Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Enea die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation durch Chefs sehr schlecht
In den kleinen Teams sehr gut jedoch immer noch klares Abteilungsdenken was von den Leitern vorgelebt wird.
Löhne und Mitarbeiteranzahl wird klein gehalten, damit diese mehr arbeiten müssen. Lieber Geld als Gesundheit.
Vorrang hat immer Geld. Nicht Sachlich sondern sehr emotionale Gespräche werden geführt. Bei Diskussionen haltet man sich nicht an Fakten.
Arbeiten im Garten sind relax. Im Büro durch langsame Entscheidungsfindungen und schlechte Stimmung sehr mühsam