35 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
35 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professioneller Bewerbungsprozess - angenehmes Gesprächsklima
Bewerber/inHat sich 2023 als Projektleiter/in beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gesprächsklima bei den zwei Vorstellungsgesprächen war sehr angenehm. Es wurden diverse Persönlichkeitsfragen gestellt - evtl. wären 2-3 weniger auch ok. Der ganze Bewerbungsprozess habe ich als sehr gut organisiert empfunden. Der DISG-Persönlichkeitstest inkl. Auswertung war zeitaufwendig und sehr spannend für mich jedoch wird dieser nicht direkt weiter im Bewerbungsprozess/ Arbeitsalltag berücksichtig.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Karin HaldimannLeiterin Human Resources
Oha - du hast uns aber gut bewertet, vielen herzlichen Dank dafür!
Besten Dank auch für deine aufgewendete Zeit und deine Inputs zum Bewerbungsprozess, welche wir gerne versuchen zu verbessern. Das Persönlichkeitsprofil (DISG) ist ein fester Bestandteil unseres Rekrutierungsprozesses und eines der Puzzleteile, um eine Person besser kennen zu lernen. Allen Bewerbenden, die ein solches Persönlichkeitsprofil absolvieren, wird ein Analysegespräch mit dem HR angeboten - ich weiss nicht, ob du von diesem Angebot bereits Gebrauch gemacht hast. Wenn nicht, steht es dir selbstverständlich jederzeit frei, dass Analysegespräch noch nachzuholen.
Zudem erhält auch deine vorgesetzte Person die DISG-Auswertung, weshalb die Auswertung eigentlich problemlos in den Arbeitsalltag eingebunden werden kann (z.B. bei Augenblick, Fernblick etc.). Ich empfehle dir deshalb, deine vorgesetzte Person am besten direkt darauf anzusprechen.
Nun wünsche ich dir viele spannende Projekte und eine Menge Spass bei deiner Arbeit!
Das erste Bewerbungsgespräch seit der Ausbildung
Bewerber/inHat sich 2023 als Projektleiter PV-Anlagen und E-Mobility beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Eigenschaften welche andere auf die Palme bringen, Persönliche Gewichtung der Punkte aus dem Firmenleitbild
- Grund für die Auszeit vor der Bewerbung
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Arbeitgeber-Kommentar
Karin HaldimannLeiterin Human Resources
Danke tuusig für deine aufgewendete Zeit und die tolle Bewertung, was uns natürlich überaus freut!
Und ja - wenn im CV Lücken bestehen, die nicht ausgewiesen sind, fragen wir immer nach, was Bewerbende in dieser Zeit gemacht haben, um allfällige Interpretationsspielräume ausschliessen zu können.
Jetzt wünschen wir dir weiterhin viel Spass am Wirken in der Energie Thun AG!
Das Bewerbungsverfahren ist sehr Professionell aufgebaut! Sehr angenehme, offene und faire Interviews.
Bewerber/inHat sich 2023 als Leiter Kunden beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Zeit zwischen dem ersten und zweiten Vorstellungsgespräch dürfte etwas kürzer sein.
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Super Prozess.
Bewerber/inHat sich 2021 als Sachbearbeiterin Kundendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess war klar und gut strukturiert. Das Gesprächsklima war locker und sehr angenehm. Anfangs empfand ich die angesetzte Dauer der Gespräche als überdurchschnittlich lang, die Zeit ging jedoch sehr schnell vorbei und wurde voll genutzt. Das DISG war zwar spannend, hat für meinen Geschmack aber fast zu viel Zeit in Anspruch genommen, was aber daran liegen könnte, dass ich das schon mehrmals gemacht habe.
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Arbeitgeber-Kommentar
Karin HaldimannLeiterin Human Resources
Wau - vielen Dank für die tolle Bewertung und deine wertvollen Hinweise! Das freut uns natürlich sehr. Deinen Input betr. DISG nehmen wir gerne mit und versuchen, diesen Part der Rekrutierung zu optimieren.
Transparenter und schneller Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2021 als Kundenberater Energiedienstleistungen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge.
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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess. Offener und Ehrlicher Umgang im Bezug auf Konkurrenten.
Bewerber/inHat sich 2021 als Projektleiter Stromnetz beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Grösste Erfolge Beruflich
- Ausbildungsstand
- Was ist der Mehrwert für die neue Firma
- Gründe für den Wechsel
- Weiterbildungs Ideen
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Positiver Eindruck der Firma erhalten trotz Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Sachbearbeiter Messdienstleistungen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht ist der ganze Prozess sehr professionell Abgelaufen.
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Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
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Professioneller, positiver und speditiver Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Monteur Messedienst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Regionaler Arbeitsplatz erwünscht. Ich bin pflichtbewusst und interessiert an neuen Aufgaben.
- Abgeschlossene Berufslehre. Lückenlose Berufszeit in div. Firmen. Nun Neuorientierung und Weiterentwicklung regional.
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Bewerbung als Leiter Asset Services Stromnetz
Bewerber/inHat sich 2019 als Leiter Asset Services Stromnetz beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfand den Bewerbungsprozess sehr professionell.
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