70 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Energie 360° AG Bewertungen
Energie
360°
AG
70 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Arbeitgeber der in die Zukunft blickt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Energie 360° AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Sie mich meinen Job ausleben lassen
Verbesserungsvorschläge
Momentan keine, ist ok so
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.69 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Energie 360° AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitgeber, da Hauptaktionär die Stadt Zürich ist. Viele neue Themen rund um Erneuerbare Energien, Digitalisierung und Dezentralisierung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles ist im Umbruch, neue strategische Themen werden derzeit schlecht bzw. nur unzureichend kommuniziert. Die Bereiche haben untereinander häufig massive Abstimmungsschwierigkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Probleme in der Kommunikation lösen und auf wenige, dafür starke Geschäftsfelder fokussieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mitarbeiter von Energie 360° AGProjektleiter Personal
Liebe*r Kolleg*in
Herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Es ist richtig, dass Energie 360° mitten in der Transformation ist. Wir bemühen uns, die strategischen Schwerpunkte regelmässig im Intranet und im engen Austausch mit unseren Mitarbeitenden an Informationsveranstaltungen anzusprechen. Zudem sind die Türen bei uns offen (vom Lernenden bis zum CEO). Fragen darf man die Verantwortlichen jederzeit :-).
Firma im Wandel mit tollen Entfaltungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Energie 360° AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre und die vielen Aufgabenstellungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt in der Zusammenarbeit zwischen einzelnen Bereichen noch Optimierungsbedarf
Verbesserungsvorschläge
Bei manchen Entscheidungen mehr Mut haben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Experimentieren zu Lasten des Mitarbeiters
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Energie 360° AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sich die Firma trotz der dauernd veränderten politischen Auflagen innerhalb der Branche immer wieder aufstellt und neu motiviert finde ich gut. Auch, dass zu den fossilen auch alternative und erneuerbare Energiequellen gesucht werden, erachte ich als zukunftsorientiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anscheinend weiss die Unternehmensspitze genau was sie tut und wollen. Doch die unteren Etage kommen nicht alle nach. Es herrscht auf Grund der ständigen Veränderungen und Umorientierung eine Unklarheit bei den Mitarbeitern - "Oft weiss die Linke nicht was die Rechte tut."
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte nach den vielen Veränderungen mal wieder etwas "entschleunigen" sowie hin und wieder zurück blicken um zu realisieren, wie der zurückgelegte Weg ausschaut. Den Mitarbeitern sollte wieder etwas mehr Beachtung geschenkt werden, nach dem mehrere neue Produkte lanciert wurden und auch weiterhin danach gesucht wird.
Arbeitsatmosphäre
In der ganzen Firma herrscht grundsätzlich eine positive "miteinander vorwärts" Stimmung. Auf der Grund der etwas komplizierten Struktur, fehlt den Mitarbeitern teils das Zugehörigkeitsgefühl - mehrere Firmen in der einen Firma sind entstanden.
Image
Die Firma hat den Namen sowie den kompletten Auftritt geändert. Daher ist der Bekanntheitsgrad klein.
Work-Life-Balance
Das moderne und "freie" Arbeitszeitmodell überlässt die Einteilung und sein zeitlicher Aufwand jedem Mitarbeiter selbst. Etwas unüblich, doch hier an der Tagesordnung sind Aufforderungen, dass innert zwei Wochen mehr als fünf Ferientage bezogen werden müssen - Die Arbeit lässt dies aber kaum zu. Die Reise (2-4h) zu einem Pflicht-Messeeinsatz ging mehrmals zu Lasten der Mitarbeiter - wurde nicht übernommen. Mitarbeiter wurde aufgefordert, die Arbeitszeit entsprechende zu korrigieren.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde eine Aus- und Weiterbildung zugesprochen und schriftlich bestätigt, dann aber im Nachhinein wieder zurückgezogen. Mit dem Glauben an das langfristige und nachhaltige Planen wird hier gespielt, nehme ich an.
Gehalt/Benefits
Das Salär liegt im unteren Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Abfall wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Die Atmosphäre innerhalb des Teams ist sehr gut und konstruktiv. Teilweise kommt ein leichtes Gefühl von Profilierung auf, wenn der Druck von oben weiter gegeben wird. Alle ziehen aber an einem Strick und wollen gemeinsam ans Ziel kommen.
Vorgesetztenverhalten
Die fehlenden Strukturen in den Anweisungen und Aufträgen führen ständig zu Missverständnissen. Die Mitarbeiter investieren viel Herzblut und Leidenschaft, müssen dann meist aber an Kleinigkeiten "herumbasteln" - es herrscht die absolute Null-Fehler-Tolleranz, wie bei Maschinen. Den eingestellten Fachpersonen sollte mehr Freiraum und Vertrauen geschenkt werden, denn das Team funktioniert sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Die Infrastruktur ist modern und entspricht dem aktuellen Stand der Zeit. Mehrere Sitzungszimmer ermöglichen das projektbezogene Arbeiten und bilaterale Gespräche. Im Grossraum Büro herrscht oft schlechte Luft, deshalb muss hin und wieder über die Fenster gelüftet werden.
Kommunikation
In zahlreichen Abstimmungsmeeting und regelmässigen Emails durch die Geschäftsspitze wird über Aktuelles und mögliche Veränderungen informiert. Im zusammenhang mit der Kommunikation sollte die Menge der Meetings und Emails stark reduziert werden. Bei Problemen ud Unstimmigkeiten wird das Gespräch nicht gesucht - es wird direkt gehandelt und der Mitarbeiter wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen befindet sich in einem grossen Strategischen Umbruch und bietet unzählige Möglichkeiten sich einzubringen. Aufpassen, dass nicht zu viele Köche um die Suppe stehen, bekanntlich wird sie dann meist versalzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber mit schwieriger Führungsriege
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Energie 360° in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Firma versucht aktiv an der Energielandschaft Schweiz mit zu bauen. Jungen Berufseinsteigern werden tolle Chancen geboten um Erfahrungen zu sammeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Möglichkeiten die einem im Bewerbungsprozess für die Stelle aufgezeigt werden in der Realität dann meist deutlich begrenzter sind. Es müssen "innenpolitisch" zu viele Rücksichtnahmen eingegangen werden, so dass der eigene Job eingeschränkt wird. Man könnte auch sagen, die vorhandenen Prozesse werden teilweise überstrapaziert....
Verbesserungsvorschläge
Man darf sich gerne immer wieder hinterfragen, ob die vielen Aktivitäten "die Richtigen" sind, vielleicht weniger tun, dafür was man tut richtig machen.
Kritik an der Sache sollte als Kritik an der Sache verstanden werden, nicht an der Person.
Der Mobilität mit Erdgas mehr Flügel verleihen käme auch der Umwelt zu Gute!
Arbeitsatmosphäre
Schon noch etwas "stadtwerkmässig", auch wenn man bemüht ist, sich davon zu lösen....
Image
Firma sieht sich in Sachen Image viel weiter als sie wirklich ist....
Work-Life-Balance
Je nach Stelle flexibles Arbeiten inkl. Homeoffice möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sehr gut, auch hausinterne Sprachkurse, Hierarchie flach, kaum Aufstiegschancen. Neue Geschäftsfelder ergeben manchmal Chancen.
Gehalt/Benefits
Auch wenn es nicht alle zu schätzen wissen, aber die Leistungen sind gut bis sehr gut....
Kollegenzusammenhalt
Je nach Gruppe von intrigant bis super, alles möglich.
Vorgesetztenverhalten
Kritik- und Konfliktfähigkeit mit Luft nach oben ;-)
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze und Hilfsmittel, Kantine, Garderoben, Veloplätze
Kommunikation
Es wird viel informiert, solange es "Goodnews" sind, "Badnews" will man nicht hören und werden gar abgeblockt insbesondere von unteren Hierarchiestufen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovativer & grosszügiger Arbeitsgeber (UB Netz)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Energie 360° in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskultur, die Anstellungsbedingungen, die gewährten Freiräume. Das man als Mitarbeitender ernst genommen wird, eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge einbringen kann. Das zeitnah und offen Kommuniziert wird. Das man als Mensch wertgeschätzt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie überall gibt es einzelne Mitarbeitenden, welche sich über Kleinigkeiten ereifern können und so einen negativen Input ins Unternehmen liefern (Thematik: aus einer Mücke einen Elefanten machen).
Verbesserungsvorschläge
Weiter innovativ bleiben und die Mitarbeitenden als wertvollstes Kapital sehen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre in motiviertem Team. Der Vorgesetzte lässt Freiräume und fördert individuell. Regelmässige Teamanlässe.
Image
Ich bin stolz für die Firma zu arbeiten. Im Arbeitsumfeld wird mehrheitlich positiv über die Firma gesprochen - wie überall, gibt es aber auch kritische Wahrnehmungen und Nörgler.
Work-Life-Balance
Jahresarbeitszeit. Grosszügige Handhabung mit Kompensation von Gleitzeit. Keine Blockzeiten. Auf Ferienwünsche der Mitarbeitenden wird Rücksicht genommen (auch mehrwöchige Ferien möglich).
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden aktiv gefördert und grosszügig von der Firma unterstützt. Bei Eignung ist ein interner Stellenwechsel / Übernahme einer Führungsposition (bei entsprechenden Vakanzen) kein Problem.
Gehalt/Benefits
Grosszügige Entlöhnung und Lohnnebenleistungen (Vergünstigung Bistro, Beteiligung an ÖV-Abo, Reka-Checks, 2/3 Übernahme der BVG, gratis Kaffee, ...)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist darauf bedacht, alternative Energielösungen anzubieten. Die Fahrzeugflotte wird mit Biogas betrieben.
Kollegenzusammenhalt
In der Firma wird über sämtliche Hierarchien die DU-Form verwendet. Die Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmensbereich wie auch der Firma ist gut. Die nötigen Auskünfte und Informationen erhält man schnell. Es herrscht eine Kultur des Miteinanders.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Mitarbeitende werden eingestellt, erfüllen Sie die Anforderungen. Die älteren Kollegen werden wertgeschätzt. Für die pensionierten Mitarbeitenden wird jährlich ein Anlass durchgeführt.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter lässt mir Freiräume und fördert mich in meiner persönlichen Entwicklung. Es herrscht ein Vertrauensverhältnis. Entscheidungen werden zeitnah unter Berücksichtigung verschiedner Sichtweisen schnell gefällt, so dass Themen und Aufgaben entsprechend schnell vorangetrieben werden können. Kurze Wege.
Arbeitsbedingungen
Moderne Infrastruktur sowohl was der Arbeitsplatz betrifft, wie auch die Informatik.
Kommunikation
Gute Kommunikation / Informations-Politik. Regelmässige Informationen aus der Geschäftsleitung an alle Mitarbeitenden.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleichermassen behandelt und eingesetzt. Arbeitsthematisch bezogen gibt es im Bereich Netz mehr Männer als Frauen.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgabe und viel Freiraum für neue Ideen und Strategien. Die täglichen Arbeiten und Aufgaben sind herausfordernd und spannend. Eigene Ideen können eingebracht werden.
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Sehr aktives Unternehmen mit tollem Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Energie 360° in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktivität, Innovationen, Arbeitsklima, Einflussmöglichkeit,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Home-Office-Regelung noch nicht flächendeckend umgesetzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für eine intelligente Energiezukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Energie 360° in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wille zur nachhaltigen Bewegung in der Energiebranche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tagesgeschäft wird in der dynamischen Energiebranche manchmal zu wenig berücksichtigt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Von der Lehre bis zur Festanstellung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Energie 360° in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialer Arbeitgeber, gutes Image, angenehmes Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
immer sehr angenehm
Work-Life-Balance
fair
Karriere/Weiterbildung
gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird eingehalten
Kollegenzusammenhalt
gutes Abeitsklima
Arbeitsbedingungen
gut ausgestattet
Kommunikation
Nutzung der Kommunikationsmittel
Gleichberechtigung
fällt mir nichts negatives auf
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Arbeit
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Die Energiezukunft aktiv mitgestalten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Energie 360° in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Vorwärtsdrall, die Energiezukunft zu gestalten. Die Innovations- und Investitionsbereitschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Bürogebäude dürfte innen etwas weniger Betongrau sein.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Kolleginnen würden uns gut tun.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.