41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Positiv, Wertschätzend, Sozial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Grösse und Betriebskultur. Regional verankert. Verlässlicher Arbeitgeber. Sichere Arbeitsplätze. Vertrauensvolle und Ansprechende Aufgabengebiete. Sehr gute Sozialleistungen. Respektvoller Umgang. Ich darf Mitgestalten und Verantwortung übernehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Leitbild und Werte wirklich leben. Was wir nach draussen tragen wollen, wollen wir im innern auch leben. Bereichs und Abteilungs übergreifende Themen Zentral organisieren und verwalten. Übergeordnete Funktionen schaffen, die die einzelnen Fachbereiche entlasten können. Zb ASG, Materialkontrollen, Inventar, Checklisten, Sicherheits und Baustellenkontrollen, Projektmanagement. usw....
Image
Wir möchten gegen aussen ein Bild unserer Firma abgeben, dass wir zum teil nicht bereit sind bis zur letzten Konsequenz im inneren Umzusetzen. Wenn dass was wir sagen nicht mit dem was wir leben überein stimmt, merken dies die Kunden und auch Mitarbeiter. Dies wirkt sich als unglaubwürdig und somit negativ auf unser Image aus. Da wo du bisch wirklich leben. Nahe beim Kunden sein, Dienstleistung und Kunden Freundlichkeit gross schreiben. Auch mal eine extra Meile gehen.
Gehalt/Benefits
Erfolgsbeteiligung nur Anhand der Stellenprozente in die Teams verteilen. Die Stellenwertigkeit nicht berücksichtigen. Somit kann man die unteren Lohnbänder besser berücksichtigen. Die Verantwortung und Ausbildung ist ja bereits beim Grundgehalt und der Einreihung berücksichtigt. Um die Unternehmung erfolgreich zu machen brauchen wir alle Mitarbeiter und alle tragen ihren teil zum erfolgt bei.
Vorgesetztenverhalten
Der positive Team Zusammenhalt aktiv, fördern. Führungsaufgabe ist keine Nebensache. Da sehe ich noch potential.
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation leben, resp. von der GL / Führung vorleben. Auch unangenehmes ansprechen. Entscheidungen und Ideen breiter abstützen. resp. Mitarbeiter mit einbeziehen. Oft sind ganz praktische Lösung Ansätze in der Basis vorhanden und werden oder wollen nicht gehört werden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Karin HaldimannLeiterin Human Resources
Ein herzliches Dankeschön für deine ausführlichen Zeilen! Es ist klasse, dass du dir so viele und intensive Gedanken zu deiner Arbeit bei uns machst, das motiviert uns auch als Arbeitgeberin.
Wir sehen uns als moderne, nahbare und charmante Energieversorgerin. Ein Bild, das unsere Kundschaft in Umfragen regelmässig bestätigt. Dass du hier eine Lücke zwischen unserem Leitbild resp. den Werten und der Realität wahrnimmst, macht mich hellhörig. Lass uns doch mal die Köpfe zusammenstrecken. Ich würde gerne verstehen, wo wir deiner Meinung nach noch authentischer werden können.
Transparenz ist bei uns kein Modewort. Ob an Mitarbeitenden- oder Kaderinfos, unsere Intranet-News, «GL informiert» oder Abteilungs-/Teammeetings – wir bespielen viele Informationskanäle. Auch sind die Türen für dich und deine Arbeitskolleg:innen offen. Wenn du merkst, dass der Infofluss irgendwo stockt, geh doch direkt auf die betreffenden Leute zu oder schau bei mir vorbei. Wir wollen, dass du alles weisst, was du für deinen Job brauchst.
Dass das Ansprechen von Unangenehmen manchmal Mut oder Überwindung kostet, ist völlig normal. Genau deshalb habt ihr neulich im Team den «Werkzeugkoffer konstruktive Zusammenarbeit» besprochen und diskutiert. Der Werkzeugkoffer ist unser Begleiter im stetigen Lernprozess, um Aufrichtigkeit und die weiteren, darin enthaltenen Themen zur Gewohnheit zu machen.
Wir finden, wer zum Erfolg der Energie Thun AG beiträgt, soll auch etwas davon haben. Deshalb setzen wir auf individuelle Wertschätzung der Leistung statt Giesskanne. Die Berücksichtigung der Stelleneinreihung (neben den Prozenten) hilft uns dabei, marktkonform zu bleiben, ohne unsere Bodenhaftung zu verlieren. Keine Sorge: Wir reden hier von fairer Wertschätzung, nicht von abgehobenen Boni-Schlachten. Das würde nicht zu unseren Werten passen.
Lass uns im Austausch bleiben. Ich freue mich auf unser Gespräch!
Angenehmes Arbeitsumfeld, und jährlich wählbare Arbeitszeitmodelle
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Thun gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sachlicher Umgang
Work-Life-Balance
Sehr grosse Freiheiten, Flexible Arbeitszeiten bzw. Ferien/Freitage
Gehalt/Benefits
Markt-ensprechend
Kollegenzusammenhalt
Gute Verlässlichkeit
Umgang mit älteren Kollegen
es wird Rücksicht genommen und eine Gute Mithilfe
Vorgesetztenverhalten
Gute Akzeptanz, es wird auf Bedürfnisse eingegangen
Arbeitsbedingungen
Gute fortlaufende Ausbildung
Kommunikation
Viele Mails, ansonsten Informative, konstruktive Sitzungen
Interessante Aufgaben
Job bedingt
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Karin HaldimannLeiterin Human Resources
Vielen Dank für deine gute Rückmeldung und dass du dir Zeit für das detaillierte Feedback genommen hast. Es ist schön zu lesen, dass unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle gut bei dir ankommen und dass deine vorgesetzte Person ein offenes Ohr für deine Bedürfnisse hat. Was die Mail-Flut angeht: Absolut einverstanden, der digitale Atem wird da manchmal knapp. Auch wenn das viele Unternehmen kennen, wollen wir es besser machen. Wenn wir alle versuchen, öfter mal den «kurzen» Dienstweg zu wählen, statt auf lange CC-Listen zu setzen, kommen wir dem Ziel schon näher. Packen wir’s an.
Die Energie Thun AG ist ein sympathetisches, innovatives und modernes KMU.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Art untereinander. Die Anstellungsbedingungen sind zeitgerecht und regional gesehen top.
Arbeitsatmosphäre
Familiärer Betrieb
Image
Die Energie Thun AG wird auch von innen und aussen als innovativ wahrgenommen
Work-Life-Balance
Kann auch als GL Mitglied
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind in dieser Grösse nicht immer gegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit der Stadt Thun zusammen die Klimastrategie entwickelt
Kollegenzusammenhalt
Alle helfen einander
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, Home Office möglich
Kommunikation
Offen und ehrliche Kommunikation
Interessante Aufgaben
Sehr breites Aufgabenspektrum
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Karin HaldimannLeiterin Human Resources
Wow – vielen Dank für dein geniales Feedback! Es freut uns riesig, dass du dich bei uns so wohlfühlst. Uns ist bewusst, dass die Work-Life-Balance gerade in einer Führungsposition eine Challenge sein kann. Da uns deine Gesundheit am Herzen liegt, möchten wir dich unterstützen, die perfekte Balance zwischen Leadership und Privatleben zu finden. Vielleicht gibt es ja Stellschrauben, an welchen wir gemeinsam drehen können. Gerne lade ich dich deshalb zu einem Austausch ein, damit wir schauen können, wo du gezielt entlastet werden kannst, um deine Work-Life-Balance auf das nächste Level zu heben.
Mehrfachbewertung
Dankbar
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Thun gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ich habe hoher Erwartungen bei der Qualität der Ausführung. Diese werden nicht immer erreicht
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Teams in meinem Bereich ist Luft nach oben
Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehmer und kompetenter Vorgesetzter.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Karin HaldimannLeiterin Human Resources
Danke für deine ehrliche Rückmeldung! Es freut uns, dass du dir die Zeit für dieses detaillierte Feedback genommen hast.
Kollegenzusammenhalt: Wir wollen beim Zusammenhalt keine halben Sachen machen. Wenn es dort hakt, lass uns das direkt an der Wurzel anpacken. Mein Büro steht dir offen!
Gehalt/Sozialleistungen: Wir vergleichen uns laufend mit dem Markt und sind überzeugt, dass wir sehr fair vergüten. Besonders stolz sind wir auf unsere Sozialleistungen, die dich in jeder Lebensphase unterstützen. Sei es heute durch den Verzicht von Lohnabzügen für Unfall sowie Krankheit, das finanzierte Halbtax-Abo, die Unterstützung von Familien (monatliche Betreuungszulage, zusätzliche Familienzulagen für tiefere Gehälter, Mutter- und Vaterschaftsurlaub), die grosszügige Lohnfortzahlung, unsere zahlreichen Benefits oder morgen durch unsere starken Modelle im Alter (überobligatorische Vorsorgelösung, Altersteilzeit, Beitrag an vorzeitige Pensionierung).
Schau doch bei mir vorbei, damit wir identifizieren können, wie wir das Wir-Gefühl in deinem Bereich stärken können und wo du Verbesserungen in Sachen Gehalt sowie Sozialleistungen siehst.
Starke regionale Arbeitgeberin
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sozialleistungen sind sehr gut und die Arbeitnehmenden werden meiner Erfahrung nach gut sowie fair behandelt.
Führungskräfte werden regelmässig über betrieblich relevante Themen wie z.B. Umgang mit sexueller Belästigung informiert.
Die Gesundheit der Mitarbeitenden wird ernstgenommen.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation könnte etwas besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Karin HaldimannLeiterin Human Resources
Ein riesiges Dankeschön, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben!
Es freut uns riesig zu hören, dass unsere tollen Sozialleistungen geschätzt werden und dass gesehen wird, wie wichtig uns unsere Mitarbeitenden sind.
Vielen Dank auch für deinen Input zur internen Kommunikation. Es würde mich freuen, wenn du dich bei mir meldest, damit wir gemeinsam den Schwachpunkt der internen Kommunikation identifizieren und du deine Ideen oder Lösungen einbringen kannst. Zusammen können wir dafür sorgen, dass alle besser informiert sind!
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Attraktive Arbeitgeberin - angenehmes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Zusammenarbeit geht über die Abteilungen hinaus - alle helfen allen. Selbständiges Arbeiten und spannende Arbeiten/Projekte. Interessante Arbeitszeitmodelle und soweit wie möglich flexible Arbeitszeiten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Karin HaldimannLeiterin Human Resources
Dankeschön für die Bestnote und deine Beschreibung! Wenn aber doch mal der Schuh drückt, so lass es uns bitte wissen.
Jetzt wünschen wir dir weiterhin viel Freude bei deinen spannenden Aufgaben.
Verlässliche und fortschrittliche Arbeitgeberin
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Thun gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Motivierte und engagierte Atmosphäre, alle ziehen an einem Strang
Kollegenzusammenhalt
Tolle Zusammenarbeit über alle Abteilungen und Bereiche hinweg. Kollegen und Kolleginnen sind jederzeit hilfsbereit.
Arbeitsbedingungen
Moderne, flexible Arbeitsbedingungen. Individuelle Bedürfnisse werden berücksichtigt.
Gleichberechtigung
Auf Gleichberechtigung wird vorbildlich geachtet
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Karin HaldimannLeiterin Human Resources
Vielen herzlichen Dank für deine Bewertung und deine Worte! Es freut uns, dass es dir bei der Energie Thun AG gefällt. Wir wünschen dir weiterhin viele spannende Herausforderungen und Freude bei deiner Arbeit.
Zählerablesen - streng aber eine sehr gute Erfahrung
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Einsatz war auf 3-4 Wochen befristet, deshalb ist es sehr schwierig für mich, eine adäquate Bewertung abzugeben.
Verbesserungsvorschläge
weiter so!
Arbeitsatmosphäre
aufgestelltes und hilfsbereites Kundendienst-Team
Kommunikation
immer erreichbar
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wie eine grosse Familie.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigeninitiative ist gefragt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bis jetzt nichts.
Verbesserungsvorschläge
schwierig, wenn was geändert werden soll kann man vieles beeinflussen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lehrreiche Zeit
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann im Bereich Administration / Verwaltung in Thun abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht eine familiäre Arbeitskultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Um die Auszubildenden zu beschäftigen, gibt es noch alte und mühselige Arbeitsabläufe. Diese könnte man noch optimieren.
Verbesserungsvorschläge
Etwas moderner werden.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 89 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Energie Thun durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Energie Thun als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 89 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 89 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Energie Thun als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.