Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei Enea ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 2,8 von 5 Punkten.
Top Projekte. Als Praktikanten wurden mir viele Freiheiten gegeben, und es wurde mir viel Vertrauen entgegengebracht.
Klimaanlage fehlt im Sommer.
Die Arbeitsatmosphäre bei ENEA war fast immer angenehm. Ich persönlich hatte mit den Kollegen fast immer viel Spaß solange die Kommunikation untereinander gepasst hat. Ins Team konnte ich mich relativ schnell integrieren.
Nach außen präsentiert sich die Firma sehr professionell und hochwertig, wie ich es intern erlebte. Die Mitarbeiter selbst reden unterschiedlich über die Firma.
Nachdem ich mich ein paar Monate eingearbeitet hatte, dürfte ich meine Arbeitszeiten selbstständig zwischen 6 und 9 Uhr morgens wählen, solange keine Termine anstanden, und falls ich früher gehen wollte, konnte ich das nach Absprache auch mit Überstunden ausgleichen.
Bei ENEA wird nach und nach immer mehr auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet, was sich zunehmend bei mir in den Projekten widerspiegelte. Dies kann man auch inzwischen im Baummuseum durch neue Projekte sehen. (Ökologische Maßnahmen)
Ich hatte während meines Praktikums viele Möglichkeiten mich weiterzubilden. Beispielsweise durfte ich mit zur Salon del Mobile in Mailand mitgehen, zur Gardina oder zu Art Basel. Außerdem machte ich in meiner Zeit bei ENEA einen Drohenenführerschein für die Schweiz. Teils bekam ich auch mit, dass sich Kollegen in verschiedenen Fortbildungen weiterbilden konnten.
Der Kollegenzusammenhalt war bei mir immer gut, auch wenn manchmal untereinander über andere geredet wurde. Ich jedoch erlebte viele lustige Gespräche und Momente dort.
Das Vorgesetztenverhalten war für mich immer gut. Ich persönlich hatte nie Probleme mit ihnen.
Die Arbeitsumgebung war angenehm, die Räumlichkeiten auch gut. Nur mein PC war manchmal mit bestimmten Dateigroßen überfordert und dadurch langsam.
Die Kommunikation hing bei mir stark vom jeweiligen Vorgesetzten ab oder mit wem ich zusammen arbeitete. Teilweise hatten Kollegen kaum Zeit für mich, um mir etwas in Ruhe zu erklären (teils nur ein paar Minuten), andere wiederum (z.B.: die Praktikumsbeauftragte) hatte wirklich IMMER Zeit mir etwas zu erklären oder zu zeigen. Egal wie viel Stress oder Aufgaben sie hatte und egal, wie oft ich dieselbe Frage bei AutoCAD stellte.
Zu den Gehältern und den Sozialleistungen kann ich als Praktikant nur eingeschränkt etwas sagen. Bei mir war es ein übliches Praktikumsgehalt, das immer pünktlich ausbezahlt wurde.
Nach meiner Einschätzung wurden alle Arbeitskräfte gleichermaßen geschätzt, unabhängig vom Geschlecht.
Die Aufgaben die ich hatte waren sehr Interessant, ich hatte wirklich coole Projekte, an denen ich mitarbeiten durfte, und konnte dabei viel Neues lernen und eigene Ideen ergänzen.
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Nicht innovativ!
Management!
Wir haben alles versucht.
Unterirdisch Leider...
Das Management hat es verpasst, an denn Schlüsselpositionen, Personen einzusetzen und diese zu halten, welche den Druck auf das Personal abfedern.
Fluktuationsrate in den letzten vier Jahren ≤ 30%. Auftragsbücher aber voll.
Auf Grund der inkompetenz des Kaders.
Kannst Du machen was Du willst, solange Du die Leistung bringst, die sie erwarten.
Was Dich als Leistungsorientierte Person nach zwei Quartalen verzweifeln lässt.
Herr der Bäume!!!
Jeder der in Enea investiert macht sich schuldig!
Nicht erlebt.
Mann/Frau kommt und geht dann auch wieder... Das Unternehmen ist bemüht dies zu fördern.
Aktuell bemüht mann sich die Ü40 Poliere zu halten. Was definitiv Sinn macht...
Ansonsten muss mann/frau sich fragen...
...Wieso sollte mann länger als drei Jahre in der Firma sein.
Insbesondere in der Planung können,selbstredend, Talente nicht gehalten werden.
Lese dazu bitte die Kommentare im Forum über dieses Unternehmen.
Kein Kommentar. Fluktuationsrate in den letzten vier Jahren pro Jahr ≤ 30%
War nie Thema!
Einfachster Gartenbau!
Stetig wiederholter Objektbau.
Jedoch mit sehr anspruchsvollen Kunden welche international/national zu Hauf mit viel Erfolg akquiriert werden.
Leider ist das Unternehmen (GL) danach, trotz leidenschaftlichem Einsatz der Belegschaft nicht in der Lage das Versprochene umzusetzen.