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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Homeoffice
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Mitarbeiter sind super und man kann sehr viel von ihnen Lernen. Das ist vor allem bereichernd, da man von Wissen von den Abteilungen Bau, Planung und Unterhalt profitieren kann. Es gibt immer wieder Anlässe (Teamevents, ArtBasel, gemeinsame Mittagessen, Mitarbeiterfest, Weihnachtsessen) bei denen man merkt, dass man ein wichtiges Teil der Firma ist.
Die einzigartige Kombination aus Natur, Design und internationalem Flair macht das Arbeiten bei Enea besonders inspirierend. Das kreative Umfeld, die hochwertigen Projekte und die besondere Arbeitsumgebung im Grünen (Baummuseum) sind ein echtes Highlight.
Top Projekte. Als Praktikanten wurden mir viele Freiheiten gegeben, und es wurde mir viel Vertrauen entgegengebracht.
Guter und gepflegter Austausch mit den ArbeitskollegInnen, gute interne soziale Oberfläche, Stimmen aus allen Bereichen können Gehör bekommen, sofern sachlich und konstruktiv angebracht werden
Den Pioniergeist, dieses knisternde Zirkusambiente und die Projekte. Nicht unbedingt die fertigen Gärten, die sind mir zu wenig verspielt, mehr die Entstehung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Missgunst und Neid. Keinen anständiges Verhalten gegenüber Dritten. Verhandlungen sind primitiv und nicht Sachlich. Man hält Zahlungen zurück, damit der Drittarbeiter mit den bereits tiefen Ansätzen noch tiefer geht. Fakten werden nicht anerkannt und man hört nicht zu.
Diverses, Vorgesetzte die ihren Jon mies machen, keinerlei Rechte als Mitarbeiter, Verbotene Berufsverbote werden erzwungen anstelle Mitarbeiterbindung.
Die Führungskräfte. Die GL sollte längst einmal ausgewechselt werden. #Betriebsblindheit
kann man immer und überall finden...auch an sich selbst...Optimismus bringt alle weiter, der auch zu Erfolg und Wohlbefinden führen kann..
Keine Kommunikation
Keine Wertschätzung
Kein Danke einfach alles selbstverständlich
Verbesserungsvorschläge
Die aussergewöhnliche, einmalige Dynamik ist geprägt von Veränderung die unausweichlich ist, dies aus einer positiven Sichtweise- eine grosse Kunst ist es in einen so dynamischen Umfeld zu agieren - Ein intensivere Umsetzung des Vertrauens und bewusstes weitergeben von Verantwortung können wichtige Werkzeuge sein - das jeweilige Verständnis der Abteilungen könnte intensiviert werden
Die Kommunikation von der GL zu den anderen Abteilungen könnte besser laufen. Auch die Kommunikation oder Berührungspunkte der Büroleute zu den Bauleuten könnte besser funktionieren.
Mehr Innovation fördern. Löhne müssen dringend angepasst werden, damit man wieder Personal mit Qualität bekommt
Kommunikation! Macht Ausbildungen oder hört auf die die eine gemacht haben
Mitarbeiter echte Wärtschätzung erbringen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Enea ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreich und optimale Bedingungen für die Selbstentwicklung
Hätte die Firma wen die Stimmung besser wäre
Die Projekte sind sehr spannend. Im nationalen Team handelt es sich meist um Privatgärten und diese bringen immer wieder neue Herausforderungen. Jedes Projekt ist einzigartig und es macht viel Spass, diese zu bearbeiten.
Die Aufgaben die ich hatte waren sehr Interessant, ich hatte wirklich coole Projekte, an denen ich mitarbeiten durfte, und konnte dabei viel Neues lernen und eigene Ideen ergänzen.
Spannende Projekte
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Enea ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Das Thema, dass den Erfolg eines jeden Projektes auszeichnet
Kommunikation durch Chefs sehr schlecht
Rasant, kurzatmig, wie ein Multiversum.
Keine vorhanden
eher schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Ich hatte während meines Praktikums viele Möglichkeiten mich weiterzubilden. Beispielsweise durfte ich mit zur Salon del Mobile in Mailand mitgehen, zur Gardina oder zu Art Basel. Außerdem machte ich in meiner Zeit bei ENEA einen Drohenenführerschein für die Schweiz. Teils bekam ich auch mit, dass sich Kollegen in verschiedenen Fortbildungen weiterbilden konnten.
Es wird gerne gesehen, wenn Mitarbeiter eine Weiterbildung machen wollen und wird daher auch grösstenteils (kommt darauf an, wie teuer die Weiterbildung ist) von der Firma getragen. Somit kann man sich auch dazu bewegen, eine höhere Position in der Firmenabteilung einzunehmen.
Gutes Sprungbrett, aber länger als 2 Jahre will man da nicht arbeiten
Durch Eifersucht und Missgunst ist es schwierig
Nur wenn Mann die richtige Person ist
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Enea wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Enea schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Enea als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Enea als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Enea
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich überlasten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Enea
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur