mehr und immer mehr (Ertrag) und es wird ums geht-nicht mehr gespart, sodass man kaum noch Arbeitsmaterial bekommen kann, weil sie zu teuer sind..
Sehr alte Geräte
Unzureichende Entlohnung
Neuere Geräte
bisschen arrogant
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Wünsche der Arbeitnehmer eingehen
Bessere Arbeitatmosphäre
Neuere Geräte
Um die früheren Stärken der Ems Chemie AG in Domat/Ems, wie den starken Teamzusammenhalt und ein positives Arbeitsklima, wiederherzustellen, könnten folgende Maßnahmen helfen:
Die Kommunikation sollte verbessert werden, indem Vorgesetzte klare Anweisungen geben und regelmäßige Meetings abhalten. Schulungen könnten sie darin unterstützen, respektvoll und effektiv zu kommunizieren. Ein Feedback-System würde zudem helfen, Erwartungen und Leistungen besser abzustimmen.
Der Teamzusammenhalt könnte durch gemeinsame Aktivitäten wie Team-Building-Events gestärkt werden. Aufgaben sollten mit den Stellenbeschreibungen übereinstimmen, besonders für Praktikanten, um Frustration zu vermeiden. ...
kann ich nicht beeurteilen, da ich nun 3 jahre nicht mehr dort war
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von EMS-CHEMIE ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Meiner Ansicht nach herrschte in meiner Abteilung ein bemerkenswert starker Zusammenhalt, der jedoch durch die derzeitige Situation in diesem Unternehmen zunehmend auseinanderbricht.
Da gibt es nichts zu beklagen, das über normale zwischenmenschliche Interaktion hinausgeht.
wurde sehr offen empfangen und Kollegen sind sehr gewillt zu helfen
In Männedorf erlebte ich eine positive Arbeitsatmosphäre. Geprägt durch eine Truppe von Arbeitskollegen, die mit höchstem Engagement, Hilfsbereitschaft und einem Teamgeist, der sogar Sportmannschaften neidisch machen könnte, wirklich herausstechen. Trotz der schlanken Struktur, die jeden eher zum Einzelkämpferdasein nötigt, bleibt das grosse Ganze im Blick: Ergebnisse! Unter der anspruchsvollen Führung der "Chefin" formte sich das Team zu einer eingespielten Schicksalsgemeinschaft; einer für alle, alle für das Beste von EMS.
je nach Bereich
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EMS-CHEMIE ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Am besten ist man immer erreichbar, egal ob abends oder im Urlaub. Wenn aus irgendeinem Aktionismus heraus erforderlich, darf man gerne einen halben Urlaubstag opfern (ohne Ausgleich, versteht sich). Arbeitsleben steht eindeutig über Privatleben, auch im mittleren Management.
Ich finde das gibt es hier nicht!
Leider mehr Work als Balance.
Wenn es nach den Vorgesetzten geht, muss die Firma für alle die erste Priorität haben. Hierbei wird die ständige Erreichbarkeit per (z.T. Privat-) Mobiltelefon oder E-Mail, auch bei ganz- oder stundenweisen Abwesenheiten, gemeint. Am besten fährt man durch Abschottung während den Abwesenheiten (auch bereits beim normalen "Fussvolk"/Mitarbeiter). Für die Abschottung wird man jedoch angehend gemahnt, da die E-Mails ja beantwortet werden sollen (auch während Ferien, ausser man hat Glück und es gibt ausnahmsweise jemanden der ...
In meinem Fall war es dramatisch. Ich hätte anders vorgehen sollen, es gab aber keine Ressourcen und wir hatten einen Anstellungsstopp beim Unternehmen.
Es gibt immer viel zu tun, aber man findet immer eine Lösung!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 45 Bewertungen).
sehr viele Menschen daher ist die konkurenz gross aber nicht unnmöglich
wenn man sich das antun möchte hat es schon
Aufgrund der angespannten Personalsituation ist der berufliche Aufstieg recht einfach möglich, so man das will. Weiterbildung wird nicht angeboten, dafür ist die Lehrlingsausbildung sehr gut.
Man muss sich dafür aber für ein paar Jahre verpflichten.
Konzern hat intern viele Möglichkeiten zur Entwicklung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EMS-CHEMIE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet EMS-CHEMIE schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 28% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EMS-CHEMIE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 137 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 108 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EMS-CHEMIE als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.