Potential in falschen Händen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vision Nachhaltigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kultur, Hierarchie- anstelle von Wertedenken
Verbesserungsvorschläge
ehrliche Werte kommunizieren und leben; wenn man Erdgas sein will, dann ist man Erdgas, same für Stadtbetriebsmuff
Arbeitsatmosphäre
intrigant
Image
Stadtbetrieb
Work-Life-Balance
ok
Karriere/Weiterbildung
Angebot vorhanden und grossgeschrieben, Inhalt eher für Alibi oder Zertifikatsammler, nicht zukunftstauglich
Gehalt/Benefits
ok, Karriere nur für Angepasste
Umwelt-/Sozialbewusstsein
teils teils, hat immer noch viel Erdgas in den Venen
Kollegenzusammenhalt
fallweise sehr gut bis sehr schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
je nach Sympathie oder Unentbehrlichkeit
Vorgesetztenverhalten
stillos
Arbeitsbedingungen
fair
Kommunikation
oberflächlich, viel ohne Inhalt
Gleichberechtigung
vielleicht, auf dem Papier ja
Interessante Aufgaben
ja
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege
Danke für deine Rückmeldung. Gerne nehmen wir die Punkte, die gleich mehrfach genannt wurden auf und die mit der kulturellen Entwicklung, der Positionierung und dem Image von Energie 360° zusammenhängen.
Wir befinden uns auf dem Weg - von der Gasversorgerin hin zu erneuerbaren Energiedienstleisterin bis 2040. Unsere Ziele, mit der kontinuierlichen Erhöhung unseres Biogas-Anteils und dem Bau von erneuerbaren Wärmenetzen, haben wir in diesem Jahr erreicht Selbstverständlich sind wir bestrebt, diese Ziele konsequent weiterzuverfolgen, um uns konsequent vom fossilen Erdgas zu lösen.
Dass sich auf diesem Weg auch Stolpersteine ergeben, ist uns bewusst, und wir bedauern, dass du die kulturelle Entwicklung so wahrgenommen hast. Wir beobachten jedoch auch, wie viele jüngere und ältere Kolleg*innen täglich sich hier begegnen, unterhalten und mit ihrem gemeinsamen Beitrag zu tragfähigen Lösungsfindungen beitragen. Daraus schöpfen wir auch Mut für unsere Zukunft.
Liebe Grüsse
Das HR-Team