30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Mitarbeiter mehr ernst nehmen, vor allem der Umgang der VG mit den MAs.
Durch den Teamleiter erheblich beeinträchtigt. Die Mitarbeiter untereinander haben ein sehr gutes Verhältnis, geht es aber um die Führung, ist es sehr schwierig.
Mikromanagement, der Ton und die Art wie der VG mit MAs umgeht ist zeitweise unterirdisch
Es wird viel Wert auf Vertrauen, Offenheit und eigenverantwortliches Arbeiten gelegt. Die Zusammenarbeit ist angenehm und unkompliziert, die Kommunikation klar.
Feedback wird ernst genommen und nicht nur gesammelt, sondern auch in konkrete Verbesserungen überführt.
Flexibilität ist kein Schlagwort, sondern wird tatsächlich gelebt, z. B. durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten. Dazu kommen sinnvolle Benefits wie Sprachkurse, gute Handy-Angebote und verschiedene Vergünstigungen.
Insgesamt wirkt vieles gut durchdacht und praktikabel, fachlich wie auch menschlich.
Gute Balance durch flexible Arbeitszeiten und gelebtes Homeoffice.
Hilfsbereite, unkomplizierte Zusammenarbeit im Team.
Klare Erwartungen, konstruktives Feedback und viel Vertrauen.
Viele, der agile Arbeitsalltag ermöglicht es, sich in spannende Aufgaben einzuarbeiten und sich weiterzuentwickeln.
- Modernes, dynamisches Unternehmen
- Gelebte Flexibilität: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und viel Vertrauen in eigenverantwortliches Arbeiten
- Hohe Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden: konstruktives Feedback, offene Kommunikationskultur, Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen
- Tolle Benefits: Mobilitätszuschüsse, Sprachkurse, attraktive Handy-Angebote, diverse Rabattierungen, grosszügige Angebote für eine gute Work-Life-Balance
- Aktive Förderung der Weiterentwicklung
Ein Arbeitgeber, der mit der Zeit geht, seine Mitarbeitenden fördert und ein Umfeld schafft, in dem man sich langfristig wohlfühlen kann
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, grosszügige Angebote für eine gute Work-Life-Balance wie unbezahlter Urlaub oder Auszeit
Offene Kommunikationskultur und konstruktives Feedback
offene Kommunikationskultur
Das Unternehmen wird noch wenig wahrgenommen
Alles
Nichts
Weiter so
Befruchtend und vorwärtsgerichtet
Konkurrenzlos, es gibt genügend Raum für Erholung
Ausgezeichnet, alle helfen einander
Ist besonders hervorzuheben. Sehr menschlich und top ausgebildet
Unendliche Möglichkeiten zu kommunizieren
Sehr viele Dinge die es zu bewegen gilt
Jeder für sich
Ältere Kollegen werden aufs Abstellgleis geschoben
Selbsternannte Alphatiere versuchen, spannende und prestigeträchtige Aufgaben an sich zu reissen
Unter den Abteilungen gibt es keine Kommunikation
Vieles: Umgang mit Menschen, Umgang mit Kommunikation, Transparenz zur Firmenstrategie, Entwicklungschancen, spannende Arbeit und sehr abwechlungsreich. Wir haben viele Freiheiten, wie wir Aufträge ausführen oder sie ausgestalten wollen.
Die Branche erlebt einen Wandel und die Dynamik nimmt zu, einige haben das noch nicht verstanden und raus aus dem Trott, fällt nicht jedem einfach. Das Management versucht es teilweise vorzuleben aber es greift nicht flächendeckend.
Es gibt viel zu tun und man muss sich selber an die Nase fassen um nicht zu überbeissen. Das liegt in der Hand des Arbeitnehmers.
Ich bin zufrieden....
Umweltbewusstsein dürfte höher sein, wie fast überall auf der Welt, Sozialbewusstsein ist gut.
Wie überall im Leben wo man zwischenmenschliche Berührungspunkte hat, in der Masse gut und in einzelnen Konstellationen etwas weniger.
Sehr fair, seltsame Frage.
Sehr gut und fair. Wertschätzung und konstruktive Kritik sind Teil der Beziehung, so wie es sich gehört.
Gut, einzig wünsche ich mir auf mich abgestimmte Arbeitsutensilien. Laptop, Headset, Docking Station, mehrere Bildschirme, bequeme, verstellbare Tische etc...alles vorhanden und das ist jammern auf hohem Niveau aber jeder hat nun mal unterschiedliche Bedürfnisse und mit der "Massenware" wird man damit nicht jedem Wunsch gerecht.
Wenn man offen und interessiert zuhört und auch mal aktiv nachfragt, kriegt man alle nötigen Infos.
Immer und überall.
Die Branche erlebt einen Wandel und die Themen sind sehr spannend und abwechlungsreich auch fordernd. Wenn du eine ruhige Kugel schieben möchtest, solltest du dir eine andere Firma suchen, weil hier kann man was bewegen und dafür braucht es Einsatz.
Flexible Arbeitszeiten resp. Arbeitsort
Lohn gerechter gestalten und angemessen erhöhen
Lohn
Wenn man sich bemüht und etwas leisten möchte, wird man gefördert.
Manchmal ist die Kommunikation nicht allzu klar
Gegen Mitarbeiter welche die Regeln nicht befolgen bzw. zum Teil arbeits- oder anpassungsverweigerung bieten, sollten konsequenter vorgegangen werden.
So verdient kununu Geld.