Intransparent und respektlos gegenüber Mitarbeitern - man legt keinen Wert auf die Meinung der internen Mitarbeiter!
Verbesserungsvorschläge
Vor allem in Punkto Führung sollte dringend etwas zum Wolle der Mitarbeiter unternommen werden. Das Verhalten der Führungskräfte ist untragbar und nicht nachvollziehbar. Sie sollten Ihre Rolle auch in Punkte Vorbildcharakter reflektieren und Ihr Verhalten mehr hinterfragen. Fachliche Defizite nicht probieren mit forschem Verhalten zu überspielen sondern ein Studium nachholen
Arbeitsatmosphäre
Egal was man macht oder wie sehr man sich anstrengt es ist anscheinend nie gut genug oder gleich falsch.
Kommunikation
Gleich null. Muss man gar nicht erst probieren die Kollegen sind gelähmt vor Angst
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut auf sich und bemüht sich nebenbei die anderen noch schlecht zu machen.
Work-Life-Balance
Homeoffice hängt vom Nasenfaktor und Vorgesetzten ab!
Vorgesetztenverhalten
Die reinste Katastrophe. z. T. unglaubliche Inkompentenz sowie Fach- und Führungsschwäche in den Ressorts. Über Angst und Drohung werden menschliche Defizite im sozialen Verhalten zu Lasten der Mitarbeiter zu kompensiert. Untragbar für eine solche Organisation. Schwache, eigeninteressierte und überforderte Führungskräfte, machen die Bemühungen einzelner Teamleiter wieder zu Nichte. Militär und Hierarchie-Denken prägen das unbrauchbare Verhalten. Führungskräfte werden protektiert, obwohl sie sich respektlos gegenüber Mitarbeitern verhalten und keine Modulkenntnisse haben. Die Führungskräfte stehen nicht hinter den Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Intransparent - hinter verschlossenen Türen;
als Mitarbeiter wird man nicht wirklich in die Planung einbezogen
Gleichberechtigung
Fremdwort
Umgang mit älteren Kollegen
No Chance - lieber stellt man Junioren ein die verheizt werden
Arbeitsbedingungen
Durchschnittlich, Laptops sind eher veraltet. Sehr laut im Grossbüro
Gehalt/Sozialleistungen
Willst Du unter Deinem Niveau verdienen, dann nichts wie zu PCPS!
Image
auf sinkendem Niveau!
Karriere/Weiterbildung
Gibt's hier nicht!