Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Energie Thun die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der positive Team Zusammenhalt aktiv, fördern. Führungsaufgabe ist keine Nebensache. Da sehe ich noch potential.
Viele Mails, ansonsten Informative, konstruktive Sitzungen
Sehr grosse Freiheiten, Flexible Arbeitszeiten bzw. Ferien/Freitage
Offene und ehrliche Kommunikation leben, resp. von der GL / Führung vorleben. Auch unangenehmes ansprechen. Entscheidungen und Ideen breiter abstützen. resp. Mitarbeiter mit einbeziehen. Oft sind ganz praktische Lösung Ansätze in der Basis vorhanden und werden oder wollen nicht gehört werden.