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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Rabatte
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Coaching
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die familiäre Art untereinander. Die Anstellungsbedingungen sind zeitgerecht und regional gesehen top.
Familiäre Grösse und Betriebskultur. Regional verankert. Verlässlicher Arbeitgeber. Sichere Arbeitsplätze. Vertrauensvolle und Ansprechende Aufgabengebiete. Sehr gute Sozialleistungen. Respektvoller Umgang. Ich darf Mitgestalten und Verantwortung übernehmen.
Die Sozialleistungen sind sehr gut und die Arbeitnehmenden werden meiner Erfahrung nach gut sowie fair behandelt.
Führungskräfte werden regelmässig über betrieblich relevante Themen wie z.B. Umgang mit sexueller Belästigung informiert.
Die Gesundheit der Mitarbeitenden wird ernstgenommen.
Die gute Zusammenarbeit geht über die Abteilungen hinaus - alle helfen allen. Selbständiges Arbeiten und spannende Arbeiten/Projekte. Interessante Arbeitszeitmodelle und soweit wie möglich flexible Arbeitszeiten.
Mein Einsatz war auf 3-4 Wochen befristet, deshalb ist es sehr schwierig für mich, eine adäquate Bewertung abzugeben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
bis jetzt nichts.
Um die Auszubildenden zu beschäftigen, gibt es noch alte und mühselige Arbeitsabläufe. Diese könnte man noch optimieren.
Teil-Flexible-Arbeitszeiten -> dort hat es noch viel Potential
Manche Ausbildner haben zu wenig Zeit, um sich ausreichend um die Lehrlinge zu kümmern.
Verbesserungsvorschläge
Leitbild und Werte wirklich leben. Was wir nach draussen tragen wollen, wollen wir im innern auch leben. Bereichs und Abteilungs übergreifende Themen Zentral organisieren und verwalten. Übergeordnete Funktionen schaffen, die die einzelnen Fachbereiche entlasten können. Zb ASG, Materialkontrollen, Inventar, Checklisten, Sicherheits und Baustellenkontrollen, Projektmanagement. usw....
Die interne Kommunikation könnte etwas besser sein.
schwierig, wenn was geändert werden soll kann man vieles beeinflussen.
Etwas moderner werden.
Infrastruktur für Frauen und Männer gleich --> WC/Duschen etc.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Energie Thun ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Job bedingt
Sehr breites Aufgabenspektrum
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Energie Thun ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Erfolgsbeteiligung nur Anhand der Stellenprozente in die Teams verteilen. Die Stellenwertigkeit nicht berücksichtigen. Somit kann man die unteren Lohnbänder besser berücksichtigen. Die Verantwortung und Ausbildung ist ja bereits beim Grundgehalt und der Einreihung berücksichtigt. Um die Unternehmung erfolgreich zu machen brauchen wir alle Mitarbeiter und alle tragen ihren teil zum erfolgt bei.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten sind in dieser Grösse nicht immer gegeben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Energie Thun wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Energie Thun besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Energie Thun als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Energie Thun als eher modern.
Puls
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