kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen, die bei EMS-CHEMIE eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,6 von 5 Punkten.
schlimme Atmosphäre, kein Raum für ein bisschen Spass
wenn man sich das antun möchte hat es schon
flexibel und 43 Std. Woche
schlechtester Lohn aus meiner Klasse mit 15 anderen Azubis, und er ging nach meinem Lehrabschluss sogar noch runter!
kommt auf die Abteilung an manche sind 5 sterne andere 1 stern, oft aber gut. ich hatte 7 verschiedene
tot
langweilig und immer das gleiche
man wechselt 5 mal die Abteilung aber die Abteilungen an sich sind oft schlecht, ich hatte glück und kam nur auf 1 schlechte
manche Mitarbeiter und vor allem die Big Bosses kein Respekt
Abwechslung
Neuere Geräte
Neuere Geräte
Viel Abwechslung, hohes Mass an selbstständigkeit
Flexibel, Gleitzeit
Fahrgeld, ausbildungskosten wie schulmaterial oder Laptop bezahlt
nette mitarbeiter
bisschen arrogant
Bessere Arbeitatmosphäre
Sie versuchen immer die Lehrlinge gut zu unterrichten und sie auf die richtige Arbeitswelt vorzubereiten. Zeit für Schule wurde falls möglich respektiert, sogar während der Arbeitszeit. Lehrlinge werden dort selten unter druck gesetzt und tragen nur gewiesse verantwortung, die sie auch tragen können und wollen.
Es ist eine Chemie firma, das dies einige schädliche faktoren mitbringt ist nicht zu vergessen. Jedoch wird immer die perfekte schutzausrüstung benutzt
kann ich nicht beeurteilen, da ich nun 3 jahre nicht mehr dort war
Machte spass da auf lehrlinge sehr gut geachtet wird
sehr viele Menschen daher ist die konkurenz gross aber nicht unnmöglich
Normale arbeitszeiten
Die Firma bezahlte mir jeden kurs und weitere Kosten die meine freunde nicht hatten
eigentlich recht gut
sehr viele im Team und man hat auch viel freiraum
in der lehre wechselt man jede Abteilung das ist sehr cool da man nicht das gleiche macht jedesmall
sehr viele optionen zur arbeit
kein anstand wird nicht tolleriert in dieser firma
6 Wochen Ferien
Auslandsaufenthalte
Fahrgeldvergütung
Bonus bei guten Noten
Meist nette Ausbildner
Karenztage!! Es wird oft kein Verständnis gezeigt wenn ein Lernender oft krank wird, generell hat EMS eine Obsession damit, die Krankheitstage so tief wie möglich zu halten, was nun mal oft nicht realistisch ist.
Generell heisst es hier mehr und immer mehr (Ertrag) und es wird ums geht-nicht mehr gespart, sodass man kaum noch Arbeitsmaterial bekommen kann, weil sie zu teuer sind..
Sehr alte Geräte
Karenztage für Lernende unbedingt abschaffen!!
Die Chefs sollten mehr Respekt vor den Lernenden haben.
Geld in neue Geräte investieren
Je nach Abteilung anders, generell aber okay.
Wir haben Gleitzeit, von 6-9Uhr kann man frei kommen, wenn man mal später kommen oder früher gehen will ist das auch kein Problem in den meisten Fällen.
Der Grossteil der Ausbildner sind extrem lieb und zeigen Verständnis für jegliche Fehler
Die Arbeit selbst ist meist Eintönig, aber Spass mit seinen Mitstiften hat mal allemal
Meistens immer das gleiche, was manche Leute nicht mögen, ich jedoch schon.
Die Ausbildner zeigen Respekt, die meisten höheren Personen jedoch wenig. Lernende werden oft als billige Arbeitskräfte betrachtet.
Man bekommt alles zur Verfügung gestellt und muss nichts selber kaufen. Man bekommt Zeit um zu lernen und Nachhilfe zu holen.
Berechtigung für das Führen eines elektrischen Hubwagens für Mechaniker.
Sehr viele Auszubildenden, mit denen man im 1. Lehrjahr in ein lehrlingslager geht. Man lernt alle kennen.
Gute Aufstiegsmöglichkeiten welche auch gefördert werden.
Man arbeitet 43h pro Woche. Überzeit wird als Freizeit vergütet. Man hat Gleitzeit.
Löhne kommen immer pünktlich an. Man bekommt 13. Monatlohn. Die Anreise bekommt man bezahlt, auch in die Berufsschule.
Gut geschult und auf dem aktuellen Stand
Sehr abwechslungs- und lehrreich
Auslandsaufenthalt möglich. Zeit zum lernen. Kostenlose Nachhilfe…
Man ist im ganzen Werk in allen Abteilungen unterwegs und lernt immer neues kennen
Sehr freundliche aufgestellte Mitarbeiter. Jeder sagt einem Guten Morgen etc.
Immer pünktlich
-Ems gibt sich sehr viel Mühe eine gute Ausbildung zu gewährleisten
Ems schaut frühzeitig danach, die Auszubildende zu übernehmen.
Normal
Könnte tatsächlich mehr sein, wenn man es mit anderen Betrieben vergleicht.
Durch die Abteilungswechsel kann man viel lernen und mitnehmen.
-MOVE-IT und Mobile Berufslehre
-Flexible Arbeitszeiten
-Interne Schulung bzw. Nachhilfe
-Abteilungswechsel
-Stempelkarten
-Karenztage (Ferienabzug bei Krankheit)
-Umgang mit Lernenden
-keine Fringe Benefits
-Lohn
-keine Schulmaterialkostenübernahme
-Zu hohe Anforderungen
-Offene Kommunikation
-Besserer Umgang mit den Lernenden
-Offenheit für neue Ideen
-Bessere Auszahlung
Flexible Arbeitszeiten
So verdient kununu Geld.