Führungskräfte unter Druck.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen. In anderen Abteilungen super Klima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein kalres Bild wohin die Reise geht. Zu schneller Wechsel der Strategien. MA können nicht mehr frei arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Bei PCPS ist das Leben, die Liebe zum Mitarbeiter verloren gegangen. Es wird viel erwartet vom MA, bekommt aber keine Unterstützung von oben.
Arbeitsatmosphäre
Kein Lobe. Schneller Wechsel der Strategien. Keine klare Linie seitens Führungskräfte.
Kommunikation
Zu viele Gespräche. Zu viele informationslose Meetings.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams untereinander sind sehr gut. Sie halten zusammen und arbeiten sehr gut und erreichen Ihre Ziele.
Work-Life-Balance
Ausgleich selten möglich. Wird zwar angeboten aber dann nicht genehmigt. Es gibt dann immer wieder wichtiges trotz Ankündigung > 6Monate.
Vorgesetztenverhalten
Konfiktfälle werden zum Vorteil der Führungskraft ausgelegt. Keine Zielsetzung die klar und umsetzbar ist. Damit Zielerreichung nicht möglich.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Aufgabengebiete die aber auch eit benötigen die oft nicht gegeben wird.
Gleichberechtigung
Frauen als auch Männer oder Sonstige. Alle werden hier sehr gut und gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade Ältere werden nicht mehr geschätzt und eben mitgetragen statt sich ein wenig mehr Zeit für Sie zu nehmen.
Arbeitsbedingungen
Umzug von Einzel zum Großraumbüro in Industrietechnik. Klima und Heitzung kommen von oben via Gebläse. Unmöglich. Zudem geräuschreiches Arbeiten dadurch. Viele Krankzeiten dadurch.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gerade noch ok. Sozialleistungen top. Es gibt leider keine Aufstiegschanchen, trotz Versprechen, die das Gehalt erhöhen könnten.
Image
MA unzufrieden. Nach außen ok. Intern aber nicht gut. In den letzten 2 Jahren gingen weit über 30 sehr gute Mitarbeiter bzw. sind gekündigt worden.
Karriere/Weiterbildung
Es wird kaum Weiterbildung angeboten jedoch gefordert in Eigenregie und das privat vorzunehmen.