EMS- Internationaler Arbeitgeber mit Potenzial (was leider nicht gesehen wird)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationales Umfeld, Gleitzeiten und ein bis jetzt sicherer Job.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung durch die Abteilungs-Leiter vor Ort. Es wird häufig mit Macht und Druck regiert, Mitarbeiter werden so nicht motiviert. Zu grosses Arbeitsvolumen weil sie keine qualifizierte Mitarbeiter mehr finden. Keine Flexibilität wie Homeoffice etc. gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Löhne anpassen - das Leben wird teurer, da können die allgemein tiefen Löhne in dieser Firma nicht noch gleich tief bleiben. Einmal mehr auf die Abteilungen eingehen, die Themen der Mitarbeiter anhören und auch probieren dies umzusetzen. Die Generationen ticken nicht mehr gleich wie vor 40 Jahren, junge Leute brauchen mittlerweile Feedback und ein modernes Arbeitsumfeld.
Arbeitsatmosphäre
Kommt ganz aufs Team drauf an. Leider teils grosse Unstimmigkeiten unter den Abteilungen, weil Prozesse unklar sind. Wenn man mit der Kultur der Firma klar kommt und die Hierarchien zu schätzen weiss, ist die Arbeitsatmosphäre gut.
Kommunikation
Untereinander und von oben nach unten - Kommunikation fehlt. Wenn man informiert wird nur teils, was wiederum zu Unsicherheiten führt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt wieder aufs Team drauf an - was man aber sagen muss, dass auch wenn 364 Tage nur auf sich geschaut wird, wird an Tag X wenn es wirklich brennt, alle an einem Strang ziehen um das Unmögliche Möglich zu machen.
Work-Life-Balance
Das Privatleben muss auf die Seite gepackt werden. Überstunden sind Alltag und auch sonst gibt es wenig Benefits die eine Work-Life-Balance möglich machen. Gleitzeiten werden jedoch ermöglicht.
Vorgesetztenverhalten
Vieles kommt bis "Oben" gar nicht durch, oftmals wird dann gar nicht mehr hinterfragt und es muss einfach gemacht werden -egal ob sinnvoll oder nicht. Kommt zwar auf den Teamleader an, aber meine Erfahrung mit den Vorgesetzten war nicht wirklich gut. Konstruktive Kritik wird dermassen persönlich genommen, dass man es dann einfach lässt, sich überhaupt einzubringen. Dies schadet der Motivation und auch Innovation der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Produkte, spannende Branche. Das internationale Umfeld bringt viele Connections mit sich, die einen weiterbringen. Auch die Tätigkeiten bei mir waren abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
Weiss man die "Älteren" zu schätzen - schätzen sie dich. Man muss sich einfach daran gewöhnen, dass Sachen die schon vor 40 Jahren so waren, auch so bleiben. Kommt man damit nicht klar, ist die Firma nichts für einen.
Arbeitsbedingungen
In den Büros gibt es nichts auszusetzen, bis auf die fehlenden Klimaanlagen, da die Sommer immer heisser werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden prinzipiell unten gehalten mit diversen Argumenten - egal wie viel ein Mitarbeiter leistet. Dadurch verliert die Firma viele Mitarbeiter, die so viel Potenzial hätten und die Abteilungen weit bringen könnten. Oft kommt es nur auf +-500.- an, damit die Mitarbeiter bleiben, doch es wird einem nicht entgegengekommen. Das ist sehr schade, wenn dann ein Bericht veröffentlicht wird mit dem Titel "Rekordgewinn"...
Image
Leider hat das Image über die Jahre sehr abgenommen obwohl die Firma an sich, extrem Potenzial hätte, ein so attraktiver Arbeitgeber zu sein. Es ist schade, dass nicht mehr Acht darauf gegeben wird. Das sieht man auch anhand der anderen Bewertungen, so vieles wäre mit einfachen Einführungen und ein wenig Modernität möglich (ohne gewisse Traditionen und Strukturen zu verlieren)
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich möglich, kommt immer darauf an