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Firmenübersicht

Endress+Hauser ist ein international führender Anbieter von Messgeräten, Dienstleistungen und Lösungen für die industrielle Verfahrenstechnik. Die Firmengruppe zählt weltweit 13.000 Beschäftigte. 2015 erwirtschaftete sie 2,1 Milliarden Euro Umsatz.


Struktur

Eigene Sales Center sowie ein Netzwerk von Partnern stellen weltweit kompetente Unterstützung sicher. Product Center in elf Ländern erfüllen die Wünsche der Kunden schnell und flexibel. Eine Holding in Reinach/Schweiz koordiniert die Firmengruppe. Als erfolgreiches Unternehmen in Familienbesitz will Endress+Hauser auch künftig selbstständig und unabhängig bleiben.


Geschichte

Endress+Hauser wurde 1953 von Georg H. Endress und Ludwig Hauser gegründet. Die Firmengruppe ist seit 1975 im Alleinbesitz der Familie Endress. Das Unternehmen entwickelte sich konsequent vom Spezialisten für Füllstandmessung zum Anbieter von Komplettlösungen für die industrielle Messtechnik und Automatisierung. Gleichzeitig wurden ständig neue Märkte erschlossen.


http://www.endress.com/de/imprint#

Arbeiten bei der Endress+Hauser Gruppe
Wir suchen stets talentierte und motivierte neue Mitarbeitende, die zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen können. Besuchen Sie unsere Karriere-Webseite, um mehr über Endress+Hauser als Arbeitgeber zu erfahren.  

Bewerben Sie sich direkt auf unsere Stellenangebote. Hier können Sie Ihr Profil hinterlegen und werden dann regelmässig über aktuelle und für Sie interessante Stellenangebote informiert.

 

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Produkte

Endress+Hauser liefert Sensoren, Geräte, Systeme und Dienstleistungen für Füllstand-, Durchfluss-, Druck- und Temperaturmessung sowie Analyse und Messwertregistrierung. Das Unternehmen unterstützt seine Kunden mit automatisierungstechnischen, logistischen und informationstechnischen Dienstleistungen und Lösungen. Die Produkte setzen Maßstäbe im Hinblick auf Qualität und Technologie.


Branchen

Die Kunden kommen überwiegend aus den Branchen Chemie/Petrochemie, Lebensmittel, Öl und Gas, Wasser/Abwasser, Energie und Kraftwerke, Life Sciences, Grundstoffe und Metall, Erneuerbare Energien, Papier und Zellstoff sowie Schiffbau. Sie gestalten mit Unterstützung von Endress+Hauser ihre verfahrenstechnischen Abläufe zuverlässig, sicher, wirtschaftlich und umweltfreundlich.

Was wir bieten

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Der Spirit of Endress+Hauser - Unsere Firmenkultur in Worte gefasst
Es genügt nicht, die geschriebenen Regeln eines Unternehmens zu kennen - die Werte müssen in der täglichen Arbeit auch gelebt werden. Der Spirit of Endress+Hauser fasst unsere Werte und Überzeugungen in Worte.

Wichtige Prinzipien
  • Der Kunde geht immer vor
  • Erst dienen, dann verdienen
  • Wir pflegen eine Kultur des Vertrauens
  • Wir lernen aus Fehlern
  • Loyalität und ganzheitliche Verantwortung sind zentrale Werte
  • Wir kommunizieren offen und konstruktiv
Die Führung
  • Wir führen durch Vorbild
  • Wir fordern und fördern unsere Mitarbeitenden
  • Wir geben Freiräume, auch für die Weiterentwicklung
  • Wir kultivieren den Teamgeist
  • Wir geben Anerkennung

Die Menschen
  • Wir leben Bescheidenheit
  • Wir zeigen Zivilcourage
  • Wir geben niemals auf
  • wir arbeiten gut zusammen und sind freundlich
  • Wir stellen Gemeinwohl vor Eigennutz
  • Wir bejahen die Vielfalt

Das Handeln
  • Was wir tun ist wichtig für unsere Kunden
  • Gleiches gleich und gleich richtig tun
  • Evolution statt Revolution
  • Probleme an ihrem Ursprung lösen
  • Verantwortung übergeben und nicht abnehmen

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir sind die "People for Process Automation"

Geräte von Endress+Hauser kommen bei der Herstellung zahlreicher Produkte des täglichen Bedarfs zum Einsatz. Unsere Geräte sind in Produktionsstätten rund um den Globus zu finden - von der Lebensmittel- und Getränke- bis hin zur chemischen Industrie, von der Wasseraufbereitung bis zur Energieerzeugung. Endress+Hauser ist für mehr als 100.000 Kunden in aller Welt der Partner ihres Vertrauens. Unsere Kunden verlassen sich auf unsere Unterstützung bei der Entwicklung von wirtschaftlichen und umweltfreundlichen Prozessen.


Mehr Informationen erhalten Sie auf unserer Webseite: 

http://www.endress.com/de/about-us/company-profile/culture-and-values

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sind Sie auf der Suche nach einer interessanten neuen Stelle?

Wir suchen stets talentierte und motivierte neue Mitarbeitende, die zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen können. Besuchen Sie unsere Karriere-Webseite, um mehr über Endress+Hauser als Arbeitgeber zu erfahren.

Bewerben Sie sich direkt auf unsere Stellenangebote: www.karriere.endress.com oder nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Jobportal. Hier können Sie Ihr Profil hinterlegen und werden dann regelmässig über aktuelle und für Sie interessante Stellenangebote informiert.

Ausbildung bei Endress+Hauser
Endress+Hauser bildet in vielen spannenden Berufen Facharbeiter aus. Dabei wenden wir das System der dualen Berufsausbildung an, das die interne Ausbildung bei uns im Hause durch die berufliche Bildung an Berufsschulen ergänzt.


Ausbildungsblog
Im Endress+Hauser Ausbildungsblog können Auszubildende und Studenten von Endress+Hauser sowie alle, die es einmal werden wollen, Infos austauschen, von ihrer Ausbildung berichten, Fragen stellen und Kontakte knüpfen. Blog lesen und kommentieren? Zum Blog gelangen Sie über diesen Link: http://www.blogs.endress.com/ausbildung

Viel Spass beim Bloggen und Lesen!

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Vollständige Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

Unser Rat an Bewerber

Der erste Eindruck zählt
In der Regel hat man nur eine Chance, sich bei einem Unternehmen zu bewerben. Genau diese sollte man nutzen, und zwar richtig!

Wir wollen schon von Anfang an mit unseren Bewerbern zusammenarbeiten und haben deshalb die wichtigsten Informationen und Tipps für eine Bewerbung bei uns zusammengefasst!

Tipps für die schriftliche Bewerbung
Sie gehen den herkömmlichen Weg? Mit Papier, Kuvert und Briefmarke? Hier gibt es einige wichtige Regeln zu befolgen. Zu Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen gehören:

  • Persönliches Anschreiben
  • Lebenslauf
  • Aktuelles Lichtbild
  • Kopien der letzten Zeugnisse

Alle Unterlagen werden in einer Bewerbungsmappe gesammelt. Zuoberst kommt das Anschreiben, dann der Lebenslauf. Auf den weiteren Seiten folgen die Zeugnisse in umgekehrt chronologischer Reihenfolge. Das älteste Zeugnis kommt zum Schluss. Bitte falten Sie Ihre Unterlagen nicht!

Lebenslauf
Ihr Lebenslauf enthält folgende Punkte:

  • Persönliche Daten
  • Lichtbild
  • Schulausbildung
  • Berufsausbildung (falls vorhanden)
  • Hochschulstudium (falls vorhanden)
  • Praktika (falls vorhanden)
  • Weitere Qualifikationen (z.B. Sprachkenntnisse, Computerkenntnisse, soziales Engagement u.a.)
  • Ort, Datum und Unterschrift


Tipps für die Online-Bewerbung
Sie haben sich entschlossen, eine Online-Bewerbung zu schreiben. Folgende Dinge sollten Sie dabei unbedingt beachten:

Die Online-Bewerbung besteht in der Regel aus einem Anschreiben, dem Lebenslauf (mit Lichtbild) und Zeugnissen. Anschreiben und Lebenslauf sollten genau wie bei einer schriftlichen Bewerbung verfasst und gestaltet sein. Zusätzlich sollte man aber noch einige wichtige Regeln befolgen:

Anschreiben
Das Anschreiben kann entweder eine PDF-Datei oder ein E-Mail-Schreiben sein. Bei der zweiten Variante sollte der Kopf mit Datum und Adressen, der bei einer schriftlichen Bewerbung üblich ist, weggelassen werden. Das Anschreiben beginnt mit «Sehr geehrter Herr... / Sehr geehrte Frau…».

Eine grosse Rolle spielt zudem die Betreffzeile. Der Empfänger kann die E-Mail sofort einordnen, wenn die Betreffzeile einen entsprechenden Hinweis gibt (z.B. Bewerbung um einen Praktikumsplatz).

Anhänge und Dateiformate
Lebenslauf (mit Lichtbild) und Zeugnisse werden als Anhang verschickt. Verwenden Sie für die Anhänge das PDF-Format. Wichtig ist, dass alle Anhänge eindeutig beschriftet sind (z.B. Lebenslauf_K.Maier.pdf). Ausserdem dürfen die Anhänge zusammen maximal 1MB gross sein.

Sie haben auch die Möglichkeit, die gesamte Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf mit Bild und Zeugnisse) in einem einzigen PDF-Dokument zusammen zu fassen. Versenden Sie keine .zip-Dateien!

Foto
Das Foto darf auf keinen Fall als eigene Datei angehängt werden. Es muss in ein anderes Dokument (Lebenslauf oder separates Dokument) eingefügt sein.

Tipps für Ihr Vorstellungsgespräch
Damit Sie für diesen wichtigen Termin gut vorbereitet sind, hier einige Tipps:

  • Bereiten Sie sich auf das Gespräch vor. Überlegen Sie sich, welche Fragen Sie stellen möchten. Wo bestehen noch Unklarheiten? Welche Fragen habe ich im Bezug auf meine Aufgaben und Perspektiven im Unternehmen?
  • Wählen Sie passende Kleidung. Wichtig ist aber vor allem, dass Sie sich in der Kleidung wohl fühlen.
  • Pünktlichkeit wird sehr gross geschrieben. Planen Sie genügend Zeit für die Anreise ein.
  • Erscheinen Sie frisch und ausgeruht zu dem Gespräch.
  • Begegnen Sie Ihrem Gegenüber freundlich und seriös und halten sie einen offenen und freundlichen Blickkontakt.
  • Achten Sie genau auf die Namen ihrer Gesprächspartner und sprechen Sie sie schon bei der Begrüssung mit Namen an.
  • Verhalten Sie sich locker und natürlich, ohne dabei zu übertreiben. Achten Sie darauf, dass Ihre Aussagen im Vorstellungsgespräch mit denen in Ihren schriftlichen Unterlagen übereinstimmen.

Erhalten Sie spezifische Informationen auf unserer Karriere-Seite: http://www.endress.com/de/career


Bevorzugte Bewerbungsform

Online über unser Jobportal.

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräch, Test, ggf. Assessment.

Nachgefragt

Tests Ja
Internationale Einsätze Ja
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Ja

Standorte

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Standorte auf der Karte

Standorte Inland

Standorte Deutschland, Österreich, Schweiz:  23       

Standorte Ausland

Standorte weltweit:  >50

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Kantine
  • Essenszulagen
  • Betriebskindergarten
  • Betr. Altersvorsorge
  • Barrierefreiheit
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsarzt
  • Parkplatz 
  • Gute Anbindung 
  • Mitarbeiterhandys
  • Homeoffice - individuell 
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Mitarbeiter Events
  • Internetnutzung

Videos

Impressum
http://www.endress.com/de/imprint#

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

Firma Endress+Hauser Flowtec AG
Stadt Reinach
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich Marketing / Produktmanagement
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
3,85
  • 06.02.2016

Familienunternehmen in der Größe bewahrt

Firma Endress+Hauser Process Solutions AG
Stadt Reinach
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie keine Angabe

Pro

Flache Hierarchie, offene Kommunikation

2,18
  • 09.09.2015

wäre nicht meine 1. Wahl als Arbeitgeber

Firma Endress+Hauser Metso AG
Stadt Reinach
Jobstatus Ex-Job seit 2010
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.342.000 Bewertungen

Endress+Hauser Gruppe
3,35
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Maschinen / Anlagenbau  auf Basis von 24.245 Bewertungen

Endress+Hauser Gruppe
3,35
Durchschnitt Maschinen / Anlagenbau
3,12

Bewerbungsbewertungen

2,20
  • 27.11.2015

Standardverfahren sucht Standardbewerber

Firma Endress+Hauser Flowtec AG (Reinach / Schweiz)
Stadt Reinach
Beworben für Position Softwareentwickler
Jahr der Bewerbung 2010
Ergebnis Absage

Bewerbungsfragen

  • Genau! Es waren immer dieselben HR-Fragen... mit immer der gleichen Erwartungshaltung. |-O
  • Zu viel Fokus auf Wechsel. Da war eine Kündigung von AN ein gefundenes Fressen.

Kommentar

HR macht die längste Zeit einen Monolog, wo keine Zwischenfragen erlaubt waren. Bei meiner Selbstdarstellung galt der Fokus von HR hauptsächlich den Jobwechselmotivationen. Am Ende blieb kaum noch Zeit für eigene Fragen. Das war wie eine Abfertigung nach Schema F. Da ich keinen gradlinigen Lebenslauf habe, passten meine wichtigen Schwenker nicht ins Schemata.

2,00
  • 10.07.2015

Falsch Absagegrund

Firma Endress+Hauser Flowtec AG
Stadt Reinach
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Absage

Kommentar

Standard Absage hat bekommen: " ... bessere Kandidate haben gefunden ..." und trotzdem, die gleiche Inserat mehrere mal publiziert hat.

1,00
  • 30.06.2015

Personalverschreckungsmanagement

Firma Endress+Hauser Flowtec AG
Stadt Reinach
Beworben für Position Controller
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis selbst anders entschieden

Kommentar

Können hervorragend als schlechtes Beispiel im Unterricht für angehende Personalmanager dienen.
Ganz offensichtlich wird ein engagierter Bewerber, der sich mit dem Unternehmen identifizieren möchte als äusserst unangenehm empfunden.
Hier geht es sicher nicht um optimale Abläufe.
Wer so mit Bewerbern umgeht wird im täglichen Umgang nur noch unerträglicher sein.