Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Diensthandy
Essenszulage
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Firmenwagen
BetriebsarztEs wird viel Wert auf Vertrauen, Offenheit und eigenverantwortliches Arbeiten gelegt. Die Zusammenarbeit ist angenehm und unkompliziert, die Kommunikation klar.
Feedback wird ernst genommen und nicht nur gesammelt, sondern auch in konkrete Verbesserungen überführt.
Flexibilität ist kein Schlagwort, sondern wird tatsächlich gelebt, z. B. durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten. Dazu kommen sinnvolle Benefits wie Sprachkurse, gute Handy-Angebote und verschiedene Vergünstigungen.
Insgesamt wirkt vieles gut durchdacht und praktikabel, fachlich wie auch menschlich.
- Modernes, dynamisches Unternehmen
- Gelebte Flexibilität: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und viel Vertrauen in eigenverantwortliches Arbeiten
- Hohe Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden: konstruktives Feedback, offene Kommunikationskultur, Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen
- Tolle Benefits: Mobilitätszuschüsse, Sprachkurse, attraktive Handy-Angebote, diverse Rabattierungen, grosszügige Angebote für eine gute Work-Life-Balance
- Aktive Förderung der Weiterentwicklung
Vieles: Umgang mit Menschen, Umgang mit Kommunikation, Transparenz zur Firmenstrategie, Entwicklungschancen, spannende Arbeit und sehr abwechlungsreich. Wir haben viele Freiheiten, wie wir Aufträge ausführen oder sie ausgestalten wollen.
Flexible Arbeitszeiten resp. Arbeitsort
Wenn man sich bemüht und etwas leisten möchte, wird man gefördert.
Die Branche erlebt einen Wandel und die Dynamik nimmt zu, einige haben das noch nicht verstanden und raus aus dem Trott, fällt nicht jedem einfach. Das Management versucht es teilweise vorzuleben aber es greift nicht flächendeckend.
Manchmal ist die Kommunikation nicht allzu klar
Keine klare Zuständigkeiten, was informellen Möchtegern-Chefs zu viel Einfluss gewährt, welchen sie nicht gerecht und gewachsen sind
Kein Vertrauen
Es wird nicht wirklich kommuniziert
Aktuell gibt es nichts schlechtes
Lohn gerechter gestalten und angemessen erhöhen
Gegen Mitarbeiter welche die Regeln nicht befolgen bzw. zum Teil arbeits- oder anpassungsverweigerung bieten, sollten konsequenter vorgegangen werden.
Befindet sich in der Experimentell-Phase. Weiss nicht wie wo's langgeht. Unsicherheit in allen Beteichen, auch wenn man den Anschein gibt, alles im Griff zu haben.
Man kann immer was verbessern. Die Firma besteht seit 1 Jahr. Die Entwicklung und Verbesserung finden tagtäglich.
Mitarbeiter sollte mehr vertraut werden
Mitarbeiter sollen mehr geschätzt werden
Der am besten bewertete Faktor von enersuisse ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele, der agile Arbeitsalltag ermöglicht es, sich in spannende Aufgaben einzuarbeiten und sich weiterzuentwickeln.
Die Branche erlebt einen Wandel und die Themen sind sehr spannend und abwechlungsreich auch fordernd. Wenn du eine ruhige Kugel schieben möchtest, solltest du dir eine andere Firma suchen, weil hier kann man was bewegen und dafür braucht es Einsatz.
Sehr viele Dinge die es zu bewegen gilt
enersuisse AG ist im Aufbau. Das verspricht neue Betätigungsfelder.
Spannendes Umfeld aufgrund der Konstellation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von enersuisse ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unter den Abteilungen gibt es keine Kommunikation
Über eine Software. Unpersönlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es bieten sich gute Karrierechancen, da das Unternehmen jung ist und sich noch am etablieren ist
