69 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Energie 360° AG Bewertungen
Energie
360°
AG
69 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Gutes Unternehmen in Transformation und Wandel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Energie 360° in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre
Image
Hier wird viel investiert
Work-Life-Balance
Gute und flexibel
Karriere/Weiterbildung
Etwas eingeschränkt
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Wirklich gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Offene Kommunikation
Gleichberechtigung
Ja absolut
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben
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Alles in allem ganz schön verstaubt..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Energie 360° AG in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Konflikt altes vs neues Geschäftsfeld kann vom Management nicht gelöst werden. Ich verspüre eine steigende Unzufriedenheit in den Geschäftsfeldern rund ums Gas, aber auch bei den vorwärtsgerichteten Mitarbeiter.
Image
Es wird viel getan, allerdings ist man auch immernoch stolz darauf, neue grosse gaskunden an Land ziehen zu können. Da passen Worte und Taten nicht ganz zueinander.
Work-Life-Balance
Ein staatsnaher Betrieb im Monopol:)
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist gut, (offenes) Feedback bleibt leider ein Fremdwort
Vorgesetztenverhalten
Moderne Führung wird zwar postuliert, allerdings bleibt die Realität ein ganzes Stück dahinter. Das Problem zieht sich durch alle Stufen und es ist keine Konsequenz in der Umsetzung/entwicklung zu erkennen.
Kommunikation
Infos viel zu defensiv verteilt. Change Kommunikation auch nach mehreren „Versuchen“ leider ohne Lernkurve. Es entstehen damit informationsasymmetrien.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Potential in falschen Händen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei energie 360° zürich in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vision Nachhaltigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kultur, Hierarchie- anstelle von Wertedenken
Verbesserungsvorschläge
ehrliche Werte kommunizieren und leben; wenn man Erdgas sein will, dann ist man Erdgas, same für Stadtbetriebsmuff
Arbeitsatmosphäre
intrigant
Image
Stadtbetrieb
Work-Life-Balance
ok
Karriere/Weiterbildung
Angebot vorhanden und grossgeschrieben, Inhalt eher für Alibi oder Zertifikatsammler, nicht zukunftstauglich
Gehalt/Benefits
ok, Karriere nur für Angepasste
Umwelt-/Sozialbewusstsein
teils teils, hat immer noch viel Erdgas in den Venen
Kollegenzusammenhalt
fallweise sehr gut bis sehr schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
je nach Sympathie oder Unentbehrlichkeit
Vorgesetztenverhalten
stillos
Arbeitsbedingungen
fair
Kommunikation
oberflächlich, viel ohne Inhalt
Gleichberechtigung
vielleicht, auf dem Papier ja
Interessante Aufgaben
ja
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Arbeitgeber-Kommentar
Mitarbeiter von Energie 360° AGProjektleiter Personal
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege
Danke für deine Rückmeldung. Gerne nehmen wir die Punkte, die gleich mehrfach genannt wurden auf und die mit der kulturellen Entwicklung, der Positionierung und dem Image von Energie 360° zusammenhängen.
Wir befinden uns auf dem Weg - von der Gasversorgerin hin zu erneuerbaren Energiedienstleisterin bis 2040. Unsere Ziele, mit der kontinuierlichen Erhöhung unseres Biogas-Anteils und dem Bau von erneuerbaren Wärmenetzen, haben wir in diesem Jahr erreicht Selbstverständlich sind wir bestrebt, diese Ziele konsequent weiterzuverfolgen, um uns konsequent vom fossilen Erdgas zu lösen.
Dass sich auf diesem Weg auch Stolpersteine ergeben, ist uns bewusst, und wir bedauern, dass du die kulturelle Entwicklung so wahrgenommen hast. Wir beobachten jedoch auch, wie viele jüngere und ältere Kolleg*innen täglich sich hier begegnen, unterhalten und mit ihrem gemeinsamen Beitrag zu tragfähigen Lösungsfindungen beitragen. Daraus schöpfen wir auch Mut für unsere Zukunft.
Liebe Grüsse
Das HR-Team
Ich finde das Vertrauen in die MA hat massiv nachgelassen. Wo bleibt das Motto vorne Entscheiden?
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Energie 360° AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit wird mehr zur Einzelarbeit.
Verbesserungsvorschläge
Menschen die Macht suchen, sollten sie nicht erlangen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mitarbeiter von Energie 360° AGProjektleiter Personal
Lieber Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es freut uns zu lesen, dass gemäss deiner Einschätzung der Zusammenhalt und der Umgang mit (älteren) Kolleg*innen gut ist und du deine Aufgaben sehr interessant findest. Auch punkto Image stellst du dem Unternehmen ein gutes Zeugnis aus.
Wir nehmen natürlich auch deine Anmerkungen zur generellen Zusammenarbeit ernst, wo wir laut deiner Meinung Verbesserungspotenzial haben.
Liebe Grüsse
dein HR-Team
Bewertung zu Ganeos AG ehemals Erdgas Ostschweiz AG
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei Erdgas Ostschweiz AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Sehr sicherer Arbeitgeber
-Gefühl von familiärem Umfeld
-Diese Firma ist auch für Personal zu empfehlen, die generell Schwierigkeiten auf den Arbeitsmarkt haben
-SBB Halbtax Beteiligung
-Lunch Check
-Mitarbeiter Events (Grill, Oktober, Weihnachtsfest, Firmenausflug)
-Gratis Parkplätze
-Kaffee gratis
-Jeden Mittwoch gratis Gipfeli und Süssgebäcke (Schlieren)
-Vergünstigte Tankstelle (Benzin)
-Firmenareal welche nur Mitarbeiter zugänglich ist (Natur)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
(Viele von mir aufgeführte Punkten wurden in den Jährlichen Mitarbeiterbeurteilungen erwähnt)
-Veränderungen benötigen sehr viel Energie und Effort bis zur Umsetzung. Durch vereinzelte Mitarbeiter im Team wurde dies recht erschwert.
-Recht ineffizientes Arbeiten durch fehlende Aufgabenteilung und Prozesse, nicht einhalten von bestehenden Prozessen
-Wissen, Arbeitsbereiche welche vorenthalten werden (alteingesessenen Mitarbeiter)
-Fehlerkultur, welche es erlaubt immer wieder die gleichen Fehler zu machen
-Mitarbeiter werden vom Vorgesetzten je nach Situation sehr in Schutz genommen (Abteilung IT)
-Fehlerkultur wird gelebt, jedoch geht diese meiner Meinung nur in eine Richtung. Es wird recht viel gepredigt und sich oft selbst nicht darangehalten. (erste Linie)
-ENORMES Gärtli-Denken von alteingesessenen Mitarbeitern. Dies wird auch vom Vorgesetzten so toleriert.
-Für mich in bestimmten Bereichen sehr fragwürdiger Führungsstil von erster sowie zweiter Linie.
-Obwohl schon länger nicht mehr staatlicher Betrieb, spürt man nach Jahrzenten noch die alten Strukturen und Gepflogenheiten.
-Wenn es um Sozialkompetenzen/Teamprobleme geht, weist der Vorgesetzte vieles zurück - mit der klaren Botschaft «du bist der Grund».
-Jährliche Mitarbeiterbeurteilung ist für mich ein Papiertiger.
-Für mich ein zu sozialer Arbeitgeber, ich sehe diesen Punkt hier als negativ an
-Die Wahrnehmung der Geschäftsleitung, was in Abteilungen IT abgeht, variiert stark
-Für mich spielt erste sowie zweit Linie in bestimmten Bereichen auf Zeit um günstige Entwicklungen abzuwarten.
Verbesserungsvorschläge
-Keine Spezialbehandlung für alteingesessene Mitarbeiter (Privilegien), alle Mitarbeiter gleichbehandeln.
-Arbeitsbereiche deutlich interessanter und fairer gestalten
-Verantwortungsbereich klar Regeln (inkl. Stv.)
-Frauen in die IT!
-Frauen in die Geschäftsleitung!
-Lehrlingsplätze schaffen!
-Ladestationen für Elektro Autos
-Eigenes Kununu Profil erstellen (Wurde als Arbeitgeber des Jahres ausgezeichnet und ist nicht mal da vertreten)
-Eigene Meinung sollte akzeptiert werden, auch wenn es dem Vorgesetzten nicht passt oder es so haben möchte.
-Im Hauptgebäude in Schlieren sind die Sanitär Anlagen (EG WC Männer und Dusche) in einem desolaten Zustand und sollten sobald als möglich saniert werden.
-Man kann nicht erwarten, für alles Rücksicht zu nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung wird gegeben. Selbst für tägliche Arbeiten wird gelobt, was ich etwas übertrieben fand. Schliesslich gehe ich arbeiten, um eine Leistung zu vollbringen.
Im Team war die Arbeitsatmosphäre mit den alteingesessenen Mitarbeitern höchstens mittelmässig.
Bestimmte Personen arbeiteten an einigen Tagen nicht, ohne jegliche Information. (keine Krankmeldung, kein Urlaub, keine Absenz)
Image
Das Image ist bei vielen Mitarbeiter intern okay. Die Anderen haben sich damit abgefunden, dass es sich ja sowieso nichts ändern wird. Vor kurzen gab es ein Renaming der Firma – Ganeos AG.
Work-Life-Balance
Für mich die Wohlfühloase par-excellence.
Karriere/Weiterbildung
Hinsichtlich Karriere gibt es wenig Möglichkeiten, zum Abteilungsleiter aufzusteigen. Denn diejenigen welche aktuell da sind, bleiben mit sehr grosser Wahrscheinlichkeit bis zur Pension da.
Die Zeit abzusitzen bis man «nachrutschen» kann, würde ich keinem empfehlen. Weiterbildung wird von der Firma unterstützt doch bring es im Endeffekt wenig. Verantwortung ist rein gar nicht geregelt.
Kollegenzusammenhalt
Anfänglich musste ich lernen, mit unehrlichen & äusserst durchtriebenen Personen umzugehen. Das war für mich die grösste Herausforderung! Während der Probezeit musste ich mich entscheiden, auf was ich mich einlasse. Nun bin ich um eine grosse Lebenserfahrung reicher.
Für mich hatte storming-performing-norming-forming im Team nie wirklich stattgefunden.
Dies war auch im Tagesbetrieb sowie in Projektarbeiten recht herausfordernd. Später kamen neue, jüngere Mitarbeiter hinzu, welche die Misere etwas aufgelockert hatten.
Arbeitsbedingungen
(ohne Berücksichtigung von Arbeiten mit alteingesessenen Mitarbeitern)
Alle Tische sind höhenverstellbar. IT-Equipment ist mittlerweile auf einem akzeptablen Niveau.
Pausenraum ist vorhanden, auf dem Firmenareal lässt es sich auch gut verweilen. (Natur)
Das Hauptgebäude ist jedoch in die Jahre gekommen. Ich hatte ein Glück in einem kühleren Raum zu sein. WCs und Duschen (Männer EG) sind in einem desolaten Zustand.
Home Office ist nach Beschäftigungsgrad gegeben.
Kommunikation
Jährlich finden mehrmals Informationstage statt /GL Kaffee, an denen über die Firma betreffende Neuigkeiten informiert wird.
Innerhalb des eigenen Teams war die Kommunikation speziell mit den alteingesessenen Mitarbeitern bescheiden. Recht reaktiv unterwegs und zurückhaltend.
Oft musste ich alles bis ins kleinste Detail erklären, da es ansonsten «falsch verstanden» wurde oder sonst irgendwelche Ausreden gefunden wurden.
Selbst eine simple Antwort auf eine gestellte Frage wurde je nach Situation ausgewichen oder verweigert.
Gehalt/Benefits
Der Lohn würde ich nicht als hervorragend, sondern als okey deklarieren.
Der Druck war bei mir meist recht tief angesiedelt - null Verantwortung.
Pensionskasse ist bei der Stadt Zürich und ist in Ordnung.
Lohnerhöhungen nahmen mit den Jahren auch bei guten Leistungen stetig ab – dies war jedenfalls bei mir so.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote ist aktuell bei ca 20%. In Abteilung sowie Geschäftsleitungsfunktionen sind diese in deutlicher Unterzahl oder erst gar nicht vertreten.
Die Gleichberechtigung im Team ist sehr stark vom Stresspegel und Laune des Vorgesetzten abhängig.
Ich durfte eine Zeit lang nicht mit dem Kopfhörer Musik hören - denn angeblich hatte mein Vorgesetzter noch nie gesehen, dass jemand im Büro Musik hört. Doch scheinbar war es in Ordnung für andere Mitarbeiter, mit Gitarre im Büro aufzutauchen und mittels Kopfhörer zu spielen.
Ein anderes Beispiel: Ein Mitarbeiter sendet betreffend meine Person eine E-Mail an den Vorgesetzten, worauf ich ins Büro zitiert wurde nach dem Motto: Hinsetzten, Klappe halten.
Interessante Aufgaben
Dieser Punkt fällt äusserst ernüchternd aus.
Mit Informationen wurde ich in all den Jahren im Team recht benachteiligt.
Speziell die alteingesessenen Mitarbeiter sind sehr um ihren eigenen Status besorgt und behalten deren Arbeitsbereich/Wissen und Tätigkeit sehr gerne für sich.
Vom Vorgesetzten wurde dies toleriert/unterstützt.
Gewisse Themen, auch solche die ich eigentlich eingestellt worden war, blieben mir verwehrt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Mitarbeiter von Energie 360° AGProjektleiter Personal
Lieber Ex-Kollege, liebe Ex-Kollegin
Herzlichen Dank für deine Offenheit und deine ausführliche Rückmeldung.
Als Energie 360° AG sind wir an der Ganeos AG beteiligt. Beide Unternehmen agieren jedoch als autonome Unternehmen. Aus diesem Grund können wir auf deine Bewertung nicht eingehen. Wir leiten deine wertvollen Kommentare jedoch sehr gerne an die Verantwortlichen der Ganeos AG weiter.
Wir wünsche dir viel Erfolg auf deinem weiteren beruflichen Weg.
Freundliche Grüsse
Das HR-Team
Projektleiter*in Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei energie 360° zürich in Zürich gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert und man wird auch dazu motiviert.
Arbeitsbedingungen
43 Stundenwoche ist nicht mehr ganz konkurrenzfähig. Hatte noch nie so viele Stunden zu arbeiten bei anderen Arbeitgebern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina BrunnerLeiterin Personal
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es freut uns sehr zu lesen, dass du besonders den Kolleg*innenzusammenhalt, die gute Arbeitsatmosphäre und die Fördermöglichkeiten im Bereich Weiterbildung so positiv hervorhebst. Diese Punkte sind uns sehr wichtig, und es ist schön zu sehen, dass sie im Arbeitsalltag spürbar werden.
Wir nehmen natürlich auch deine Anmerkung zur Wochenarbeitszeit ernst. Dein Hinweis bestätigt uns, dass es hier noch Potenzial gibt, um wettbewerbsfähiger zu werden. Rückmeldungen wie deine helfen uns, die richtigen Schwerpunkte zu setzen und uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Vielen Dank, dass du Teil von E360° bist. Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei deiner Arbeit!
Liebe Grüsse
dein HR-Team
Arbeitgeberin mit der Möglichkeit zur Mitgestaltung der Energiewende
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Energie 360° AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr dynamische Arbeitsumfeld mit motivierten Kolleg*innen, die einen wertschätzenden Umgang miteinander pflegen. Die Rahmenbedingungen einer Anstellung sind sehr gut und lassen viel Raum für individuelle Bedürfnisse.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation gerne noch transparenter, Arbeitssollstunden sind nicht mehr zeitgemäss
Arbeitsatmosphäre
sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre, grosse Unterstützungsbereitschaft und begegnen auf Augenhöhe über alle Hierarchiestufen
Image
unterschiedlich von Team zu Team, grundsätzlich jedoch sehr gut
Work-Life-Balance
durch Transformation hoher Workload, Arbeitszeitgestaltung jedoch sehr frei
Karriere/Weiterbildung
sehr grosszügig bei der Finanzierung und Unterstützung von Weiterbildungen, interne Karriere nicht ganz einfach
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sehr gut, Gehalt ok
Kollegenzusammenhalt
motivierte Kolleg*innen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichbehandlung von Kolleg*innen jeden Alters
Vorgesetztenverhalten
abhängig vom Team aber overall top
Arbeitsbedingungen
top nach Umbau des Gebäudes
Kommunikation
kann noch verbessert werden
Gleichberechtigung
Branche mit wenig Diversität, aber auf dem richtigen Weg
Interessante Aufgaben
durch Transformation jeden Tag etwas Neues
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina BrunnerLeiterin Personal
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung.
Es freut uns sehr, dass du unser dynamisches Arbeitsumfeld, die kollegiale Atmosphäre und die gegenseitige Wertschätzung in deinem Team so hervorhebst. Auch deine positiven Eindrücke zu unseren Anstellungsbedingungen sowie der Unterstützung bei Weiterbildungen bestätigen uns darin, dass wir auf einem guten Weg sind.
Gleichzeitig nehmen wir deine Rückmeldungen zu Kommunikation und Arbeitssollstunden sehr ernst. Dein Input hilft uns, diese Themen noch gezielter anzugehen und Verbesserungen für alle Mitarbeitenden voranzutreiben.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist und unsere Kultur so aktiv mitgestaltest! Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei deiner Arbeit.
Liebe Grüsse
dein HR-Team
Mehrfachbewertung
Falsche Versprechungen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Energie 360° AG in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Kommunikation
Falsche Versprechung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina BrunnerLeiterin Personal
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in
Vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.
Es tut uns sehr leid zu hören, dass du besonders mit der Kommunikation unzufrieden bist und du das Gefühl hast, falsche Versprechungen erhalten zu haben. Das entspricht nicht unserem Anspruch an eine transparente und ehrliche Kommunikation.
Kununu zeigt an, dass es sich um eine Mehrfachbewertung handelt und dein Austritt schon eine Zeit zurückliegt. Es kann hilfreich sein, sich in einem persönlichen Gespräch auszutauschen - gerade, um offene Fragen zu klären und einen besseren Abschluss zu finden.
Wir als Unternehmen können von einem Austausch profitieren, um uns weiterzuentwickeln. Vielleicht hilft es auch dir, noch einmal zurückzublicken um Themen aufzuarbeiten und besser auf die Zeit bei uns zurückblicken zu können. Du kannst dazu gerne sabrina.brunner@energie360.ch dazu kontaktieren.
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Liebe Grüsse
dein HR-Team
Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Energie 360° in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, Büro, Zusammenarbeit, Anbindung ÖV
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina BrunnerLeiterin Personal
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin
Vielen Dank für deine Bewertung.
Es freut uns sehr zu sehen, dass du dich bei uns so wohl fühlst. Besonders die top Bewertungen in den Bereichen Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Schön, dass du auch die gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr und unser Büro positiv hervorhebst!
Wir möchten gerne noch mehr darüber erfahren, wo du noch Verbesserungspotenzial siehst. Deine Perspektive ist uns wichtig, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dazu darfst du gerne auf uns zukommen, wenn du magst.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist! Weiterhin viel Freude bei deiner Tätigkeit.
Liebe Grüsse
dein HR-Team
Mehrfachbewertung
Warum sich anpassen? - Der Kunde zahlt ja trotzdem
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Energie 360° in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
den gratis Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so gut wie alles. Aber besonders das finanzielle Ausnutzen der Kunden.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit und Transparenz an den Tag legen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Mitarbeiter von Energie 360° AGProjektleiter Personal
Liebe*r Ex-Kolleg*in, danke für dein Feedback. Wir nehmen deine Punkte zur Kenntnis. Neben deinem erwähnten Gratis-Kaffee bieten wir unseren Mitarbeitenden ein Bistro mit Menus zu vergünstigten Preisen an und eine neue und moderne Büroumgebung. Ich empfinde, dass wir unseren Unternehmenswert "fair" leben im Alltag - gegenüber internen und auch externen Kund*innen und das Unternehmen auch deshalb sehr erfolgreich ist.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 75 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Energie 360° durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden Energie 360° als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 75 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 75 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Energie 360° als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.