Nun , von Aussengesehen und das mit einem Abstand
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es ein Familienbetrieb ist und es immer vorwärtsgeht.
Ein sicherer Arbeitgeber mit regelmässigen Lohnzahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele und zu schnelle Veränderungen
Dadurch immer eine Unsicherheit der MA
Verbesserungsvorschläge
Immer daran Denken
Die Alten haben die Firma zu dem gemacht was sie heute ist . Die jungen nicht nur fachlich sondern auch sozial fördern
Von den Gruppenleiter bis mind Bereichsleitungen mit Umgang mit den Menschen schulen
Arbeitsatmosphäre
Von den 30 Jahren waren die ersten super ; bis ca 15 Jahren . Chefs und Arbeitskollegen standen für einander . Die vielen wechseln in der Geschäftsleitung ( nehme ich an ) haben stetig die Teams verschoben was zu Unsicherheiten geführt hat zu . Jeder ist sich am nächsten
Image
Aussen Top , innen durchschnitt
Work-Life-Balance
In den ersten ca 20 Jahren waren wir eine Einheit. Da hat es keine Rolle gespielt ob Sonntag oder Nachts sonder Einsätze gegeben hat . Auch die Familien wurden integriert und die Zeit konnte nach dem Bedarf der Familie eingezogen werden.
Dies hat sich leider komplett geändert
Jeder ist sich am nächsten und arbeitet lieber am Jahresziel . Alle ziehen an einem Strang war vorbei
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf die Nähe zum Chef an
Gehalt/Benefits
Ganz o.k
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach aussen top. Nach innen Flop
D.h es sind viele Lippenbekenntnis wenn ich an die vielen unsinnigen Geschäftsreisen denke. Dann ist z.b ein Soziales wirken in Afrika ein Alibi
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt die letzten 5 Jahre waren von Angst und Unsicherheiten üben den Job vorhanden Ich darf sogar von Mobing sprechen . Jedenfalls im Letzten Jahr sicher
Umgang mit älteren Kollegen
Am liebsten würden sie abgeschoben. Haben ihren Dienst getan
Keine Wertschätzung nach 30 Jahren und von einem Dankeschön ganz zu schweigen
Das macht ☹️
Beim Austritt trotz Corona keine Reaktion von ,,,,
Vorgesetztenverhalten
Muss wieder in 2 Teilen beurteilt werden
Am Schluss halt nur 1 Stern
Arbeitsbedingungen
Waren mehrheitlich gut
Kommunikation
Hatte ich immer die richtigen und genügend
Gleichberechtigung
Zu wenig Kenntnisse
Interessante Aufgaben
Hat mir gefallen
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte:r ehemalige:r Mitarbeiter:in
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Ihr Feedback ist uns wichtig.
Gleichzeitig bedauern wir zu hören, dass Sie während Ihrer langjährigen Anstellung bei Endress+Hauser durchwachsene Erfahrungen gemacht haben. Insbesondere bei organisatorischen als auch personellen Veränderungen legen wir grossen Wert darauf, diese durch eine transparente und sorgfältige Kommunikation zu begleiten und dabei stets unsere Unternehmenskultur als zentralen Orientierungspunkt zu wahren. Ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur ist zudem die aufrichtige Wertschätzung und Anerkennung langjähriger Betriebszugehörigkeit und gelebter Loyalität. Weiter investieren wir gezielt in die Schulung unserer Führungskräfte im zwischenmenschlichen Umgang, um eine empathische und vertrauensvolle Führungskultur zu fördern.
Um Ihre Rückmeldung noch besser verstehen und aufnehmen zu können, sind Sie auch nach Ihrem Austritt aus dem Unternehmen jederzeit dazu eingeladen sich für einen persönlichen Austausch an unser HR-Team zu wenden.
Freundliche Grüsse
HR-Team der Endress+Hauser Flow