Man fragt sich, wie die Firma überhaupt noch existieren kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tja, wo soll man da anfangen. Generell profitiert Endress+Hauser Process Solutions/Digital Solutions vom Image der Endress+Hauser Gruppe. Blickt man jedoch nach innen, merkt man schnell: Nicht alles ist Gold, was glänzt. Das Senior Management beschäftigt sich seit Jahren mit denselben Themen, ohne sichtbare Fortschritte. Führung erfolgt über Angst; Mitarbeitende, die nicht mitziehen, verschwinden. Der Fisch stinkt eben vom Kopf. An Visionen ohne Erfolgsaussichten wird festgehalten, Ziele wirken eher demotivierend als motivierend. Die Fluktuation ist hoch, es herrscht ein ständiges Kommen und Gehen.
Fazit: Wer Wert auf gesunde Führung, klare Prioritäten und echte Entwicklung legt, ist hier falsch. Diese Firma ist für ambitionierte Fachkräfte eher eine Warnung als eine Option.