Interessante Aufgaben, hohe Leistungsanforderungen für geringe Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben und Eigenverantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Führungskultur (Befehlen und Bestrafen)
- Kostenpolitik (Hauptsache billig)
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge für eine bessere Personalpolitik:
- Karenztage abschaffen
- Führungslehre überarbeiten, der militärische Ton ist nicht mehr zeitgemäss
- Karrieren fördern und Mitarbeiter aufbauen statt nur Stellen zu besetzten
- Nachwuchs wird im Bereich Lehre sehr stark gefördert, aber bei Hochschulabsolventen hapert es, in den nächsten Jahren werden sehr hochqualifizierte Mitarbeiter pensioniert und es wird nichts unternommen um Nachwuchs dafür zu schaffen
Arbeitsatmosphäre
Sehr abhängig vom direkten vorgesetzten, die Geschäftsleitung verbreitet aber ein Angstklima.
Kommunikation
Geschäftsleitung kommuniziert nur selten und in Form von Befehlen. Unter den Kollegen fliessen die Infos entsprechend der Firmen grösse relativ gut.
Kollegenzusammenhalt
Einige bemühen sich um einen stärkeren Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit relativ wenig Kontrolle, ist aber auch vom Vorgesetzten abhängig.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind in Ordnung, die Geschäftsleitung kennt kein Lob nur Tadel und das während ein Rekordjahr das andere jagt.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben und viel Eigenverantwortung sind ein positiv Punkt.
Gleichberechtigung
Mehr schein als sein. Frauen werden generell weniger angestellt und in Kaderpositionen sind Sie inexistent.
Umgang mit älteren Kollegen
Umwandlungssätze werden gekürzt, jährlich.
Arbeitsbedingungen
Heizung fällt aus und Klimaanlagen sind ein Tabuthema.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfall wird getrennt, aber der Mitarbeiter und seine Pensionskasse ist ein Kostenpunkt bei dem man Sparen kann. Karenztage gehen gar nicht..
Gehalt/Sozialleistungen
Man zahlt soviel das die Leute arbeiten kommen und nicht mehr.
Image
Man bemüht sich den Schein zu wahren und kontrolliert rigoros was nach aussen gelangt. Im allgemeinen ist aber die Firma als Arbeitgeber unbeliebt.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter werden richtig eingearbeitet und wenn nötig weitergebildet.