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Endress+Hauser 
Gruppe
Bewertung

Super Aussichten und gute Voraussetzungen in einem attraktiven Markt

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Endress & Hauser Process Solutions AG in Reinach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Motivation und der Wille sich zu verbessern / und die Umsetzung folgt auch

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Ausbildungsangebot etwas breiter gestallten.
Mitarbeiter auch in Kommunikation schulen und unterstuetzen, damit der Kollegenzusammenhalt und Arbeiten im Teams besser wird, die schlechten Meinungen zuerst intern angesprochen warden, usw.

Arbeitsatmosphäre

die Firma (= Mgr) sind sehr bemueht, um ein offenes Klima, in welchem Fragen und Kritik wilkommen sind.

Kommunikation

sehr gut, aber es kann immer besser

Kollegenzusammenhalt

Das Klima ist gut, aber es braucht viel mehr um die Offenheit und das Zusammenhalt in den Teams besser zu geschalten - dieser Prozess braucht aber sehr viel und dafuer koennen und sollten mehr die MA, als die Firma tun.

Work-Life-Balance

sehr flexibel
Die Firma will am Puls der Zeit bleiben und sie gestalltet Raumlichkeiten und Arbeitsmodelle neu.

Interessante Aufgaben

als ob Digiatlisierung und industrielle Kommuniaktion nicht genug war, macht jetzt die Firma im IIoT ganz vorne mit

Gleichberechtigung

Meiner Meinung nach, sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle = juengere wie aeltere MA werden anhand ihrer Leistung geschaetzt.
Das Dienstalter (wieder die Leistungen) wird dagegen gross geschaetzt

Arbeitsbedingungen

z.Z. nicht genz zufriedenstellend, aber sicher nicht schlecht.
Es kann mehr und die Firma tut mehr / mal sehen, wie es spaeter aussieht.

Image

sehr, sehr gut und dies mit dem guten Grund

Karriere/Weiterbildung

Die interessanten Arbeitsgebiuete bieten wirklich sehr viel, um sich darin zu entfalten. Man braucht aber auch mehr, auch wenn es nur um Abwechlsung geht. Deshalb ein VV = Karriere/Ausbildungsangebot etwas breiter gestallten


Vorgesetztenverhalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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