Endress+Hauser ist ein international führender Anbieter von Messgeräten, Dienstleistungen und Lösungen für die industrielle Verfahrenstechnik. Die Firmengruppe zählt weltweit 13.000 Beschäftigte. 2015 erwirtschaftete sie 2,1 Milliarden Euro Umsatz.
Struktur
Eigene Sales Center sowie ein Netzwerk von
Partnern stellen weltweit kompetente Unterstützung sicher. Product Center in
elf Ländern erfüllen die Wünsche der Kunden schnell und flexibel. Eine Holding
in Reinach/Schweiz koordiniert die Firmengruppe. Als erfolgreiches Unternehmen
in Familienbesitz will Endress+Hauser auch künftig selbstständig und unabhängig
bleiben.
Geschichte
Endress+Hauser wurde 1953 von Georg H. Endress und Ludwig Hauser gegründet. Die Firmengruppe ist seit 1975 im Alleinbesitz der Familie Endress. Das Unternehmen entwickelte sich konsequent vom Spezialisten für Füllstandmessung zum Anbieter von Komplettlösungen für die industrielle Messtechnik und Automatisierung. Gleichzeitig wurden ständig neue Märkte erschlossen.
http://www.endress.com/de/imprint#
Arbeiten bei der Endress+Hauser Gruppe
Wir suchen stets talentierte und motivierte neue Mitarbeitende, die zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen können. Besuchen Sie unsere Karriere-Webseite, um mehr über Endress+Hauser als Arbeitgeber zu erfahren.
Bewerben Sie sich direkt auf unsere Stellenangebote. Hier können Sie Ihr Profil hinterlegen und werden dann regelmässig über aktuelle und für Sie interessante Stellenangebote informiert.
Produkte
Endress+Hauser liefert Sensoren, Geräte, Systeme und Dienstleistungen für Füllstand-, Durchfluss-, Druck- und Temperaturmessung sowie Analyse und Messwertregistrierung. Das Unternehmen unterstützt seine Kunden mit automatisierungstechnischen, logistischen und informationstechnischen Dienstleistungen und Lösungen. Die Produkte setzen Maßstäbe im Hinblick auf Qualität und Technologie.
Branchen
Die Kunden kommen überwiegend aus den Branchen Chemie/Petrochemie, Lebensmittel, Öl und Gas, Wasser/Abwasser, Energie und Kraftwerke, Life Sciences, Grundstoffe und Metall, Erneuerbare Energien, Papier und Zellstoff sowie Schiffbau. Sie gestalten mit Unterstützung von Endress+Hauser ihre verfahrenstechnischen Abläufe zuverlässig, sicher, wirtschaftlich und umweltfreundlich.
Wir sind die "People for Process Automation"
Geräte von Endress+Hauser kommen bei der Herstellung zahlreicher Produkte des täglichen Bedarfs zum Einsatz. Unsere Geräte sind in Produktionsstätten rund um den Globus zu finden - von der Lebensmittel- und Getränke- bis hin zur chemischen Industrie, von der Wasseraufbereitung bis zur Energieerzeugung. Endress+Hauser ist für mehr als 100.000 Kunden in aller Welt der Partner ihres Vertrauens. Unsere Kunden verlassen sich auf unsere Unterstützung bei der Entwicklung von wirtschaftlichen und umweltfreundlichen Prozessen.
Mehr Informationen erhalten Sie auf unserer Webseite:
http://www.endress.com/de/about-us/company-profile/culture-and-values
Sind Sie auf der Suche nach einer interessanten neuen Stelle?
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Ausbildung bei Endress+Hauser
Endress+Hauser bildet in vielen spannenden Berufen Facharbeiter aus. Dabei wenden wir das System der dualen Berufsausbildung an, das die interne Ausbildung bei uns im Hause durch die berufliche Bildung an Berufsschulen ergänzt.
Ausbildungsblog
Im Endress+Hauser Ausbildungsblog können Auszubildende und Studenten von Endress+Hauser sowie alle, die es einmal werden wollen, Infos austauschen, von ihrer Ausbildung berichten, Fragen stellen und Kontakte knüpfen. Blog lesen und kommentieren? Zum Blog gelangen Sie über diesen Link: http://www.blogs.endress.com/ausbildung
Viel Spass beim Bloggen und Lesen!
Der erste Eindruck zählt
In der Regel hat man nur eine Chance, sich bei einem Unternehmen zu bewerben. Genau diese sollte man nutzen, und zwar richtig!
Wir wollen schon von Anfang an mit unseren Bewerbern zusammenarbeiten und haben deshalb die wichtigsten Informationen und Tipps für eine Bewerbung bei uns zusammengefasst!
Tipps für die schriftliche Bewerbung
Sie gehen den herkömmlichen Weg? Mit Papier, Kuvert und Briefmarke? Hier gibt es einige wichtige Regeln zu befolgen. Zu Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen gehören:
Alle Unterlagen werden in einer Bewerbungsmappe gesammelt. Zuoberst kommt das Anschreiben, dann der Lebenslauf. Auf den weiteren Seiten folgen die Zeugnisse in umgekehrt chronologischer Reihenfolge. Das älteste Zeugnis kommt zum Schluss. Bitte falten Sie Ihre Unterlagen nicht!
Lebenslauf
Ihr Lebenslauf enthält folgende Punkte:
Tipps für die Online-Bewerbung
Sie haben sich entschlossen, eine Online-Bewerbung zu schreiben. Folgende Dinge sollten Sie dabei unbedingt beachten:
Die Online-Bewerbung besteht in der Regel aus einem Anschreiben, dem Lebenslauf (mit Lichtbild) und Zeugnissen. Anschreiben und Lebenslauf sollten genau wie bei einer schriftlichen Bewerbung verfasst und gestaltet sein. Zusätzlich sollte man aber noch einige wichtige Regeln befolgen:
Anschreiben
Das Anschreiben kann entweder eine PDF-Datei oder ein E-Mail-Schreiben sein. Bei der zweiten Variante sollte der Kopf mit Datum und Adressen, der bei einer schriftlichen Bewerbung üblich ist, weggelassen werden. Das Anschreiben beginnt mit «Sehr geehrter Herr... / Sehr geehrte Frau…».
Eine grosse Rolle spielt zudem die Betreffzeile. Der Empfänger kann die E-Mail sofort einordnen, wenn die Betreffzeile einen entsprechenden Hinweis gibt (z.B. Bewerbung um einen Praktikumsplatz).
Anhänge und Dateiformate
Lebenslauf (mit Lichtbild) und Zeugnisse werden als Anhang verschickt. Verwenden Sie für die Anhänge das PDF-Format. Wichtig ist, dass alle Anhänge eindeutig beschriftet sind (z.B. Lebenslauf_K.Maier.pdf). Ausserdem dürfen die Anhänge zusammen maximal 1MB gross sein.
Sie haben auch die Möglichkeit, die gesamte Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf mit Bild und Zeugnisse) in einem einzigen PDF-Dokument zusammen zu fassen. Versenden Sie keine .zip-Dateien!
Foto
Das Foto darf auf keinen Fall als eigene Datei angehängt werden. Es muss in ein anderes Dokument (Lebenslauf oder separates Dokument) eingefügt sein.
Tipps für Ihr Vorstellungsgespräch
Damit Sie für diesen wichtigen Termin gut vorbereitet sind, hier einige Tipps:
Erhalten Sie spezifische Informationen auf unserer Karriere-Seite: http://www.endress.com/de/career
| Tests | Ja |
| Internationale Einsätze | Ja |
| Praktika | Ja |
| Bachelor-/ Masterarbeiten | Ja |
Standorte Deutschland, Österreich, Schweiz: 23
Standorte weltweit: >50
Flache Hierarchie, offene Kommunikation
Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu auf Basis von 1.342.000 Bewertungen
Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Maschinen / Anlagenbau auf Basis von 24.245 Bewertungen
HR macht die längste Zeit einen Monolog, wo keine Zwischenfragen erlaubt waren. Bei meiner Selbstdarstellung galt der Fokus von HR hauptsächlich den Jobwechselmotivationen. Am Ende blieb kaum noch Zeit für eigene Fragen. Das war wie eine Abfertigung nach Schema F. Da ich keinen gradlinigen Lebenslauf habe, passten meine wichtigen Schwenker nicht ins Schemata.
Standard Absage hat bekommen: " ... bessere Kandidate haben gefunden ..." und trotzdem, die gleiche Inserat mehrere mal publiziert hat.
Können hervorragend als schlechtes Beispiel im Unterricht für angehende Personalmanager dienen.
Ganz offensichtlich wird ein engagierter Bewerber, der sich mit dem Unternehmen identifizieren möchte als äusserst unangenehm empfunden.
Hier geht es sicher nicht um optimale Abläufe.
Wer so mit Bewerbern umgeht wird im täglichen Umgang nur noch unerträglicher sein.
