Ein besonderes Unternehmen für besondere Menschen - wer ins Unternehmen passt, wird sich wohlfühlen
Arbeitsatmosphäre
Negativ: Lob oder Anerkennung sind gemäß Firmenphilosophie unerwünscht, gesteuert wird über Druck. Dieser Druck wird über die Ebenen nach unter weitergegeben. Fairerweise muss gesagt sein, dass neue Führungskräfte oft moderne Einstellungen mitbringen und die Atmosphäre verbessern - nur bleiben die meist nicht lang...
Image
Nach außen passabel. Nicht alles, was kommuniziert wird, deckt sich freilich mit der eigenen Wahrnehmung.
Work-Life-Balance
Am besten ist man immer erreichbar, egal ob abends oder im Urlaub. Wenn aus irgendeinem Aktionismus heraus erforderlich, darf man gerne einen halben Urlaubstag opfern (ohne Ausgleich, versteht sich). Arbeitsleben steht eindeutig über Privatleben, auch im mittleren Management.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der angespannten Personalsituation ist der berufliche Aufstieg recht einfach möglich, so man das will. Weiterbildung wird nicht angeboten, dafür ist die Lehrlingsausbildung sehr gut.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für eine strukturschwachen Region in Ordnung. Die Pensionskassen-Leistungen sind gut. Sonstige Benefits gibt es kaum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird umgesetzt, soweit notwendig oder dem Gewinn zuträglich. Sonst eher Fehlanzeige.
Kollegenzusammenhalt
Da gibt es nichts zu beklagen, das über normale zwischenmenschliche Interaktion hinausgeht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden nicht systematisch schlechter behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Der "klassische" Vorgesetzte mit >10 Jahren Firmenzugehörigkeit hat die Philosophie "nach (ganz) oben buckeln, nach unten treten", das umfassende Regelwerk und den speziellen Stil des Unternehmens gelernt. Neue Manager, die Respekt oder Diskussionskultur einführen wollen, haben es nicht leicht.
Arbeitsbedingungen
Moderne Einrichtungen wie Klimaanlagen (kosten Geld), aktuelle Software oder Home Office (nicht zu überwachen) gibt es kaum, aber sonst sind die Arbeitsplätze in Ordnung. Pluspunkt sind die Bündner Berge rund um die Fabrik.
Kommunikation
Die Kommunikation ist klar und eindeutig: Ihr macht einen schlechten Job, macht es gefälligst besser! Von Inhalt und Stil abgesehen ist die Kommunikation gut.
Gleichberechtigung
In den patriarchalischen Strukturen haben es Frauen nicht leicht und "dürfen" vorwiegend im Back Office tätig sein. Neben der CEO ist in wichtigen Positionen kein Platz für Frauen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren interessant und abwechslungsreich.