Sicherer Arbeitsplatz, was einem ein gutes Gefühl gibt., aber Familienunternehmen war einmal.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Arbeiten
Sicherer Arbeitsplatz
Weiterbildungsmöglichkeit
Zeitgemässe Ferientage
Pünktliche Lohnauszahlung
Kantine
Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu sozial gegenüber gewissen Vorgesetzten und Mitarbeitern die keine ersichtliche Leistung erbringen.
HR - es wird leider immer komplizierter.
Das Verhalten gewisser Vorgesetzten stelle ich stark in Frage!
Verbesserungsvorschläge
Der Berreich Technical Industrial hinkt extrem hinterher. Unsere Produkte können mehr als unsere technische Infrastruktur.
Arbeitsatmosphäre
Es war einmal ein Familienunternehmen mit familiärem Umgang.
Mittlerweilen ein internationales Grossunternehmen das auf Familie macht, aber deren Werte von der höheren Führung meiner Meinung nach zu wenig gelebt wird.
Image
Als Arbeitgeber gegen aussen ein gutes Image, welches sich aber tendenziell verschlechtert.
Ich bin mir bei gewissen Entscheiden nicht immer sicher, ob die Familie Endress mit allem einverstanden wäre was in Ihrem Unternehmen läuft (Credo).
Work-Life-Balance
Sehr unterschiedliche Auslastungen zwischen den einzelnen Bereichen und Abteilungen.
Karriere/Weiterbildung
Wird mit entsprechender Eingeniniziative gefördert. Top!
Internes Karrieremodel ist mehr "Schein als Sein", schade, der Ansatz ist extrem gut.
Gehalt/Benefits
Eher unter dem Durchschnitt, auch wenn von der HR-Abteilung anderes kommuniziert wird. Lohnpolitik ist nicht transparent.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt-/Sozialbewusstsein wird thematisiert und Beachtung geschenkt.
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt unter den Kollegen. Lösungsorientiert.
Trotzdem gibt es noch in gewissen Abteilungen das sogenannt Silo-Denken, schade.
Umgang mit älteren Kollegen
Positiv.
Es könnte noch mehr Know-How transferiert und Prozesse beschleunigt werden, in dem man die älteren Kollegen besser und optimaler einsetzen würde (Projekte, Schulungen, Änderungswesen, etc.)
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich in Bereichen und Abteilungen.
Gemäss meinem Empfinden, ist die direkte Führung viel zu politisch unterwegs anstatt sich um seine eigene Leuten zu kümmern und die Optimierung der Prozesse zu unterstützen.
Arbeitsbedingungen
Ergonomie am Arbeitsplatz wird Beachtung geschenkt. Moderne Endgeräte, Arbeitsplätze und Meetingräume. Die Firma ist aktuell auf den Führungsebenen sehr politisch unterwegs, was sich negativ auf die Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Bereichen und auf allg. Optimierungen in Prozessen auswirkt.
Kommunikation
Sehr Gut (Intranet, Teams und Events)
Gleichberechtigung
Ich habe nicht das Gefühl, dass Frauen benachteiligt sind. Wäre schön, wenn sich mehr Frauen für technische Bereiche Interessieren würden, auch in Führungsfunktionen.
Persönlich sehe ich das Problem eher zwischen der Produktion und dem Rest der Firma. (Es fühlt sich wie eine 2 Klassengesellschaft an.) Sobald man die Uniform an hat wird nicht mehr gegrüsst. Schade.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben, wenn man nur mehr Zeit für die Ausführung und Umsetzung neuer Ideen hätte (Produktionsbereich), könnte man die Produktivität und Qualität steigern und dadurch die Mitarbeitenden in den Linien entlasten.