69 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Energie 360° AG Bewertungen
Energie
360°
AG
69 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Überdurchschnittlich Zufrieden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Energie 360° AG in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Respekt & Anerkennung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina BrunnerLeiterin Personal
Lieber Kollege, liebe Kollegin
Herzlichen Dank für deine tolle Bewertung auf Kununu. Es freut uns sehr zu lesen, dass du in allen Bereichen so zufrieden bist und unsere Transparenz sowie den respektvollen Umgang im Team besonders hervorhebst.
Gleichzeitig sind uns deine Erfahrungen und Anregungen sehr wichtig – auch wenn du aktuell keine Verbesserungspotenziale ansprichst. Solltest du Anregungen haben, wie wir uns noch weiterentwickeln können, freuen wir uns jederzeit über dein Feedback.
Schön, dass du Teil unseres Teams bist – auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Liebe Grüsse
dein HR-Team
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber aber zu langsam unterwegs
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Energie 360° in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Türen, freundlicher Umgang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Achtung vor einer zu grossen Ego-Kultur.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma ist in den vergangenen Jahren so stark gewachsen, dass man sich nicht mehr kennt. Es ist alles anonymer geworden, jeder schaut mehr auf sich, der Zusammenhalt und das gemeinsame Ziel haben sich verwässert.
Arbeitsatmosphäre
In den Teams gut
Image
Extern bestimmt besser als intern
Work-Life-Balance
Grosse Freiheit um sich zu optimieren
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gewünscht und unterstützt. Internes „Aufsteigen“ ist wegen der Grösse der Unternehmung beschränkt möglich.
Gehalt/Benefits
Gute Löhne, sehr gute Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich, vieles ist schon ok
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen, vorallem auf der gleichen Stufe oder im eigenen Team
Vorgesetztenverhalten
Führungskompetenzen sollten gestärkt werden
Arbeitsbedingungen
Sind sehr gut. Ferienmodell sollte modernisiert werden
Kommunikation
Ein Intranet hilft und wird auch genutzt
Interessante Aufgaben
Kommt auch das Team drauf an
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina BrunnerLeiterin Personal
Lieber ehemaliger Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin
Vielen Dank für deine ehrliche und ausführliche Rückmeldung zu deiner Zeit bei uns. Es freut uns sehr, dass du insbesondere den freundlichen Umgang, die offene Kultur sowie unsere Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen positiv hervorhebst.
Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Hinweise sehr ernst. Uns ist bewusst, dass eine wachsende Organisation auch neue Herausforderungen mit sich bringt. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, den Zusammenhalt zu stärken, die Führungskompetenzen auszubauen und den Austausch über Teams hinweg zu fördern. Deine Perspektive bestärkt uns, hier weiter aktiv zu bleiben – damit unsere Kultur trotz Wachstum persönlich, wertschätzend und gemeinschaftlich bleibt.
Vielen Dank, dass du deine Erfahrungen mit uns geteilt hast. Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Liebe Grüsse
das HR-Team
Mehrfachbewertung
Absolut empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Energie 360° AG in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Flexibilität, absolut familienfreundlich, offen für konstruktive Vorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Mitarbeiter von Energie 360° AGProjektleiter Personal
Liebe*r Kolleg*in
Wir danken dir für deine tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du Energie 360° als Arbeitergeberin wahrnimmst, die ihre Mitarbeitenden in jeder Lebensphase zu unterstützen versucht - sei es punkto Flexibilität in der Phase der Familiengründung, einer Weiterbildung oder bei älteren Mitarbeitenden mit einer Teil-Pensionierung bzw. einem Arbeitspensum über das Pensionierungsalter hinaus.
Einfach Klappe halten und angepasst sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Energie 360° AG in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich
Kommunikation
Zuviel und nicht authentisch
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Mitarbeiter von Energie 360° AGProjektleiter Personal
Schade, dass die Stimmung und Kultur so wahrgenommen wurde.
Als langjähriger Mitarbeiter, der monatlich für alle neuen Mitarbeitenden ein 3-tägiges Einführungsprogramm organisiert und bestehende bei der Weiterentwicklung unterstützt, nehme ich das Unternehmen als konstruktiv und fortschrittlich wahr, in dem eine offene Unternehmenskultur durchaus gelebt wird. Nur meine Ansicht, aber eine, die ich mit weiteren Mitarbeitenden bei Energie 360° teile.
Mehrfachbewertung
Nach aussen sozial und Matrix, innen starr nach Säule und der Chef befiehlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Energie 360° AG in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit ist an zu viele Bedingungen gebunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Mitarbeiter von Energie 360° AGProjektleiter Personal
Liebe*r Ex-Kolleg*in
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Schade, dass du uns so negativ erlebt hast. Wir sind stets daran, unsere Rahmenbedingungen für unsere Arbeitnehmer*innen optimal zu gestalten. Wir wünschen dir bei deiner neuen Herausforderung viel Erfolg.
Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Energie 360° in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit
Verbesserungsvorschläge
Weniger Tools
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind Top
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Mitarbeiter von Energie 360° AGProjektleiter Personal
Liebe*r Kolleg*in
Herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten und die Feststellung, dass es dir bei uns gefallen hat. Dein Verbesserungsvorschlag, weniger Tools einzusetzen, nehmen wir gerne entgegen und denken, dass dazu unsere neue IT-Strategie beitragen wird.
Freude am Job
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Energie 360° in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wohlfühlen!
Image
Klare Unternehmensziele, Unternehmen im Transformationsprozess
Karriere/Weiterbildung
Jede Möglichkeit offen
Umgang mit älteren Kollegen
Toleranz, Respekt und gegenseitige Achtung. Die Zusammenarbeit macht Spass.
Vorgesetztenverhalten
Empowerment auf der ganzen Linie spürbar
Arbeitsbedingungen
Der Umbau der Hauptniederlassung (Einzug geplant im Herbst 2024) erfolgt nach New Work Kriterien. Viele unterschiedliche Zonen machen das Gebäude zu einer "bunten" Landschaft der Möglichkeiten, je nach persönlicher Neigung und Anspruch zu arbeiten. Es werden keine klassischen "Grossraumbüros" gebaut, alle Zonen machen Sinn hinsichtlich einer Zusammenarbeit.
Gehalt/Benefits
Gerecht und transparent
Interessante Aufgaben
sehr anspruchsvolle und komplexe Projekte machen viel Freude
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Mitarbeiter von Energie 360° AGProjektleiter Personal
Liebe*r Kolleg*in
Deine Freude am Job ist an deiner Bewertung abzulesen. Wir danken dir für deine aufschlussreichen Kommentare, die wir gerne entgegennehmen.
Ich war zufrieden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Energie 360° in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmässige Mitarbeiterevents (Team, Bereich, Unternehmen), gute Sozialleistungen, prima Arbeitsatmosphäre, Kantine mit freiem Kaffee/Tee, gute Work-Life-Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil zu vollgestopfte Grossraumbüros mit nicht vorhandener Lüftung/Klimatisierung.
Arbeitsatmosphäre
Gepflegte Du-Kultur. Ich fande den Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten stets angenehm und auf Augenhöhe. Irgendwelche Probleme zwischen Schweizern und ausländischen Mitarbeitern habe ich nicht wahrgenommen. Regelmässige Team- und Bereichsübergreifende Veranstaltungen haben das Kennenlernen von Mitarbeitern gefördert, mit denen man sonst keinen Kontakt hat. Probleme konnten stets offen und direkt angesprochen werden. Im Allgemeinen war das HR sehr bemüht, den Mitarbeitern eine gute Atmosphäre zu schaffen. Klar.... allen kann man es nicht Recht machen. Gibt immer ein paar Meckerfritzen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitsverträge mit 25 bis 30d Urlaub, reduzierten Wochenpensum oder eben Teilzeitarbeit sind je nach Position möglich. Zeiterfassung mittels Stechuhr. Überstunden können flexibel abgebaut werden. Unbezahlter Urlaub ist prinzipiell möglich, muss aber natürlich rechtzeitig abgestimmt werden.
Karriere/Weiterbildung
Sinnvolle Weiterbildungen waren möglich bzw. zum Teil auch gefordert.
Kollegenzusammenhalt
Eine sehr subjektive Frage und von Team zu Team, von Charakter zu Charakter sehr unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Ich war mit meinem direkten Vorgesetzten sehr zufrieden. Offene und direkte Kommunikation sowohl bei Lob als auch bei Tadel. Kritik wurde gehört und er hat sich auch damit befasst.
Arbeitsbedingungen
Die Grossraumbüros sind zum Teil recht vollgepackt aber der neue Anbau soll das wohl ändern. Im Sommer war es bei heissen Aussentemperaturen unangenehm stickig und warm. Da wurde meiner Meinung nach der Energiesparhebel am falschen Ende angesetzt. Der Arbeitsplatz an sich wird sehr ergonomisch gestaltet und ggf. an Mitarbeiterwünsche angepasst.
Die IT-Infrastruktur (Hardware) ist generell gut, Probleme werden schnell angepackt aber eine zum Teil äusserst umständlich aufgebaute SAP-Umgebung ist mühsam und zeitraubend. Das betrifft auch die Dateiablage. Äusserst positiv zu bemerken ist die Kantine und der freie Kaffee/Tee.
Kommunikation
Über Entwicklungen im Bereich und der ganzen Firma informieren regelmässig die Vorgesetzten bzw. gab es Firmenevents auf denen viel kommuniziert wurde. Leider ist die Linie in Bezug auf das Gasnetz und die weitere Ausrichtung hin zu anderen Wärmelösungen nicht so ganz klar. Da herrschen sicherlich Diskrepanzen zwischen eigenen Interessen und der Politik von Stadt und Kanton. Auch die Eingliederung in die Stadt Zürich ist ein ständiges grosses Fragezeichen.
Gehalt/Benefits
Es gibt eine, sagen wir... semi-transparente Gehaltsstruktur. Die habe ich aber erst kennengelernt, als ich bereits angestellt war. Ein Nachverhandeln meines Gehalts war nur bei Anpassung des Aufgabenbereichs möglich. Es gab Teammitglieder, die trotz schlechterer Qualifikationen besser verdient haben als ich. Negativpunkt !
Sehr positiv möchte ich die überdurchschnittliche Einzahlung in die 2. Säule hervorheben sowie der jährliche (variable) Unternehmensboni. Anrechnung des ZVV-Tickets, grosszügiger Mutter-/Vaterschaftsurlaub und noch ein paar Sachen mehr.
Interessante Aufgaben
Positionsabhängig würde ich sagen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Mitarbeiter von Energie 360° AGProjektleiter Personal
Liebe*r Ex-Kolleg*in
Herzlichen Dank, dass du uns eine Bewertung für die Zeit bei uns abgegeben hast. Als sehr positiv nehmen wir dein Empfinden zu unseren Sozialleistungen wahr. Betreffend Büroumgebung wissen wir um die Herausforderungen in der momentanen Situation. Wir sind noch bis im Oktober 2024 in einem Provisorium. Danach werden wir am alten Standort an der Aargauerstrasse eine neue, arbeitnehmerfreundliche Umgebung bieten können. Wir wünschen dir bei deinem neuen Arbeitgeber viel Erfolg.
Happy mit dem Arbeitgeber zu 100%
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Energie 360° AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit, Freiheit, Zuverlässigkeit, Gemeinsamkeit DAS WIR GEFÜHL
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
SAP als ERP-System mehr ausnutzen ansonsten gibt es derzeit nichts schlechtes
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung noch mehr vorantreiben. Viele Abläufe müssen noch durch Schnittstellen und Prozessoptimierungen bearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team sowie Bereichsübergreifend nehmen einen sehr hohen Anspruch am Arbeitsalltag war. Aufgrund der Wärmeverbünde, Mobilitäts oder Leitungsnetze sind viele verschiedene Unternehmensbereiche zusammen in einem Projekt tätig.
Image
Ich finde das wir nach Aussen hin sehr gut dastehen. Man hört viele gute Feedbacks aber auch wie in jedem Restaurant, kann man es nicht immer allen recht machen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitseinteilung kann in vielen Tätigkeitsbereichen selbst gewählt werden. Energie 360° AG stellt auch verschiedene Zeitmodelle, sowie ein Patchsystem zur Verfügung welche jede Minute Vergütet. So kann man wenn es die Vorgesetzten zulassen eine Work-Life-Balance dem Mitarbeiter anbieten. Was man jedoch auch berücksichtigen sollte ist, dass die Unternehmung im Wandel zu 100% Erneuerbarer Energien ist. Dies ist mit mit einer enormen Aufstockung des Personales voll im Laufen was aber auch zu einer starken Auslastung des Personals führt.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Struktur kann man sich im Fachbereich sehr gut Weiterbilden, welche auf von der Unternehmung gefördert wird. Dies kann im Zuge eines erfolgreichen Abschlusses auch zu Funktionswechsel führen.
Gehalt/Benefits
Gesamtpaket mit Pensionskasse Stadt ZH und der dazugehörigen Aufteilung zwischen AG und AN sowie den ganzen Benefits, kann man sich über das Gehalt nicht beschweren. Jedoch ist der Mensch immer mit mehr Gehalt zufriedener.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
100% Erneuerbar ist das Ziel 100% Sozial und Gleichberechtigung
Kollegenzusammenhalt
Die Teamkollegen ziehen an einem Strang. Das Ziel behält jeder im Auge und das ist zum Beispiel die Heizzentrale zum vorgegebenen Zeitraum fertig zu stellen, oder das Leitungsnetz nach Bauprogramm auszuführen, Mobilitätslösungen zum vereinbarten Termin am Lastmanagement aufzuschalten und Unternehmsbeteiligungen zeitlich und Fachgerecht zu offerieren und für sich gewinnen wenn es einen Mehrwert für die Unternehmung darstellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden gehört und auch bei jungen Vorgesetzten Wertgeschätzt. Arbeitseinteilung von jung und alt sind jedoch einfach unterschiedlich, welche zu Missverständnissen führen kann. Darauf sollte man mehr achten (dies ist jedoch ein Nationales Problem und kein Firmenproblem) Mentorlösungen und Feedbackgespräche einführen. Kann ich selbst nur empfehlen, so kann man die Kulturen zwischen alt und jung angehen.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Vorgesetztenbereich ist eine offene und kritische Kommunikation möglich welche auch dazu führt um Fehler oder falsche Ansätze zu bereinigen. Die Vorgesetzten fordern und führen zu einen gewissen Stil auch zum Unternehmenserfolg bei. Sie bringen sich mit ein lassen die Entscheidungen jedoch bei dem Entscheidungsträger.
Arbeitsbedingungen
neuer Umbau sieht Grossraumbüros vor, welche ich selbst nicht gut finde. Ansonsten sind die Arbeitsbedingungen hervorragend
Kommunikation
Bereichsintern wird eine offen Kommunikation gefördert und gelebt. Jeder Mitarbeiter wird mit seiner Stimme gleich angesehen und auch Wahrgenommen. Die Kommunikation Bereichsübergreifend sollte durch ein Deskboard oder einer Mitteilungsapp verbessert werden. Es wird zwar über Teams gearbeitet, jedoch ohne gewisse Richtlinien (Leitblanken). Was zu ungenügenden Informationsfluss führen könnte.
Interessante Aufgaben
Wärmeverbünde mit Seewasser, Grundwasser, alternativen Energien.
Innovative Lösungen in jedem Bereich.
Bauvorhaben werden zu einem gewissen im Masse im Haus selbst ausgeführt. Nicht nur delegierte Arbeiten.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Mitarbeiter von Energie 360° AGProjektleiter Personal
Liebe*r Kolleg*in
Herzlichen Dank für deine Bewertung. Schön, dass du das WIR-Gefühl als sehr verankert wahrnimmst. Das sind die Voraussetzungen, die wir unseren Mitarbeiter*innen bieten möchten. Betreffend SAP: Mit einem abgeschlossenen Release hoffen wir, dass wir bessere Voraussetzungen für alle schaffen können.
Sehr guter Arbeitgeber in der Transformation
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Energie 360° AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wir eine sehr offene Du- und Kommunikations-Kultur haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz ehrlich? Grad nichts.
Verbesserungsvorschläge
Wir sollten nicht vergessen, das bestehende Ur-Geschäft nach wie vor wert zuschätzen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird erwünscht - interne Karriere ist schwieriger, weil es nicht so viele Führungspositionen gibt. Fachkarriere ist gut möglich.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Teamwork, das über die Geschäftsbereiche hinaus reicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Mich wundert es, dass es überhaupt so einen Punkt gibt.
Vorgesetztenverhalten
GL-Mitglieder und der CEO sind für alle Mitarbeiter gut erreichbar.
Interessante Aufgaben
Es ist viel in Bewegung und wir gestalten aktiv mit , was wir wie machen können. Ein hohes Mass an Selbständigkeit ist erwünscht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.